ABN AMRO ontvangt gele kaart van eigen werknemers
Medewerkers van ABN AMRO hebben hun werkgever een collectieve gele kaart gegeven. Zij vinden het huidige loonbod van 1 procent onacceptabel en willen met de actie laten zien dat het vertrouwen in de cao-onderhandelingen onder druk staat.
Hoewel ABN AMRO ambitieuze groeiplannen heeft, wil de bank tegelijkertijd ruim 5.000 banen schrappen. Tegen die achtergrond houdt ABN AMRO vast aan een loonbod van 1 procent. Volgens FNV Finance staat dat in geen verhouding tot de inzet van medewerkers en de prestaties en winst van de bank.
“Het loonbod is beschamend en wordt door werknemers niet serieus genomen”, stelt FNV Finance-bestuurder Arne Gorter. “Deze gele kaart is een waarschuwing. ABN AMRO kan ervoor kiezen om het gesprek serieus aan te gaan, maar dan moet er wel beweging komen.”
Daarnaast zijn de werknemers ontevreden over het plan van de bank om medewerkers weer vaker op kantoor te laten werken, mede omdat een deel van hen juist is aangenomen op basis van hybride werken. Ook stelt FNV Finance dat de afstand naar kantoor voor veel mensen groter is geworden, omdat meerdere vestigingen tijdens de reorganisatierondes zijn gesloten.
De vakbond heeft daarom een petitie uitgezet onder medewerkers, waarin wordt opgeroepen tot een fatsoenlijke cao met eerlijke loonafspraken. Volgens FNV Finance groeit de steun daarvoor snel.
“Onze boodschap zit vervat in de petitie”, vervolgt Gorter. “Uiteindelijk ligt het niet aan de vakbond maar aan het personeel om te laten hoe belangrijk dit voor hen is. Deze actie laat zien dat werknemers bereid zijn een duidelijk signaal af te geven.”
