Digital Sales Performance Specialist

Dit bieden we jou

• € 5.115 tot € 7.308 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 11% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage

Jij werkt met veel enthousiasme aan de bank van overmorgen. Jij onderzoekt, definieert en werkt actief aan de groei van Execution Only klanten binnen het domein Verzekeren & Pensioenen en draagt daardoor bij aan de strategische ambities. Execution Only Sales richt zich op de proposities voor Particulieren, ZZP’ers en Kleinzakelijke klanten die zelf hun producten via digitale klantreizen  kunnen afsluiten, inzien en wijzigen. Denk hierbij aan de Alles in één Polis, onze nieuwe Bewustlijn en Zeker van je Zaak. Ook is er een nauwe samenwerking met de klantenservice afdelingen die zowel in- als outbound klantcontact onderhouden vanuit cross sell acties en ondersteuning bieden bij de online klantreizen.

In de dynamische wereld van financiële dienstverlening zoeken we een gedreven Sales Performance Specialist die zowel de operationele ondersteuning als de analytische en strategische aspecten kan uitvoeren.

Jij & jouw functie
Als Sales Performance Specialist ben je verantwoordelijk voor sales forecasting en budgettering, opstellen van salesplannen en monitoren van KPI’s. Je werkt nauw samen met diverse teams binnen onze organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Resultaat boeken

• coördineren en ondersteunen van de uitvoering van sales en retentie plannen, forecasts en targets:

je zorgt ervoor dat de sales en retentie plannen effectief worden uitgevoerd en dat de gestelde doelen en KPI’s worden behaald. Dit omvat het opstellen van de forecast en het monitoren van de voortgang. Je stuurt op netto portefeuille groei.

• assisteren bij de planning en budgettering:

je ondersteunt bij het opstellen van budgetten en het plannen van activiteiten binnen het domein, waarbij je zorgt voor een nauwkeurige en efficiënte toewijzing van middelen.

• coördineren en ondersteunen bij de inzet van middelen en resources voor het realiseren van de doelstellingen:

je speelt een sleutelrol bij de implementatie van nieuwe initiatieven, je stelt acquisitieplannen op voor nieuwe producten, je ontwikkelt de business case, volgt de voortgang, identificeert knelpunten, genereert oplossingen en rapporteert hierover aan het management.

• fungeren als directe schakel tussen afdelingen en stakeholders voor ad hoc analyses en coördineren van implementaties:

je fungeert als de verbindende factor tussen afdelingen en stakeholders waarbij je ad hoc analyses uitvoert en de implementatie van bevindingen coördineert.

Top 3 verantwoordelijkheden

• ondersteunen op sales forecasting en budgetering:

je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de sales forecasting en budgetteringsprocessen. Dit omvat het verzamelen en analyseren van data, het opstellen van rapporten en het adviseren van het management over financiële strategieën.

• monitoren van gestelde KPI’s:

je ondersteunt bij het bepalen van doelstellingen en KPI’s. Vervolgens monitor je deze om ervoor te zorgen dat we onze strategische doelen behalen. Je analyseert de prestaties en stelt bijsturing voor.

• planning en monitoring van initiatieven:

je monitort de voortgang van (nieuwe) initiatieven. Je zorgt er in nauwe samenwerking met propositie, product- en implementatie management voor dat projecten binnen de gestelde tijd en budget worden afgerond om tot succesvolle uitvoering te komen.

De Sales Performance Specialist speelt een cruciale rol binnen de organisatie met focus op voortgangsbewaking. Deze positie bevindt zich op het snijvlak van marketing, sales en data-analyse, waarbij nauwe samenwerking met andere afdelingen essentieel is.

Jij & Jouw talent

• WO werk- en -denkniveau met voorkeur op het gebied van sales, marketing en finance & control;
• affiniteit met verzekeringsproducten;
• financieel onderlegd en ervaring met het opstellen en beoordelen van business cases en groeiscenario’s;
• uitstekende analytische vaardigheden en ervaring met data-analysetools;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens eenvoudig uit te leggen;
• proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• analytisch sterk in combinatie met creativiteit en out-of-the-box denken;
• hands-on mentaliteit, je levert tastbare resultaten binnen gestelde termijnen.
  

Jij & het sollicitatieproces

Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met jouw CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan 2 voorbeelden. Hieronder de vragen:

• 1. Hoe ga je te werk bij het opstellen en uitvoeren van salesplannen en forecasts?
• 2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je hebt bijgedragen aan de planning en budgettering binnen een organisatie?
• 3. Hoe zorg je voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen verschillende teams?

Reageren op de vacature Sales Performance Specialist bij Rabobank kan t/m 9 december 2024. Verder vind je het misschien nog handig om te weten:

• bij inhoudelijke vragen over deze functie neem je contact op met Dennis Hurenkamp, Lead Placement & Servicing, bereikbaar via dennis.hurenkamp@rabobank.nl;
• vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Marieke Glass-Kloostra, Corporate Recruiter, beantwoord je graag je vragen via marieke.kloostra@rabobank.nl;
• gesprekken vinden plaats via een videocall;
• de antwoorden op veel gestelde vragen vind je op Veelgestelde vragen - Werken bij Rabobank;
• een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure;
• reacties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen;
• We respecteren jouw privacy.
• #LI-MG1