Van vastlopen naar een plek bij Rabobank: Sarah Farah over haar jaar bij Risketeers
Toen Sarah Farah in juli 2025 bij Risketeers begon, was ze op zoek naar een nieuwe uitdaging en meer ruimte om zichzelf te ontwikkelen. Inmiddels heeft ze het Talent Development Program afgerond en is ze sinds 1 september 2026 in vaste dienst bij Rabobank. Ze vertelt over haar persoonlijke en professionele ontwikkeling, de waarde van begeleiding en het belang van initiatief nemen.
Kun je jezelf kort voorstellen? Wat doe je momenteel?
“Mijn naam is Sarah Farah en ik werk momenteel als Product Manager Core Banking binnen het Special Care Team, onderdeel van Financing Journey Area Flexcube Foundation Services bij Rabobank.”
“Het is een functie waarin ik met verschillende teams samenwerk, problemen oplos en voortdurend nieuwe dingen leer. Juist die afwisseling en de mogelijkheid om mezelf te blijven ontwikkelen, maken mijn werk voor mij zo waardevol.”
Hoe ben je bij Risketeers terechtgekomen en wat sprak je aan in het programma?
“Ik ben in juli 2025 bij Risketeers begonnen. Destijds zocht ik naar iets nieuws, maar tegelijkertijd wilde ik een plek vinden waar ik mezelf verder kon ontwikkelen. Het Talent Development Program van Risketeers leek me daarvoor een mooie kans. Ik ben dan ook blij dat ik het volledige programma heb kunnen doorlopen.”
“Wat me vooral aansprak, was de combinatie van trainingen en de directe toepassing ervan in de praktijk. Ik wilde niet alleen nieuwe kennis opdoen, maar die ook daadwerkelijk kunnen gebruiken in mijn werk. Dat was precies wat ik op dat moment nodig had.”
Waar stond je voordat je bij Risketeers begon, en waar sta je nu?
“Voordat ik bij Risketeers terechtkwam, had ik net mijn master afgerond en was ik al aan het werk. Toch voelde ik me niet helemaal op mijn plek. Ik had het gevoel dat er weinig ruimte was om door te groeien en merkte dat ik een beetje vastliep.”
“Als ik terugkijk op het afgelopen jaar, zie ik hoeveel ik zowel persoonlijk als professioneel ben gegroeid. Inmiddels heb ik een functie die ik oprecht leuk vind en waarin ik veel van de kennis en vaardigheden uit de trainingen kan toepassen. Vergeleken met een jaar geleden heb ik echt stappen gezet.”
Wat zijn je mooiste herinneringen aan het programma?
“Een van de hoogtepunten waren de bijeenkomsten die Risketeers organiseerde. Het was fijn om ervaringen met elkaar te delen. Omdat iedereen vergelijkbare ontwikkelingen doormaakte, ontstond er een sterke onderlinge verbondenheid. Je wist dat er een groep mensen was bij wie je terechtkon om ervaringen uit te wisselen of ergens over te praten.”
“Ook de MBTI-workshop aan het begin van het programma is me goed bijgebleven. Die gaf me veel inzicht in mijn persoonlijkheid en in waarom ik bepaalde dingen op een bepaalde manier aanpak. Dat vond ik erg interessant. En alsof dat nog niet genoeg was, gingen we daarna ook naar een escaperoom. Dat was natuurlijk vooral heel leuk!”
Tegen welke uitdagingen liep je aan tijdens het programma?
“Een van de grootste uitdagingen was voor mij het onbekende. Ik ben van nature iemand die graag weet waar ze naartoe werkt en wat de uitkomst zal zijn. Tijdens het programma kwam ik regelmatig in situaties terecht waarin dat niet helemaal duidelijk was. Daar moest ik in het begin wel aan wennen.”
“Tegelijkertijd heb ik daar een belangrijke les uit gehaald: als je iets wilt bereiken, moet je zelf initiatief nemen en ervoor gaan. Roy Out en Sjoerd Blom moedigden ons aan om zaken in eigen hand te nemen, in plaats van altijd af te wachten tot zij of iemand anders actie onderneemt. Die manier van denken heb ik meegenomen in mijn verdere loopbaan.”
Welke rol speelden het netwerk en de begeleiding van Risketeers in jouw ontwikkeling?
“De tweewekelijkse mentoringsessies waren voor mij erg waardevol. Soms had ik ontzettend veel om te bespreken en andere keren wat minder, maar het was altijd prettig om te weten dat er iemand was die naar me luisterde en met me meedacht.”
“Het helpt om te sparren met iemand die zelf al vergelijkbare werkervaring heeft opgedaan. Die persoon kan situaties vanuit een ander perspectief bekijken en advies geven waar je zelf misschien niet direct aan had gedacht. Soms heb je gewoon iemand nodig die begrijpt waar je tegenaan loopt. Die ondersteuning heb ik als zeer waardevol ervaren.”
Wat zijn de belangrijkste lessen die je uit je tijd bij Risketeers hebt meegenomen?
“Een van de belangrijkste lessen is dat je zelf achter je ambities aan moet gaan. Dingen komen niet vanzelf naar je toe. Neem initiatief, stel vragen als je iets niet begrijpt en wees niet bang om iets nog niet te weten. Het is altijd beter om een vraag te stellen dan stil te blijven en daardoor mogelijk iets belangrijks te missen.”
“Daarnaast heb ik geleerd hoeveel invloed je eigen instelling heeft op hoe je je werk ervaart. Niet alles verloopt altijd volgens plan. Soms moet je vertrouwen dat dingen op hun plek vallen en het proces de ruimte geven die het nodig heeft.”
Welk advies zou je geven aan mensen die bij Risketeers werken of overwegen zich aan te sluiten?
“Mijn belangrijkste advies is om vooral te genieten van het jaar en er alles uit te halen. De combinatie van werken en trainingen vond ik persoonlijk heel prettig. Het bood een mooie tussenstap voordat je volledig in de corporate wereld terechtkomt.”
“Het programma heeft me veel geleerd over hoe het bedrijfsleven werkt, maar misschien nog wel meer over mezelf. Als ik terugkijk, was dat precies wat ik op dat moment in mijn loopbaan nodig had.”
