Productmanager CDD Detection

• Salary: Gross monthly salary between EUR 5,381 and EUR 7,687 (scale 10).
• Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget.
• Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development.
• Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles).
• Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution.

Or view all our benefits.

Je beschermt Rabobank en de maatschappij tegen witwassen en terrorismefinanciering. Wereldwijd werken 43.822 collega’s samen aan dit doel.

Beweeg op het snijvlak van IT, beleid en operatie. Je ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert detectiemodellen in samenwerking met ontwikkelaars en geeft richting aan strategieën voor risicoclassificatie en risicodetectie. Daarbij zorg je voor een sterke aansluiting met transactiemonitoring en sanctieprocessen. Als Productmanager CDD Detection vertaal je het FEC/CDD-beleid van Retail NL naar robuuste (geautomatiseerde) risicodetectie. Jij zorgt dat beleid niet alleen op papier staat, maar in de praktijk werkt.

• Je bent verantwoordelijk voor de vertalingen van beleid naar concrete voorstellen en requirements binnen CDD risicodetectie.
• Je bent met het team verantwoordelijk voor het modeleigenaarschap van CDD detectiemodellen en de continue doorontwikkeling van de modellen.
• Je representeert het modeleigenaarschap in processen rond SIRA, Monitoring en Audit.

• 36 uur per week.
• Wereldwijd 43.822 Rabobank collega’s.
• Je werkt in een complex stakeholderveld met uiteenlopende belangen en hebt de vrijheid om binnen beleidskaders keuzes te maken. 

• Vertalen van Rabobank’s Risk Appetite en FEC-beleid naar geautomatiseerde CDD-detectie.
• Initiëren van verbeteringen voor efficiency, effectiviteit en kwaliteit van detectiemodellen.
• Borging van kwaliteit en representatie van het modeleigenaarschap in een breed stakeholderveld.

Je bent een verbindende factor tussen beleid, IT en operatie en draagt bij aan oplossingen die impact hebben op meerdere werkgebieden.

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan onze afdeling CDD Models & Tooling, CDD Control Standards. 

Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, optimalisatie, en eigenaarschap van CDD detectiemodellen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 doelgericht en gedreven team binnen Rabobank. Eigenaarschap en het streven naar topkwaliteit staan binnen het team hoog in het vaandel. 

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn, wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

• Brede kennis van het FEC-domein en aantoonbare ervaring met geautomatiseerde risicodetectie.
• Inhoudelijke kennis van CDD-risico’s, witwassen en terrorismefinanciering.
• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid om data-gedreven adviezen te formuleren.
• Ruime ervaring met project- of productmanagement en het managen van diverse belangen. Bij voorkeur op snijvlak van FEC en IT.
• Kritische houding, procesmatig en denken en vermogen om complexe zaken te vereenvoudigen en te conceptualiseren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je streeft altijd naar resultaat en weet doelen te behalen.
• Je hebt een sterke focus op de klant en begrijpt hun behoeften.
• Je bent gericht op de oplossing en denkt in mogelijkheden.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Robin Schoots, Lead CDD Detection via robin.schoots.9000@rabobank.nl
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Milou Stoop, Recruiter FEC via Milou.Stoop@rabobank.nl
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

Voor deze sollicitatie vragen we om geen motivatiebrief te schrijven, maar om antwoord te geven op de onderstaande drie vragen, gebruik maximaal 200 woorden per vraag.

• Waarom ben jij de juiste kandidaat voor deze functie?
• Hoe omschrijf je jouw rol binnen een team?
• Wat zie je als grootste uitdaging in deze functie en waarom?