WIFS reikt eerste Allyship Awards uit aan CEO’s van BeFrank en MN
De eerste WIFS Allyship Awards zijn uitgereikt. Kaya de Lange, CEO van BeFrank, en Martijn Scholten, Co-CEO van MN, ontvingen de Inclusive Leadership Award. De Inclusive Workfloor Award ging naar private-equitypartij Bencis. De prijzen werden op 4 maart uitgereikt tijdens een bijeenkomst bij MN in Den Haag, in aanloop naar Internationale Vrouwendag.
Women in Financial Services lanceerde de awards eerder dit jaar om leiders en organisaties in de financiële sector te erkennen die inclusie omzetten in concrete actie.
Uit de inzendingen stelde het WIFS-bestuur een shortlist samen van zes leiders – onder wie ook Jellie Banga (Invest-NL), Judith Jeuring (Argenta), Ronald Kleverlaan (Stichting MKB Financiering) en Bas Rapati (Van Lanschot Kempen) – en drie organisaties, waaronder De Nederlandsche Bank en Triple Jump.
“Wij zien dat steeds meer organisaties inclusie niet benaderen als een vinkje op een checklist, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van goed leiderschap”, zegt Indra Frishert (bestuurslid van WIFS). “Met deze awards willen we dat geluid versterken en anderen aanmoedigen om óók het voortouw te nemen.”
Tijdens het event benadrukte keynotespreker Emma Agricola dat vrouwenrechten en gelijkheid blijvende aandacht vragen. In een panelgesprek gingen Marijn Wiersma (2X Global) en Maritza Cabezas Ludena (Triodos Bank) in op de vraag hoe genderbewust kapitaal de norm kan worden in plaats van de uitzondering.
