Lepaya lanceert Data & AI Academy om AI-productiviteitskloof te dichten
Hoewel de financiële sector vooroploopt in de adoptie van AI, slagen veel organisaties er nog niet in om aan te tonen dat deze investeringen daadwerkelijk rendement opleveren. Om die kloof te overbruggen lanceert Lepaya de Data & AI Academy: een trainingsprogramma dat medewerkers de technische én zakelijke vaardigheden biedt om AI-investeringen te vertalen naar meetbare productiviteitswinst. De focus ligt daarbij op teams binnen finance, risk en operations.
Uit het Global AI in Financial Services Report 2026 blijkt dat 81% van de financiële instellingen AI inmiddels toepast. Daarnaast bevindt 40% zich in een gevorderde fase van opschaling of transformatie. Toch beschouwt slechts 14% AI als een daadwerkelijk transformerende kracht binnen de organisatiestrategie, en geeft slechts 40% aan dat AI heeft geleid tot hogere winstgevendheid.
“De discussie over AI in de financiële sector draait nog te vaak om tools, leveranciers en modellen”, zegt Pascal Struijk (Product Lead bij Lepaya). “Maar het zijn niet de technologieën die een bank transformeren; dat doen de mensen die ermee werken. Organisaties die echt vooruitgang boeken, investeren net zo veel in de ontwikkeling van hun medewerkers als in technologie.”
De kloof tussen technologie en toepassing wordt vooral zichtbaar binnen teams. Analisten verwerken AI-output in klantwerk zonder altijd over de vaardigheden te beschikken om de kwaliteit ervan kritisch te beoordelen. Risk- en complianceafdelingen krijgen de verantwoordelijkheid om AI-ondersteund werk te controleren, maar missen vaak de training om dit goed te doen.
Tegelijkertijd worden middenmanagers geacht nieuwe tools in bestaande processen te integreren, zonder voldoende voorbereiding om die processen fundamenteel te herontwerpen. De technologie is aanwezig, maar de vaardigheden om deze effectief toe te passen blijven achter.
Met de Data & AI Academy wil Lepaya deze uitdaging adresseren. Het programma richt zich op een breed spectrum aan professionals binnen financiële organisaties, waaronder analisten en medewerkers in risk, compliance, finance en operations, evenals de managers die deze teams aansturen.
De opleiding combineert technische vaardigheden – zoals Power BI, Excel, Power Automate, Copilot, prompt engineering en AI-geletterdheid – met zakelijke en leiderschapscompetenties. Daarbij gaat het onder meer om kritisch denken, besluitvorming, strategisch inzicht, prioritering, probleemoplossend vermogen en verandermanagement.
Dit is des te relevanter gezien de toenemende risico’s die gepaard gaan met met AI-tools zoals Mythos.
“Dit zijn geen problemen die je oplost met betere prompts”, vervolgt Struijk. “Ze vragen om mensen die herkennen wanneer AI de mist in gaat, daar kritisch op durven te reageren en vervolgens de juiste actie ondernemen. Dat zijn vaardigheden die je bewust moet ontwikkelen.”
Het programma is gebaseerd op Lepaya’s blended Learn–Practice–Apply-methodologie, waarin zelfstudie wordt gecombineerd met klassikale sessies, praktijkgerichte businesscases, peer learning en actieve betrokkenheid van managers. De nadruk ligt op toepassing in de dagelijkse praktijk, niet alleen op het afronden van trainingsmodules.
“De organisaties die de norm bepalen in het financiële landschap van de komende tien jaar, zijn degenen die sterke technologie combineren met sterke menselijke vaardigheden. De rest blijft softwarelicenties aanschaffen en aan het bestuur uitleggen waarom de beloofde productiviteitswinst uitblijft”, aldus Struijk.
Meer informatie over de Data & AI Academy is beschikbaar via de website van Lepaya.
