Sector Manager Food

• Salary: Gross monthly salary between EUR 7,408 and EUR 10,582 (scale 11) for a 36-hour work week.
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Wil jij Rabobanks positie in de foodsector verder versterken door met jouw visie, kennis en zichtbaarheid écht het verschil te maken?

Als Sectormanager Food draag jij bij aan de ontwikkeling en positionering van Rabobank binnen de dynamische foodsector. In deze rol ben jij hét boegbeeld dat trends duidt, relevante ontwikkelingen vertaalt naar kansen en de verbinding zoekt met klantbedieningsteams. Dankzij jouw senioriteit en strategisch inzicht weet jij koers te bepalen en impact te maken binnen én buiten de organisatie.

• Inspireren van de markt met een duidelijke visie op trends en ontwikkelingen.
• Versterken van klantbedieningsteams door het delen van expertise over foodvraagstukken.
• Uitbouwen van zichtbaarheid binnen de sector via duiding in media en op events.
  

• 36 uur per week.
• Toonaangevende Food & Agri bank wereldwijd.
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten.
  

• Creëren en uitdragen van een gedragen sectorvisie die klanten én interne stakeholders richting geeft.
• Het strategisch aanjagen van de commercie én voedseltransitie door efficiënt samen te werken met alle schakels binnen de bank: van klantbedieningsteams tot RaboResearch en duurzaamheids­experts, zodat kennis, initiatieven en besluitvorming optimaal op elkaar aansluiten.
• Opbouwen en onderhouden van een breed stakeholdernetwerk om maatschappelijke thema’s en bancaire vraagstukken te verbinden.

De functie maakt onderdeel uit van het sectormanagement binnen Rabobank en opereert op senior niveau in nauwe samenwerking met klantbedieningsteams en diverse interne expertises.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van sectormanagement Food & Agri.

“Het werk als sectormanager is iedere dag anders, waardoor je moet kunnen schakelen tussen de dagelijkse praktijk van de ondernemer, politiek, belangenbehartiging en het bankbelang. Je flexibiliteit wordt dagelijks uitgedaagd om bij verschillende doelgroepen de juiste toon te zetten om het beoogde doel te bereiken.”
Marijke Everts, Hoofd Sectormanagment Food & Agri

“De functie is een dynamische rol. Extern ben je het boegbeeld van de bank voor deze sector. Daarnaast is een belangrijk onderdeel van deze functie om doorlopend, met o.a. de collega lead vanuit Credit, te beoordelen hoe externe factoren de financierbaarheid van onze relaties beïnvloeden. Een goede en effectieve samenwerking tussen sectormanager en Credit is daarmee van groot belang om tijdig en adequaat op ontwikkelingen te reageren.”

Sven Zandbergen, Sectorlead Credit Approval Food & Agri

De 12 mensen van het team Food & Agri werken samen aan het duiden van trends, het ontwikkelen van sectorvisies en het ondersteunen van klantbedieningsteams. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één resultaatgericht team binnen Rabobank.

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn.

• Afgeronde wo-master (universitair) en minimaal 8 jaar werkervaring binnen de foodsector, bijvoorbeeld in sectormanagement, strategie, beleid, consultancy of ketensamenwerking.
• Aantoonbare ervaring met analyses, visievorming en strategische besluitvorming rondom complexe sectorvraagstukken.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare betrokkenheid bij transitie- en verduurzamingsvraagstukken binnen de foodsector.
• Bewezen ervaring in het verbinden van stakeholders in de foodketen, zoals bedrijven, belangenorganisaties, partners en interne teams.
• Ervaring als onafhankelijk adviseur of sparringpartner, met het vermogen om complexe thema’s te duiden en te vertalen naar richtinggevende keuzes.
• Minimaal 5 jaar ervaring met zichtbare profilering, waaronder presenteren, optreden tijdens events, bijdragen aan publicaties, werken voor de camera en actief gebruik van social media.
• Aantoonbare ervaring met klantgericht en innovatief werken, inclusief het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk binnen en buiten de foodsector.
• Sterke affiniteit met data en digital literacy, met aantoonbare ervaring in het interpreteren en toepassen van datagedreven inzichten in visieontwikkeling en strategische besluitvorming.

​

We sluiten deze vacature zodra we verwachten voldoende geschikte profielen te hebben ontvangen.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Marijke Everts, Hoofd Sectormanagment Food & Agri Marijke.Everts@rabobank.nl.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lonneke Boelens, Recruiter via Lonneke.Boelens@Rabobank.nl.  
• Omdat in deze rol hoofdzakelijk in het Nederlands wordt gecommuniceerd, is het belangrijk dat beheersing van de Nederlandse taal duidelijk blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Nadat je jouw CV en motivatiebrief hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Zien we een eerste match? Dan behoren twee interviews tot de sollicitatieprocedure; gesprekken vinden plaats op ons kantoor.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid van de kandidaat behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.
• #LI-LB1