Hoofdkantoor:
Vijzelgracht 50
1017 HS Amsterdam
Nederland
Contactgegevens:
Telefoon: +31(0) 20 797 2000
Fax: +31(0) 20 - 797 3800
Hoofdkantoor:
Vijzelgracht 50
1017 HS Amsterdam
Nederland
Contactgegevens:
Telefoon: +31(0) 20 797 2000
Fax: +31(0) 20 - 797 3800
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) houdt toezicht op de markten van sparen, lenen, beleggen en verzekeren. Het toezicht van de AFM heeft het doel om het vertrouwen in de financiële markten te borgen en eerlijke en transparante financiële markten te bevorderen. Op deze manier draagt de AFM bij aan de welvaart en de economische reputatie van Nederland.
De AFM richt zich op het gedrag van instellingen die actief zijn op financiële markten. De AFM ziet erop toe dat financiële instellingen deskundig en betrouwbaar zijn, dat de informatie van deze instellingen feitelijk juist, begrijpelijk en niet misleidend is en dat deze instellingen handelen in het belang van hun klanten.
De AFM heeft verschillende middelen tot haar beschikking om op te treden indien financiële instellingen wet- en regelgeving niet nakomen. De AFM heeft het mandaat om een instelling een waarschuwing te geven, een boete of dwangsom op te leggen en aangifte te doen bij het Openbaar Ministerie.
De AFM is een zelfstandig bestuursorgaan met een personeelsbestand van ca. 495 FTE.
Naast de AFM houdt ook De Nederlandsche Bank (DNB) toezicht op de financiële markten. Zij zijn verantwoordelijk voor het prudentiële toezicht.
De AFM is tevens in internationaal verband actief met als doel het beleid, het toezicht en de handhaving van de nationale toezichthouders op elkaar af te stemmen. Samenwerking kan op deze wijze de effectiviteit van internationale regels waarborgen.
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. Wij zijn de onafhankelijke gedragstoezichthouder op de markten van sparen, lenen, beleggen en verzekeren. Bij de AFM werken ruim 600 medewerkers vanuit ons kantoor in het hart van Amsterdam.
Werken bij de AFM betekent werken aan duurzaam financieel welzijn in Nederland. Als gedragtoezichthouder op de financiële markten ligt de lat hoog. Medewerkers moeten immers als geen ander weten waar ze het over hebben en een goed verhaal hebben naar de partijen op wie toezicht wordt gehouden.
Alles draait om effectief, risicogestuurd toezichthouden. De ontwikkelingen in de financiële markten zorgen er bovendien voor dat geen dag als toezichthouder hetzelfde is.
Het succes van de AFM staat en valt met de kwaliteiten, inzet en betrokkenheid van onze medewerkers. Daarom besteden we intern veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en doorgroei van onze medewerkers. Doorgroei werkt voor medewerkers motiverend en prikkelend, en leidt tot nieuwe uitdagingen en persoonlijke groei.
Medewerkers kunnen zich bij de AFM breed ontwikkelen
Deze werksituatie willen we voor medewerkers creëren. Intern zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden: niet alleen de typische loopbaanpaden binnen het primaire proces, maar ook overstapmogelijkheden naar andere afdelingen, verandering van team, portefeuille of aandachtsgebied. Wij zien doorgroei als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de medewerker en de leidinggevende. De medewerker kan zelf initiatieven ontplooien op dit gebied. De leidinggevende denkt actief mee in termen van opleiding, begeleiding, en toebedeling van werkzaamheden en projecten. Op deze manier kan worden toegewerkt naar een volgende stap.
Breed opleidingsaanbod
De AFM heeft daarvoor een breed opleidingsaanbod dat bestaat uit zowel kennisopleidingen als vaardigheidstrainingen. Deze opleidingen zijn in veel gevallen op maat gemaakt en toegespitst op de praktijk van de AFM. Alle nieuwe medewerkers volgen de basisopleiding Toezichthouder, waarin een brede introductie in het vak van toezichthouder wordt gegeven. Vervolgens zijn er allerlei opleidingen en trainingen om de kennis van het werkveld en de instrumenten die een toezichthouder nodig heeft verder te ontwikkelen. Medewerkers bepalen zelf in overleg met hun leidinggevende welke opleiding het beste aansluit bij hun ontwikkeling van dat moment.
Voor de meer ervaren medewerkers biedt de AFM de mogelijkheid om zich met gerichte opleidingen verder te ontwikkelen als specialist of als manager.