Terwijl Nederland opnieuw is gezakt op de internationale ranglijst voor gendergelijkheid, laat een groep van vijftig vrouwen zien welke rol vrouwelijke leiders kunnen spelen in de verduurzaming van de financiële sector. WIFS presenteerde bij Achmea in Zeist de Top 50 Women in Sustainable Finance 2026.
De lijst is samengesteld uit ruim 160 nominaties. Onder de vijftig geselecteerde vrouwen bevinden zich onder anderen Aartie Hoeblal (Director Fiduciary Execution bij MN) Petri Hofsté (commissaris bij onder meer ING) en Wendy Winkelhuijzen (lid van de directie van Van Lanschot Kempen).
Volgens WIFS, de belangenorganisatie voor Women in Financial Services, laat de Top 50 zien hoe breed het werkveld van sustainable finance inmiddels is. De geselecteerde vrouwen zijn actief bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders. Daarnaast werken zij onder meer bij De Nederlandsche Bank, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de European Investment Bank, Milieudefensie, WWF, impactfondsen en universiteiten.
Vrouwen stromen onvoldoende door naar de top
De lancering van de Top 50 komt op een moment waarop Nederland voor het tweede jaar op rij is gedaald op de Global Gender Gap Index. Ook binnen de financiële sector blijft de doorstroom van vrouwen naar hogere managementlagen achter.
Gemiddeld is in 57 landen 47,8 procent van de werknemers op instapniveau in de financiële dienstverlening vrouw. In de C-suite ligt dat aandeel op 22,3 procent, blijkt uit cijfers van het World Economic Forum. De afname tussen de verschillende managementlagen is daarmee groter dan gemiddeld in alle sectoren samen.
“Er stroomt genoeg talent binnen, het stroomt alleen niet door”, zegt WIFS-voorzitter Chantal Korteweg. Volgens haar gaat het verschil tussen het aandeel vrouwen aan het begin en aan de top van organisaties niet alleen over diversiteit. Het gaat ook over de vraag wie binnen de financiële sector de beslissingen neemt over producten, risico’s en kapitaal.
“Je bereikt geen 50/50-verhouding met een streefbeeld voor de komende twintig jaar, maar met concrete benoemingsbesluiten. Het is tijd om tempo te maken”, aldus Korteweg.
Duurzaamheid en inclusief leiderschap
De vakjury die de Top 50 samenstelde, stond onder leiding van Jellie Banga, Chief Business Officer bij Invest-NL. De jury bestond verder uit Lars Dijkstra, Maarten Edixhoven, Nicolette Loonen, Cindy van Oorschot, Faisal Setoe en Stephan Veen. WIFS-bestuurslid Lievijne Neuteboom ondersteunde de jury.
Volgens Banga laten de geselecteerde vrouwen zien dat duurzame vooruitgang en inclusief leiderschap met elkaar verbonden zijn.
“De vrouwen die vandaag worden erkend, combineren vakmanschap, visie en impact. Zij laten zien hoe de financiële sector een kracht kan zijn voor positieve verandering”, aldus de juryvoorzitter.
De volledige Top 50 Women in Sustainable Finance is hier te vinden.