Pensioenkloof groeit tot twaalf jaar verschil
Nederlandse vrouwen ontvangen gemiddeld 36% minder pensioen dan mannen. Centraal Beheer vertaalt dat verschil naar een symbolische pensioenkloof van twaalf jaar: een Nederlandse man van 55 heeft gemiddeld al evenveel pensioen opgebouwd als een vrouw van 67. Met de vergelijking wil de verzekeraar aandacht vragen voor de gevolgen van keuzes rond werk, inkomen en zorg voor de pensioenopbouw.
De vergelijking is geen individuele berekening, maar moet vooral laten zien hoe groot het gemiddelde verschil is. Vrouwen werken vaker in deeltijd, nemen gemiddeld meer zorgtaken op zich en verdienen minder. Deze factoren werken door in de uiteindelijke pensioenuitkering.
Volgens Emma Lok (directeur van WOMEN Inc.) is de pensioenkloof een gevolg van bredere ongelijkheid op de arbeidsmarkt. “De barrières voor vrouwen op de arbeidsmarkt pakken niet alleen nadelig uit tijdens het werkende leven, maar ook daarna.”
Lok wijst op de verdeling van zorgtaken en de beloning in sectoren waar relatief veel vrouwen werken, zoals de zorg en kinderopvang. Ook bekleden vrouwen nog altijd minder vaak leidinggevende functies.
Minder kennis, minder actie
Uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van Centraal Beheer onder werkende Nederlanders blijkt dat vrouwen zich minder vaak in hun pensioen verdiepen dan mannen. Zo zegt 33% van de vrouwen zich in het eigen pensioen te hebben verdiept, tegenover 49% van de mannen.
Ook op andere punten is een verschil zichtbaar. 45% van de vrouwen weet welke mogelijkheden er zijn om pensioen op te bouwen, tegenover 69% van de mannen. Slechts 32% van de vrouwen weet hoeveel inkomen zij na pensionering nodig heeft; bij mannen is dat 39%.
Een kwart van de vrouwen heeft berekend hoeveel pensioen nodig is om het gewenste inkomen na pensionering te realiseren, onder mannen is dat 32%. Mannen bouwen ook vaker aanvullend pensioen op: 50% tegenover 42% van de vrouwen.
Van de mensen die geen aanvullend pensioen opbouwen, geeft 23% van de vrouwen aan niet goed te weten welke mogelijkheden daarvoor zijn. Bij mannen is dat 14%.
Eerder praten over pensioen
Centraal Beheer vindt dat mensen al tijdens hun werkende leven meer aandacht moeten besteden aan hun pensioen. Pensioen begint niet pas op de pensioendatum, zegt directievoorzitter Marteyn Roose.
“Het is een optelsom van keuzes die je daarvoor maakt.” Volgens Roose is het belangrijk om tijdig inzicht te krijgen in de eigen pensioenopbouw en te bespreken wat keuzes rond werk en zorg betekenen voor de financiële situatie later.
Daarbij kan bijvoorbeeld worden gekeken naar de gevolgen van minder werken door een van beide partners. Ook kunnen mensen nagaan welke mogelijkheden er zijn om hun pensioen aan te vullen. Welke opties passend zijn, hangt onder meer af van de persoonlijke situatie en de geldende pensioenregeling.
“Je hoeft niet alle antwoorden vandaag te hebben,” vervolgt Roose. “Maar weten waar je staat, bespreken welke keuzes jullie maken en begrijpen wat die betekenen voor later, geeft je de mogelijkheid om op tijd iets te doen.”
