Partner worden
Nieuws
Banken
FinTech
Podcasts
Bankensector
Vacatures
Events
Partners
Nieuws
Banken
FinTech bedrijven
Vacatures
Events
Podcasts
Bankensector
Partners
Partner worden?
Nieuws
Terug
Laatste nieuws
Populaire artikelen
Uitgelichte artikelen
Interviews
Bankensector Nederland
Rankings & Awards
Banken
Terug
Banken
Toezichthouders
Verenigingen
Events
Terug
Alle events
Inhousedagen
Seminars
Business Courses
Workshops
Vacatures
Terug
Alle vacatures
Junior vacatures
5-10 jaar werkervaring
2-5 jaar werkervaring
10+ jaar ervaring
Traineeships
Stages
Bankensector
Terug
Bankensector
Interviews
Bankensector Nederland
Marktaandeel
Fusies & overnames
Rankings & Awards
Diversiteit nieuws
Een overzicht van Diversiteit nieuws binnen de bankensector:
×
consultancy.filters.country.popup.header
×
Selecteer een organisatie
ABN AMRO
Autoriteit Financiële Markten
Betaalvereniging Nederland
BNG Bank
De Nederlandsche Bank
de Volksbank
European Central Bank
Evi van Lanschot
Federatie Financieel Planners
Handelsbanken
ING
Lloyds Bank
MasterCard
Nederlandse Vereniging van Banken
Van Lanschot Kempen
×
Selecteer een product
(# artikelen)
Beleggen
1
Betalen
1
Cash & Liquidity Management
1
×
Selecteer een vakgebied
(# artikelen)
Beleidsadvies
2
Consultancy
2
Human Resources
5
Informatie Technologie
3
Investment Management
1
Marketing
1
Overige
1
Payments
1
Risk & Compliance
1
×
Selecteer een categorie
(# artikelen)
Diversiteit
63
×
Selecteer een thema
(# artikelen)
Cultuurverandering
2
Duurzaam bankieren
4
Financiële educatie
3
Fintech
3
Innovatie
1
Toezicht
3
Wet- en Regelgeving
1
Organisatie
Producten
Vakgebied
Diversiteit
Thema
Onderzoek
Geen nieuws gevonden.
Eerste LGBTQ+-bank ooit ontvangt kapitaalinjectie van $15 miljoen
Daylight, een digitale banking-app gebouwd voor de Amerikaanse LGBTQ+-gemeenschap, heeft $15 miljoen opgehaald in een financieringsronde onder leiding van Anthemis Group.
24 november 2022
ABN AMRO beleeft primeur met inclusief leerprogramma
ABN AMRO heeft een leerprogramma ontwikkeld om zijn medewerkers bewust te maken van vaak onbewuste vooroordelen én ze te trainen op inclusief gedrag.
06 oktober 2022
ABN AMRO en Ajax verlengen samenwerking met nog eens drie jaar
Ajax en ABN AMRO hebben na ruim dertig jaar nog steeds niet genoeg van elkaar.
23 september 2022
ABN AMRO hoogst genoteerde bank in Female Board Index
Het percentage vrouwelijke bestuurders en commissarissen bij de 89 Nederlandse beursondernemingen is het afgelopen jaar opnieuw gestegen.
09 september 2022
Mastercard: ‘Meer non-binaire personen dan ooit gedacht’
Genderacceptatie wint aan terrein. Desondanks heeft 74% van de non-binaire personen te kampen gehad met fysiek of verbaal geweld. Dat blijkt uit onderzoek van Mastercard.
19 juli 2022
Aon Nederland benoemt Leonique van Houwelingen tot CEO
Leonique van Houwelingen is de nieuwe CEO van de Nederlandse afdeling van Aon.
19 juli 2022
Vrouwelijke commissarissen in trek bij AEX-bedrijven
Vrouwelijke commissarissen waren in 2021 ‘populairder’ dan hun mannelijke collega’s.
08 juli 2022
Mastercard´s The Belle Block moet (fin)techsector inclusiever maken
Om de genderkloof in de fintech- en cryptosector te dichten heeft Mastercard de lancering van The Belle Block aangekondigd.
04 juli 2022
Dazure: ‘Vrouwen willen meer invloed op geldzaken'
Twaalf procent van de vrouwen in een relatie zou graag meer invloed willen hebben op de gezamenlijke geldzaken.
22 april 2022
‘Transparantie als wapen tegen loonkloof’
De loonkloof is een probleem: het zorgt niet alleen voor een lager salaris voor vrouwen, maar heeft ook invloed op vermogensopbouw, pensioen en het kopen van huis.
21 april 2022
BUX: ‘Vrouwelijke beleggers spreiden optimaal’
Dat het aantal vrouwelijke beleggers flink toeneemt (+174% ten opzichte van 2020) was al langer bekend. Minder bekend echter, is hoe deze nieuwe beleggersgroep zijn geld precies investeert.
23 maart 2022
BNP Paribas zoekt ‘per direct’ 1.000 vrouwelijke IT’ers
BNP Paribas heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2025 duizend vrouwelijke IT’ers aan te stellen – zowel via interne als externe aanstellingen.
21 maart 2022
“De combinatie tussen een sterk merk, ruim 1,6 miljoen klanten en deze sector maakt dat je impact kan maken”
Alleen zéggen dat inclusiviteit en diversiteit belangrijk zijn – dat is niet genoeg. Organisaties moeten ook het echt doen, aldus Angela Eijlander, sinds 1 januari 2022 CEO van SNS.
14 maart 2022
FNV Senioren eist behoud pinautomaten
Het aantal pinautomaten is in 2021 wederom flink gedaald. Uit cijfers van De Nederlandsche Bank blijkt dat Nederland afgelopen jaar zo’n 900 pinlocaties armer is geworden (van 5795 naar 4916).
08 maart 2022
ABN AMRO: 'Banken moeten beter inspelen op financiële behoefte van vrouwen'
“Nederlandse vrouwen hebben vaak het gevoel dat ze niet begrepen worden door hun financiële adviseur of dat financiële dienstverlening niet aansluit bij hun behoeften.
24 februari 2022
Nederlandse banken ‘voldoen’ aan wettelijk quotum vrouwen aan de top
Op LinkedIn veranderden vrouwen onlangs hun voornaam naar Peter. De reden? Er zouden in Nederland meer CEO’s (van beursgenoteerde bedrijven) zijn die Peter heten, dan vrouwelijke CEO’s.
14 februari 2022
ABN AMRO richt ‘Inclusive Bankingteam’ op
In navolging van de toetreding van de bank tot de Financial Alliance for Women, heeft ABN AMRO bekendgemaakt dat het een 'Inclusive Bankingteam' heeft opgericht.
12 oktober 2021
Reclame over financiële producten is ‘vrouwonvriendelijk’
Het aantal vrouwen in de financiële (bedrijfs)top neemt gestaag toe en ook in de beleggerswereld zijn vrouwen met een inhaalslag bezig.
21 september 2021
ING in top 15 Female Board Index 2021
Het gaat steeds ‘beter’ met vrouwen in de top.
14 september 2021
Herziene richtsnoeren geschiktheid beleidsbepalers: focus op diversiteit en AML
De European Banking Authority (EBA) en de European Securities and Markets Authority (ESMA) publiceerden op 2 juli 2021 een herziene versie van hun gezamenlijke richtsnoeren voor de beoordeling van de
24 augustus 2021
DNB ontvangt Diamant Award wegens diversiteitsaanpak
De Nederlandsche Bank heeft de Diamant Award van stichting Talent naar de Top ontvangen vanwege de stijging van het percentage vrouwen in managementposities en zijn aanpak op het gebied van diversite
15 juli 2021
Dazure lanceert vrouwvriendelijk financieel platform
Financieel productontwikkelaar Dazure heeft Mo-Lotta gelanceerd; een contentplatform waarop vrouwen door middel van storytelling op een laagdrempelige manier vertrouwd raken met financiële producten
13 juli 2021
Mastercard en bunq lanceren True Name
Mastercard en bunq hebben deze week True Name voor transgender en non-binaire personen in Nederland gelanceerd.
18 mei 2021
Diversiteit op de werkvloer beter voor bank én klant
Banken spannen zich in voor een inclusieve samenleving, met optimaal toegankelijke diensten en gelijke kansen voor iedereen. Ook binnen de sector is inclusiviteit een belangrijk thema.
10 mei 2021
Nog altijd genderkloof in gebruik financiële technologieën
Toegang tot financiële producten en diensten zijn belangrijk voor onder andere arbeidsparticipatie en vermogensopbouw.
14 april 2021
Vrouwen bezitten meer financiële kennis dan ze zelf denken
Hoewel het zeker niet voor elke vrouw geldt, scoren vrouwen in onderzoeken over het algemeen lager op financiële kennis dan mannen.
31 maart 2021
Paul Jans van Enigma Consulting: ‘Banken halen met Apple Pay het paard van Troje binnen’
Paul Jans is geen bankier. Wel beweegt hij zich al een kleine 30 jaar binnen de financiële sector, waarvan de laatste 20 jaar als Managing Director van financieel adviesbureau Enigma Consulting.
01 februari 2021
Russische bank Tinkoff biedt klanten keuze in geslacht spraakassistent
De Russische consumentenbank Tinkoff komt met een opvallende ontwikkeling.
06 januari 2021
Triodos Bank committeert zich middels charter aan diversiteit
Triodos Bank heeft onlangs het Charter Diversiteit getekend. Daarmee verbindt de bank zich nadrukkelijk aan het streven om meer diversiteit en een inclusieve cultuur te creëren.
14 december 2020
Mastercard introduceert True Name-betaalkaart voor lhbt-gemeenschap
In Amerika bestaat hij al, maar Mastercard geeft aan de zogeheten True Name-kaart dit jaar nog in Europa ter beschikking te willen stellen.
10 juli 2020
Hedgefunds beheerd door minderheden of vrouwen presteren beter
Hedgefunds leverden over het afgelopen jaar gemengde prestaties, wat de aandacht voor de managers van deze fondsen heeft doen toenemen.
28 januari 2020
Aandeel vrouwelijke executives in financiële sector op 20%
De financiële sector blijft stapjes zetten richting een evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen. Dat concluderen onderzoekers van advieskantoor Oliver Wyman.
28 november 2019
1
2
