Acceptant Intermediair Alkmaar

• Salary: Gross monthly salary between EUR 3,447 and EUR 4,923 (scale 07).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Rabobank wil groeien in het intermediaire hypotheekkanaal. Daarom zoeken wij een ervaren en resultaatgerichte Acceptant Wonen die het verschil maakt. Als eerste aanspreekpunt voor het intermediair speel jij een cruciale rol in het beoordelen van hypotheekaanvragen op kredietwaardigheid en risico.

Met jouw energie, expertise en focus op duurzame relaties ben jij dé sparringpartner voor het intermediair. Je denkt mee, ziet kansen en kijkt vooral naar wat er wél kan. Dankzij jouw positief-kritische blik zorg je voor een efficiënte en zorgvuldige verwerking van aanvragen. Je bent de verbindende factor tussen Rabobank en het intermediaire netwerk.

Je hebt een can-do mentaliteit en draagt actief bij aan het verbeteren van onze dienstverlening. Met jouw ervaring en vakkennis speel je een sleutelrol in onze ambitie om het marktaandeel te vergroten.

• Vergroot het vertrouwen van intermediairs door een oplossingsgerichte aanpak en het bouwen aan duurzame relaties die zorgen voor continuïteit en groei.
• Zet je kennis en ervaring strategisch in om ons marktaandeel te vergroten.
• Signaleer kansen om onze dienstverlening, producten en processen te verbeteren.

• 32–36 uur per week
• Wereldwijd 9,5 miljoen klanten

• Je beoordeelt complexe hypotheekaanvragen, ziet mogelijkheden en bent een sparringpartner voor het intermediair.
• Je brengt offertes uit en bent zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van je dossiers.
• Je bent een vraagbaak en klankbord voor collega’s en deelt proactief je kennis en ervaring.

Binnen het team werken we met duidelijke doelstellingen en KPI’s, zoals het aantal geaccepteerde aanvragen, dossierkwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid. Je bent zelf verantwoordelijk voor het behalen van je doelen en wordt aangemoedigd om continu te verbeteren.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door diverse perspectieven te combineren worden we een nóg betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van de Intermediairdesk.

‘Met elkaar kijken we altijd naar wat wél kan, zodat we samen het beste resultaat voor intermediair en klant behalen.’

Cihan Coskun, Teamlead Intermediairdesk.

Samenwerken is onze werkwijze: als één resultaatgericht team binnen Rabobank. We zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor ruim 9,5 miljoen klanten. Met onze klanten, leden en partners werken we aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis bouwen we aan een land waarin mensen gelukkig wonen, werken en ondernemen.

• HBO werk- en denkniveau
• WFT Hypothecair Krediet is vereist
• Ruime ervaring (3-5 jaar) met acceptatie van particuliere financieringsaanvragen
• Gericht op resultaat
• Creatief en oplossingsgericht in het realiseren van verantwoorde hypotheken
• Sterk in relatiebeheer en bereid om een stap extra te zetten voor het intermediair

Krijg jij energie van het behalen van resultaten samen met je team? Werk je graag in een dynamische omgeving waarin elke aanvraag anders is? Dan pas jij perfect binnen het intermediaire kanaal van Rabobank!

We vragen je geen sollicitatiebrief, maar stellen drie vragen om je geschiktheid te beoordelen. Besteed voldoende aandacht aan je antwoorden (max. 200 woorden per vraag, max. 2 voorbeelden per antwoord):

• Hoe pak jij het aan om je doelen en KPI’s te behalen in een snel veranderende en competitieve markt?
• Hoe ga je om met veranderende prioriteiten en deadlines? Beschrijf een situatie waarin je hiermee te maken had en hoe je dit hebt aangepakt.
• Wat zie je als grootste uitdaging in deze functie en waarom?

Solliciteren op de rol van Acceptant Wonen Intermediair kan tot en met 8 februari 2026.

Vragen over de functie? Neem contact op met Cihan Coskun, Teamlead Intermediairdesk via Cihan.Coskun@rabobank.nl. 

Vragen over de procedure? Lisa Mulders, Recruiter via Lisa.Mulders@rabobank.nl

• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.  
• Gesprekken vinden plaats van 9 t/m 13 februari.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.  
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.  
• We respecteren jouw privacy.