Sectorstrateeg Zakelijke Dienstverlening, IT & Zorg - Sectormanagement

• Salary: Gross monthly salary between EUR 5,876 and EUR 8,395 (scale 10) for a 36-hour work week.
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

In drie sectoren die volop in beweging zijn, Zakelijke Dienstverlening, IT en Zorg, waar digitalisering, AI ontwikkelingen, verduurzaming, schaalvergroting en personeelstekorten dagelijks het speelveld veranderen, zie jij de grote lijnen én de verborgen kansen die anderen missen en vertaal je ze naar strategische inzichten die direct richting geven aan onze koers. 

Als Sectorstrateeg Zakelijke Dienstverlening, IT & Zorg verzamel, analyseer en duid je data en trends binnen deze drie dynamische sectoren. Je vertaalt inzichten naar een onze sectorvisie, doelportefeuille en portefeuillestrategie die richting geven aan commerciële en risicosturing binnen Retail en verantwoordt de uitvoering daarvan samen met stakeholders uit deze domeinen. 

Je vertaalt ontwikkelingen zoals digitalisering, AItoepassingen, veranderende klantvraag, arbeidsmarktkrapte, dataveiligheid en zorginnovatie naar concrete strategische keuzes. Je werkt nauw samen met Risk, RaboResearch, portfoliomanagement en sectorspecialisten, en schakelt extern met brancheorganisaties, toezichthouders, kennispartners en innovatieve marktspelers. Met scherpe analyses en benchmarks versterk je onze sectorvisies, commerciële proposities, portefeuilleaansturing en beleidsontwikkeling in deze drie domeinen. 

Je maakt onderdeel uit van het team Sectormanagement HID & Zorg, rapporteert aan het Hoofd van dit team en werkt nauw samen met sectormanagers, sectorspecialisten, communitymanagers, SvP/TBL, CoS, Risk Management, RaboResearch en data-analisten. 

• Ontwikkelen van scherpe doelportefeuilles en portefeuillestrategieën voor de sectoren Zakelijke Dienstverlening, IT en Zorg. 
• Realiseren van een effectieve executie- en stuurcyclus door PDCA’s en UWC-inzicht structureel te verbinden aan sector- en klantdata. 
• Versterken van commerciële impact door relevante externe sectorcontent, benchmarkanalyses en input voor sales en propositieontwikkeling. 
  

• 36 uur per week. 
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten, actief in uiteenlopende dienstverlenende, technologische en zorgketens.  

• Monitoren, analyseren en beschikbaar stellen van macro-economische en sectorspecifieke data, en deze vertalen naar sectoranalyses, risicorapportages en inzichten voor PDCA-cycli, Prudential Transition Plans en MTP’s. 
• Uitwerken en actualiseren van sectorvisies, marktbeelden en marktupdates binnen Zakelijke Dienstverlening, IT en Zorg, inclusief onderzoek naar innovaties zoals AI-toepassingen, platformisering, ketendigitalisering, e-health en nieuwe bedrijfsmodellen. 
• Ontwikkelen en toelichten van doelportefeuilles en portefeuillestrategieën, en bijdragen aan kredietbeleid, portefeuillemonitoring, salesacties en propositieontwikkeling op basis van sectorontwikkelingen. 
  

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team HID/Zorg. 

In een wereld met grote transities en onzekerheden is een visie op sectoren voor onze eigen bank en onze klanten van waarde. Deze visies data gedreven onderbouwen en vertalen naar output zoals een MTP, Saleskansen, benchmarking dragen bij aan de kwaliteit, geloofwaardigheid en bruikbaarheid van de visies. André Vermeulen Hoofd Sectormanagement HID-Zorg.

De  23  mensen van het team werken samen aan het duiden van trends, het ontwikkelen van sectorvisies en het ondersteunen van klantbedieningsteams. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één resultaatgericht team binnen Rabobank.  

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.  

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn.  

• WO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde, Strategisch management, Organisatiekunde, Informatiekunde, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar), met 5+ jaar relevante ervaring in data-analyse, sectoronderzoek of consultancy binnen Zakelijke Dienstverlening, IT of Zorg. 
• Sterk analytisch en conceptueel vermogen, aantoonbare dataliteracy en ervaring met dataverwerking en complex problem solving. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt analyses vertalen naar sectorinzichten en portefeuillestrategieën. 
• Ervaring met bancaire processen (zoals kredietverlening en risicobeheersing) en affiniteit met commerciële klantbediening. 
• Vermogen om sectorinhoud te verrijken met storytelling, innovatiekracht en een nieuwsgierige, kritische houding. 
• Ervaring met benchmarking, marktverkenningen en het leveren van datagedreven input voor commerciële proposities.
  

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: André Vermeulen, Hoofd Sectormanagement Zakelijke Dienstverlening, IT & Zorg via Andre.Vermeulen@rabobank.nl. 
• Vragen over het werken bij Rabobank of de procedure? Lonneke Boelens, Recruiter via Lonneke.Boelens@rabobank.nl of Moniek Peeters via Moniek.Peeters@rabobank.nl 
• Na ontvangst van je CV en motivatie ontvang je zo snel mogelijk een reactie. Zijn we enthousiast? Dan volgen twee gesprekken, op kantoor of via Teams. We hebben voor de eerste ronde gesprekken 3 april en voor de tweede ronde 10 april gereserveerd.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en email om het interview te plannen. Veelgestelde vragen vind je op https://rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen. 
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid is onderdeel van de procedure. 
• We respecteren jouw privacy. 
  
  #LI-MP1