Compliance Officer Retail NL & C-Domains

• Salary: Gross monthly salary between EUR 5,876 and EUR 8,395 (scale 10).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Bescherm de klantbelangen door tweedelijns advies, uitdaging en toezicht binnen Retail NL & C-Domains, en versterk de compliancecultuur voor meer dan 9 miljoen klanten.

Adviseer, daag uit en monitor als tweedelijnspartner voor Daily Banking en Verzekeren & Pensioenen. Als Compliance Officer Retail NL & C-Domains vertaal je nieuwe en veranderende regelgeving naar praktische richtlijnen, houd je toezicht op de bank (inclusief dochterondernemingen) en help je de business integer te handelen met een goede balans tussen innovatie, zorgplicht en datagedreven verbeteringen.

• Adviseer over het implementeren van AI-, privacy- en zorgplichtvereisten in een Daily Banking-klantreis.
• Faciliteer een productwijzigingsbeoordeling voor Verzekeren & Pensioenen en vertaal beleid naar werkbare instructies of adviezen.
•  Bereid risico-inzichten voor het management voor door observaties te bundelen in duidelijke, actiegerichte compliancerapportages.

• 36 uur per week.
• 11 collega’s in het Daily Banking en Verzekeren & Pensioenen-team.
• 9,5 miljoen klanten wereldwijd.

• Herken compliancevraagstukken vroegtijdig en geef proactief advies en uitdaging om tot evenwichtige, werkbare oplossingen voor complexe onderwerpen te komen.
• Monitor en houd toezicht op het risicoprofiel van de business, inclusief dochterondernemingen, en escaleer tijdig waar nodig.
•  Vergroot efficiëntie door activiteiten te vereenvoudigen en beleid en risicomanagement (datagedreven) verder te ontwikkelen.

Je werkt in de tweede lijn binnen Compliance Daily Banking en Verzekeren & Pensioenen, onderdeel van Compliance Retail NL & C-Domains, en je werkt zelfstandig samen met businessleiders en partners om integriteit en klantbelang binnen Retail NL te beschermen.

Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door verschillen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd wat jij toevoegt aan ons team Compliance Daily Banking en Verzekeren & Pensioenen.

“Je komt te werken in een team met ervaren professionals, waarmee we vanuit een goede werksfeer, gebruikmakend van elkaars krachten en verschillende achtergronden, ons gemeenschappelijke doel nastreven: het beste doen voor onze klanten en voor de bank! Dit doen we vanuit een onafhankelijke rol, in open en goede samenwerking met de business en onze partners om ons heen.”— Sander Smits, Head of Compliance Daily Banking and Insurance & Pensions

“In ons team draag je elke dag bij aan integriteit en veiligheid, waarmee Rabobank in de complexe omgeving stevig blijft staan. Altijd met het klantbelang voorop. En je komt terecht in een hecht, leuk en energiek team.”— Tania Simons van Dongen, Lead Compliance Officer Insurance & Pensions and Operations

De ± 70 medewerkers van Compliance Retail NL & C-Domains bundelen hun krachten om compliancerisico’s te identificeren, oplossingen voor te stellen en klantbelang en integriteit van de organisatie te beschermen. Samenwerking staat centraal; één gedreven team binnen Rabobank.

Voor ons gaan jouw ontwikkeling en die van de maatschappij hand in hand. Daarom investeren we graag in jou en werken we samen aan een betere wereld. We vatten dit samen in één zin: “Bij Rabobank werk je aan jezelf en aan de wereld om je heen tegelijk.” Je ziet dit terug in je persoonlijk ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een gezonde werk-privébalans. Je werkt aan bankdiensten voor particuliere en zakelijke klanten én aan maatschappelijke vraagstukken zoals voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Door verschillen te omarmen, halen we het beste in elkaar naar boven. We zoeken diversiteit in kennis, vaardigheden, ervaring, gender, achtergrond en cultuur. In elke afdeling streven we naar variatie en de vrijheid om jezelf te zijn—wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank voor staat.

• Bachelor of Master met 3–5 jaar relevante werkervaring (pré).
•  Kennis van wet- en regelgeving (AI, zorgplicht, privacy, FEC) en de praktische vertaling hiervan.
• Kennis/ervaring met (Gen)AI, duurzaamheid en verzekeringskennis; IT/Tech-ervaring is welkom.
• Ervaring met compliance en risicomanagement; een afgeronde compliance-opleiding is een plus of bereidheid deze te behalen.
• Sterke analytische vaardigheden en helicopterview.
•  Goede beheersing van Nederlands en Engels.
•  Ervaring met (Gen)AI en IT/tech-tools.

Je kunt solliciteren op de vacature Compliance Officer Retail NL & C-Domains bij Rabobank tot 24 februari 2026.

• Vragen over de rol: Sander Smits, Head of Compliance Daily Banking and Insurance & Pensions via sander.smits@rabobank.nl.
• Vragen over werken bij Rabobank en het proces? Sanne Courant, Corporate Recruiter via sanne.courant@rabobank.nl.
•  Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, neemt Bo, onze virtuele assistent, via sms en e‑mail contact met je op om het in te plannen.
• Antwoorden op veelgestelde vragen zijn te vinden op rabobank.jobs/nl/veelgesteldevragen.
• Een betrouwbaarheidstoets is onderdeel van de procedure.
• We respecteren je privacy.
• #LI-SC2