Teamlead Resolutie

Draag bij aan een weerbaar financieel stelsel door voorbereiding van resolutie voor financiële instellingen als teamlead Resolutie bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Bij Divisie Resolutie zijn we verantwoordelijk voor het van afwikkelen van een bank, verzekeraar, of centrale tegenpartij (CCP) die omvalt of dreigt om te vallen. CCP’s zijn financiële instellingen die een belangrijke spilfunctie hebben in het financiële systeem en risico’s mitigeren voor partijen die effecten- of derivatentransacties uitvoeren. Resolutie voor CCPs is een relatief nieuwe taak en nog volop in ontwikkeling. Nu treffen we voorbereidingen zodat we ten tijde van crisis tijdig kunnen handelen. Ons doel is om de negatieve gevolgen van het falen van een instelling op het financiële stelsel en de maatschappij te beperken.

Jouw functie is uniek! Als Teamlead ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding voor resolutie van de Nederlandse CCP’s, samen met een klein team. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van resolutieplannen voor de CCP’s en het operationaliseren daarvan, bijvoorbeeld door de uitwerking van het instrumentarium en het mitigeren van eventuele belemmeringen voor implementatie. De voorbereiding van CCP-resolutie vindt plaats via de zogeheten Resolutiecolleges, waarin belanghebbende binnen- en buitenlandse autoriteiten vertegenwoordigd zijn. Het is jouw taak om verschillende belangen af te wegen en te komen tot een breed gedragen plan. Tevens werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten je divisie.

Wat ga je precies doen?

• Als Teamlead ben je als primus inter pares verantwoordelijk voor het voorbereiden van de strategische prioriteiten voor het team, het vertalen daarvan naar een concreet werkplan, en het ontwikkelen van werkprocessen. Je monitort en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en zorgt dat doelen worden behaald. Je motiveert je team, begeleidt meer junior teamleden en draagt relevante kennis over.
• Voor de ontwikkeling van resolutieplannen werk je intensief samen met interne en externe stakeholders. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten je divisie. Daarnaast bouw je en onderhoud je relaties met externe stakeholders, bijvoorbeeld via participatie in Crisis Management Groups of Resolutiecolleges, en in het contact met de CCP’s.
• Je levert een bijdrage aan de internationale beleidsontwikkeling op gebied van CCP-resolutie en behartigt daarin de belangen van DNB.

De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt als Teamlead CCP-resolutie terecht in een dynamische divisie met inhoudelijke professionals. De werkzaamheden zijn divers en uitdagend: van vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau voor resolutie, het vaststellen van plannen voor de banken, verzekeraars, of CCP’s binnen ons mandaat, tot draaiboeken maken voor de crisisorganisatie. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en werken we aan een efficiënte afwikkeling van de instelling.

De divisie heeft ongeveer 60 collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij de centrale bank, toezicht, juridische zaken Finance en IT. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting

We vinden het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden, heldere analyses kunt maken, en deze kan vertalen naar praktische acties en aanbevelingen. Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, zowel intern als extern, en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht en politieke en organisatiesensitiviteit. Je hebt ervaring in het coördineren van projecten, bent in staat te werken onder tijdsdruk en levert binnen de gestelde deadline.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in (bedrijfs)economie of finance.
• Je hebt minimaal 5-7 jaar werkervaring.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en ook in het Engels.
• Affiniteit met de publieke zaak en de financiële sector.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.300,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 65.000,-- en maximaal € 106.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, eventuele representatievergoeding en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als teamlead werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 5 juni 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.