Analyst Sanctions Name and Transaction Screening

• Salary: Gross monthly salary between EUR 3,447 and EUR 4,923 (scale 07).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

ImpactDoor de geopolitieke situatie is de rol van Analyst Sanctions Name and Transaction Screening nóg belangrijker geworden. Je beschermt Rabobank en haar stakeholders tegen misbruik van onze financiële infrastructuur en draagt bij aan een veiligere financiële omgeving.

Jij & jouw functie

Als Analyst Sanctions Name and Transaction Screening onderzoek en beoordeel je sanctiealerts en -signalen die worden gegenereerd door screening en filtering. De transacties en betrokken relaties hebben een internationaal karakter. De ontwikkelingen op het gebied van sancties volgen elkaar in een zeer hoog tempo op. Daardoor is de wereld van sancties vandaag de dag zeer dynamisch en constant uitdagend.

Je blijft continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en neemt impactvolle beslissingen binnen een jong en enthousiast team. Achter elke alert schuilt een klant die op zijn geld wacht. Daarom is een professionele en coöperatieve houding van groot belang.

Samen met je collega’s zorg je voor een snelle en zorgvuldige afhandeling van alerts, zodat klanten zo min mogelijk hinder ondervinden van het oponthoud, terwijl je de bank op een gedegen manier beschermt tegen overtredingen van sanctiewet- en regelgeving.

Voorbeelden uit de praktijk

• Verrichten van korte analyses op het terrein van sanctiewet- en regelgeving, zowel op het gebied van transactie-filtering als van name-screening.
• Zorgen voor de juiste opvolging indien wordt vastgesteld dat een transactie of relatie conflicteert met sanctiewet- en regelgeving, inclusief melding aan De Nederlandsche Bank, FIU en vastlegging in het case managementsysteem.
• Waar nodig contact opnemen met klanten van de Rabobank voor nadere informatie over uit te voeren transacties.

Feiten & cijfers

• 36 uur per week.
• De teams bestaan uit ongeveer 15 analisten; er is een piketdienst van 18:00 tot 00:00 uur die rouleert binnen het team en er wordt gewerkt op feestdagen, behalve 1e en 2e Kerstdag en Nieuwjaarsdag.
• Wereldwijd ruim 43.822 Rabobank-collega’s.
• Dinsdag is de vaste kantoordag

Top 3 verantwoordelijkheden

• Voeren van analyses op het gebied van sanctiewet- en regelgeving, gericht op zowel transactie-filtering als name-screening, en zorgen voor correcte opvolging en rapportage aan De Nederlandsche Bank.
• Op de hoogte blijven van alle ins en outs van het sanctiebeleid, wet- en regelgeving, en het ontwikkelen van analytische vaardigheden die de basis vormen voor een carrière binnen de financiële dienstverlening.
• Samenwerken met teamleden om betalingen die in het sanctiefilter lopen binnen de gestelde deadline te analyseren, rust bewaren in drukke tijden en gezamenlijk beslissingen nemen. Je vindt het leuk om repeterend werk te doen.Je werkt in een snel veranderende omgeving door de vele wijzigingen in sancties. De eerste maanden zijn ‘learning on the job’, daarna volgt een theorie- en praktijkexamen. Vanwege de opleiding is het niet mogelijk om de eerste maanden vakantie op te nemen.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team.

‘Bij Sanctions Name and Transaction Screening is geen dag hetzelfde. Sancties zijn politieke instrumenten in het buitenland- en veiligheidsbeleid, en veranderingen in de wereldpolitiek hebben direct invloed op ons werk.’Tom van der Woerd, Expert Sanctions Name and Transaction Screening.

De 60 collega’s van het Sanctions Name and Transaction Screening team werken samen om de financiële infrastructuur van Rabobank te beschermen. Samenwerken is onze werkwijze; als één gefocust, analytisch team binnen Rabobank streven we naar uitmuntendheid.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen werk en thuis. Je werkt aan bankzaken voor particuliere en zakelijke klanten.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

Jij & jouw talent

• HBO werk/denk niveau en/of ervaring in de financiële dienstverlening.
• Affiniteit met de Wwft (klantintegriteit) en sanctiewetgeving.
• Sterk analytisch vermogen.
• Stressbestendig, leergierig en focus kunnen houden.
• Snel besluiten kunnen en durven nemen.
• Flexibel: je werkt in een zeer veranderlijke omgeving door de vele wijzigingen in sancties.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Jij & het sollicitatieproces

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Jafeth Ambrosius, Team Lead Sanctions Name and Transaction Screening via Jafeth.Ambrosius@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Marloes Toma, corporate Recruiter via Marloes.Toma@Rabobank.nl
• Bereid om een interne opleiding van circa 10 weken te volgen. Tijdens deze opleiding dien je minimaal 36 uur per week beschikbaar zijn.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• Een individueel Assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

#LI-MT1