Terwijl Nederland dit jaar een pijnlijke duikeling van 15 plaatsen maakte op de Global Gender Gap Index, klinkt in de financiële sector een krachtig tegengeluid. Met de lancering van de ‘Top 50 Women in Sustainable Finance 2025’ zet WIFS vijftig vrouwelijke leiders in de schijnwerpers, die laten zien dat vooruitgang geen vanzelfsprekendheid is, maar een keuze.
Het is een harde constatering: de vooruitgang op het gebied van gendergelijkheid in Nederland stagneert. De recente daling op de wereldranglijst onderstreept een trend die Women in Financial Services (WIFS) wil doorbreken.
Als antwoord presenteerde de organisatie tijdens een bijeenkomst bij a.s.r. een lijst van vijftig vrouwen, die met hun werk de duurzame en inclusieve transitie van de sector niet alleen bewaken, maar vooral versnellen.
“De vrouwen in de Top 50 laten zien wat er mogelijk is als je visie koppelt aan daadkracht”, aldus juryvoorzitter Marguerite Soeteman-Reijnen. “Ze blinken uit, zetten de toon en maken de weg vrij voor nog meer duurzaam leiderschap.” De jury selecteerde de winnaars uit maar liefst 165 nominaties.
De eretitel ging dit jaar naar Justina Alders-Sheya, Group Director bij Triodos Bank, een bank die duurzaamheid diep in haar DNA heeft verankerd. Haar benoeming staat symbool voor de impact die in de gehele sector wordt gemaakt. De bankenwereld is sterk vertegenwoordigd op de lijst, wat de cruciale rol van de sector in de verduurzaming van de economie weerspiegelt.
Zo zijn onder meer Solange Rouschop (CSO, ABN AMRO), Lissy Smit (Global Head Sustainability, Rabobank) en Ambika Jindal (Global Head Systemic Change Accelerator, ING) erkend voor hun leiderschap. Ook toezichthouder De Nederlandsche Bank is met Vera de Man en Marloes van Schaik vertegenwoordigd, naast topvrouwen van NWB Bank, BNG en Van Lanschot Kempen.
De boodschap van WIFS is duidelijk: in een tijd waarin de noodzaak voor duurzaamheid en het belang van diversiteit onder druk staan, is zichtbaar en gebalanceerd leiderschap crucialer dan ooit.
Deze top 50 is geen eindpunt, maar een aanmoediging voor de hele sector om de prestaties van deze en vele andere leiders te volgen en te versterken.