Monny wil met nieuwe app einde brengen aan geldstress
De Amsterdamse startup Monny heeft de lancering van zijn app aangekondigd. Met gebruik van AI moet de app gebruikers helpen om veerkrachtig en zelfverzekerd om te gaan met hun financiële keuzes. Door mensen op een laagdrempelige en positieve wijze grip te geven op hun geldgedrag, hoopt het bedrijf het financieel welzijn van mensen te versterken.
De startup haalde onlangs €450.000 op in pre-seed financieringsronde, die werd geleid door Shaping Impact Group. Ook Kalo Bagijn (oprichter BinckBank en Brand New Day), Peter Kaas (Ommm Ventures) en Arnold Kamminga (Navara) stapten in.
“Monny raakt een urgent maatschappelijk probleem en doet dat met een slimme, mensgerichte aanpak”, legt Jamy Goewie (partner bij Shaping Impact Group) uit. “We zien veel potentie in hun AI-technologie om financiële stress structureel te verminderen - niet alleen bij individuen, maar ook binnen organisaties. Daarom ondersteunen we deze missie graag.””
Dat financiële zorgen een groot maatschappelijk probleem zijn, blijkt veelvuldig uit data. Zo werd Geldfit.nl ruim 3,5 miljoen keer bezocht in 2023. Daarvan kregen slechts een kleine 50 duizend mensen persoonlijk advies, wat neerkomt op slechts 1,4%.
Daarnaast toont onderzoek van PwC aan dat 64% van de werknemers aan dat financiële stress hun leven negatief beïnvloedt. De geldproblematiek speelt niet alleen in Nederland; op Europese schaal stelt 59% dat geld de grootste stressfactor in hun leven is.
“Financiële stress is een sluipend probleem dat pas zichtbaar wordt als het te laat is”, voegt Monny-oprichter Olivier van Dijk. “Wij bouwen aan een toekomst waarin mensen weerbaar zijn, niet pas geholpen worden bij problemen, maar juist leren ze te voorkomen. Met Monny kan je praten met je geld – en bouw je aan gezonde financiële gewoonten op een toegankelijke manier.”
De app integreert met bankrekeningen, automatiseert dagelijks geldbeheer en biedt gebruikers op maat gemaakte ondersteuning. Met de recente investering wil Monny zijn product verder ontwikkelen, het team uitbreiden en samenwerkingen met werkgevers opzetten.
