Financial Risk Manager CRM

Bouw mee aan Credit Risk Management van morgen
De wereld waarin kredietrisico’s ontstaan verandert fundamenteel. Klimaattransities, geopolitieke ontwikkelingen, digitalisering, toenemende regelgeving en bredere maatschappelijke verwachtingen vragen om een nieuwe manier van denken over credit risk.
Bij BNG bouwen we daarom bewust aan een credit risk raamwerk van de toekomst: robuust en compliant, maar ook adaptief, datagedreven en vooruitkijkend. Een raamwerk dat onzekerheden expliciet maakt, risico’s eerder signaleert en risk inzichten actief inzet bij strategische en maatschappelijke keuzes.
Voor dit ambitieuze traject zoeken wij een senior Credit Risk Manager met visie.

BNG is de vierde grootste bank van Nederland en financiert exclusief publieke instellingen en maatschappelijk relevante projecten. Daarmee heb je bij ons directe, zichtbare impact: jouw werk beïnvloedt keuzes die er voor Nederland echt toe doen.
Wij bieden veel autonomie, een groot mandaat en een end to end overzicht over de gehele kredietketen – van beleid en portefeuille-inzicht tot besluitvorming in de hoogste governance organen.

Wat ga je doen?

Als Financial Risk Manager Credit Risk Management werk je vanuit de 2e lijn aan het robuust, transparant en toekomstgericht beheersen van kredietrisico’s. Je speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen van het credit risk framework van BNG en hebt daarbij directe invloed op business, beleid en besluitvorming.
Je werkt data gedreven en risk based en bouwt – samen met collega’s uit Lending, Treasury, Finance, IT en Risk – aan een credit riskfunctie die vooruitkijkt, innoveert en strategisch relevant is.

Concreet betekent dit dat je:
• Invulling geeft aan de 2e lijns rollen adviseren, challengen en faciliteren op kredietrisico’s, inclusief materiële ESG-risico’s.
• Risicogebaseerde monitoring en onafhankelijke challenge uitvoert op kredietportefeuilles van Lending (CCO) en Treasury.
• Actief bijdraagt aan het (her)ontwerpen en doorontwikkelen van het credit risk raamwerk, waaronder policies, acceptatiecriteria, materialiteit, risk appetite en limieten.
• Slimme data analyses, tooling en steekproefstrategieën ontwikkelt en toepast om risico inschattingen onderbouwd, schaalbaar en toekomstbestendig te maken.
• Trends, concentraties en kwetsbaarheden tijdig signaleert en deze vertaalt naar concrete acties en besluitvorming.
• Risk inzichten verbindt aan strategische keuzes en maatschappelijke doelstellingen van de bank.
• Besluitvorming voorbereidt voor beleids- en (credit) risk commissies plus het ExCo met heldere, onafhankelijke en goed onderbouwde 2e lijns analyses en voorstellen.

Je maakt deel uit van Financial Risk Management (FRM), een afdeling van circa 32 professionals, verdeeld over FRM/ALM, Model Risk Management en Credit Risk Management.
Binnen CRM werk je nauw samen met senior stakeholders in zowel de eerste als tweede lijn en rapporteer je direct aan de manager CRM.

Wij zoeken een senior, analytisch zeer sterke credit risk professional met visie. Iemand met onafhankelijke oordeelsvorming, die zich comfortabel voelt en zich stevig positioneert in gesprekken met senior management en governance gremia.
Je opereert met veel zelfstandigheid. Je combineert inhoudelijke expertise met organisatiesensitiviteit en weet wanneer je moet challengen en wanneer je moet verbinden.

Je:
• Beschikt over senioriteit, gezag en overtuigingskracht in complexe dossiers.
• Vertaalt data, modellen en risico informatie naar scherpe analyses en heldere standpunten.
• Handelt zelfstandig en besluitvaardig, ook bij tegengestelde belangen of onzekerheid.
• Bent een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor senior stakeholders, ExCo en toezichtsgremia.
• Weet wanneer je moet challengen en wanneer verbinden de meeste impact oplevert.
• Neemt zichtbaar eigenaarschap over de verdere ontwikkeling van Credit Risk Management.

Je handelt daarbij in lijn met de kernwaarden van BNG: deskundig, verbindend, ondernemend en optimistisch.

Wat breng je daarnaast mee?

• WO werk en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld economie, finance, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen Credit Risk Management in de financiële sector.
• Grondige kennis van CRR3/CRD6, ECB en EBA richtlijnen (o.a. Loan Origination & Monitoring en ESG risico’s).
• Ruime ervaring met complexe kredietrisico’s, portefeuille analyses en financiële tegenpartijen.
• Affiniteit met data, IT tooling en methodologie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris tussen €5274,00 - €8548,00. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coen Dekker, Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.