Teamleider Inkomensverklaringen

• Salary: Gross monthly salary between EUR 4,931 and EUR 7,043 (scale 09) for a 36-hour work week.
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Door jouw aansturing verhogen collega’s structureel de kwaliteit en doorlooptijd van inkomensverklaringen, zodat ondernemers sneller duidelijkheid krijgen en hun woonwens kunnen realiseren.

Als Teamleider Inkomensverklaringen (IKV) geef je richting aan een team van specialisten dat dagelijks werkt aan het beoordelen van bedrijfsgegevens van ondernemers. In een omgeving die continu in ontwikkeling is, coach en inspireer je medewerkers om eigenaarschap te nemen over kwaliteit, doorlooptijd en samenwerking, terwijl je samen met het team de klantwaarde vergroot.

• Realiseren van stabiele prestaties binnen een team met een verzwaard takenpakket en hogere inhoudelijke complexiteit.
• Versterken van de samenwerking met intermediairs door duidelijke afspraken en professioneel stakeholdermanagement.
• Borgen van kwaliteit en continuïteit binnen inkomensverklaringen in een omgeving die sterk in beweging is.

• 36 uur per week.
• Het IKV-team bestaat uit 140 collega’s die bedrijfsgegevens beoordelen om inkomens vast te stellen.
• Samen met 5 andere teamleiders.

• Coachen en begeleiden van medewerkers zodat zij zich duurzaam ontwikkelen binnen een snel veranderende werkomgeving.
• Monitoren en bijsturen van teamprestaties op commercie, efficiency en risk met oog voor continue verbetering.
• Stimuleren van samenwerking en lerend vermogen binnen het team om de dienstverlening structureel te versterken.

Je werkt samen met 5 andere teamleiders en bent verantwoordelijk voor het team Noord‑Oost, bestaande uit 24 collega’s, waarbij je schakelt tussen operationele aansturing en strategische afstemming.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van IKV.

"Wat mijn werk als Teamleider IKV zo bijzonder maakt, is dat ik elke dag mensen mag laten groeien, ruimte creëer om te leren en met plezier samen bouw aan dienstverlening waar klanten én collega’s blij van worden in nauwe samenwerking met onze stakeholders in het IM‑kanaal en FA."Lisi Sassen, Teamleider IKV.

De 140 mensen van het IKV-team beoordelen bedrijfsgegevens om het inkomen van ondernemers vast te stellen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één gedreven team binnen Rabobank.

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij werk je aan bankzaken voor onze klanten en aan maatschappelijke thema’s zoals wonen en ondernemerschap.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Door verschillen te omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. We streven naar een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn.

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een zakelijke of financiële omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams met een verzwaard en inhoudelijk complex takenpakket.
• Ervaring met stakeholdermanagement en business‑to‑business samenwerking.
• Affiniteit met inkomensverklaringen en zakelijk financieren is een pré.
• Sterke zakelijke kennis binnen particuliere én zakelijke context.
• Ervaring met veranderingstrajecten en herinrichting van werkzaamheden.
• Resultaatgericht leiderschap binnen vastgestelde kwaliteits- en risicokaders.
• Stevige persoonlijkheid die teams begeleidt in verandering.

Reageren op de vacature Teamleider Inkomensverklaringen bij Rabobank kan tot 25 maart 2026.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Joep van Schagen, Landelijk manager IKV via Joep.van.Schagen@rabobank.nl of telefoonnummer 06 22 86 86 71 of Lisi Sassen, Teamleider IKV via Lisi.Sassen@rabobank.nl of telefoonnummer 06 22 04 88 66.
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Lianne Vaessen, Corporate Recruiter via Lianne.Vaessen@rabobank.nl.
• Nadat je jouw cv en motivatiebrief hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons zodra de vacature gesloten is.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via sms en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.#LI-LV3