Hoofd Compliance

Het Hoofd Compliance in Nederland, CQ NL, is operationeel verantwoordelijk voor het deel van de compliance functie van de Handelsbanken Groep dat betrekking heeft op de ‘licence to operate’ van de Groep in Nederland.

Je bent werkzaam op ons regionale Hoofdkantoor van Handelsbanken Nederland en voor onze dochteronderneming Optimix in Amsterdam. De afdeling Compliance valt rechtstreeks onder de centrale Compliance afdeling in Zweden en jij rapporteert aan het Hoofd Compliance in Zweden. Je werkt veel samen met de Compliance collega’s op het hoofdkantoor in Stockholm en in de andere landen waar de bank permanent gevestigd is.

Jouw team:
Een onafhankelijk Compliance team met vijf ervaren sparringpartners waarin ieder een eigen aandachtsgebied heeft. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn Savings & Investments, Credits & Financing en natuurlijk Payments. We streven ernaar om voor ieder aandachtsgebied een back-up te hebben. Naast professionaliteit in het team en samen de schouders eronder is er natuurlijk ook genoeg ruimte voor gezelligheid.

Wat ga je doen als Hoofd Compliance?

• Je bent een proactieve sparringpartner van het (senior) management, de Supervisory Board en de RvC.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het Compliance framework binnen Handelsbanken NL, waaronder het Compliance Risk Assessment en het opstellen en opvolgen van het Compliance activiteitenplan.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het Compliance bewustzijn binnen de organisatie en het signaleren en rapporteren van mogelijke compliance risico’s aan de betreffende stakeholders.
• Je geeft 2e lijn opinies en gevraagd en ongevraagd advies, je analyseert, implementeert en monitort de compliance wet- en regelgeving voor zowel onze bancaire dienstverlening als vermogensbeheer via Optimix.
• Je blijft op de hoogte, inventariseert relevante (veranderingen in) (lokale) wet- en regelgeving, bepaalt de impact hiervan op de organisatie en deelt deze kennis met interne belanghebbenden.
• Je rapporteert aan de betreffende stakeholders, zoals het Bestuur, de Group CCO, de Group Data Privacy Officer en de Group appointed AML Officer over compliance-gerelateerde bevindingen.

Dit bieden wij jou:

• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 13e maand.
• 30 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek).
• Een premievrije pensioenregeling.
• Winstdelingsregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Hybride werken en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.
• Volop kansen en ruimte voor opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei.
• Hypotheekrentekorting (onder bepaalde voorwaarden).
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Wat breng je mee?
Je werkt in een sfeer van kansen benutten, inspelen op wensen en samen veel voor elkaar krijgen. Die dynamiek geeft energie, en vraagt soms ook wat van je.

Een match met jouw persoonlijkheid vinden we het belangrijkst. Maar onze ideale collega heeft ook:

• WO denk- en werkniveau.
• Ruime relevante werkervaring op het gebied van Compliance of soortgelijke functie binnen een financiële onderneming.
• Je bent een organisatie sensitieve verbinder en netwerker en je hebt een bewezen trackrecord in het opbouwen van draagvlak bij belangrijke stakeholders om impactvolle initiatieven te verwezenlijken.
• Een pragmatische, proactieve en flexibele teamspeler met een goed analytisch vermogen.
• Aantoonbare ervaring op het gebied van leidinggeven aan een team.
• Actuele kennis van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving voor financiële instellingen en vermogensbeheerders zoals onder andere: Wft, Wwft, AVG, MiFID II, Sanctiewet, MAD/MAR en de relevante richtlijnen van de Toezichthouders.
• Aanvullende kennis van corporate gerelateerde Compliance vraagstukken, ESG en/of de AVG is een pre.
• Uitstekende mondelinge en geschreven communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Disclaimer externe recruitmentbureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Externe recruitmentbureaus die een overeenkomst met Handelsbanken hebben getekend mogen alleen CV's met ons delen als zij daarvoor een zoekopdracht namens onze recruiters hebben gekregen. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden aan ons worden aangeboden zullen als eigendom van Handelsbanken worden beschouwd. Derhalve is Handelsbanken geen plaatsingskosten verschuldigd.

Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en de kans om de ontwikkeling van jezelf en die van de bank vorm te geven. Met het oog op de toekomst blijven we bouwen aan de Bank, en dat doen we op basis van onze diverse perspectieven, inzichten en innovatieve ideeën. Continue verbetering staat bij ons op nummer één. Wanneer jij groeit, groeit de Bank ook.

Onze visie voor een bank draait om vertrouwen en respect voor het individu. Onze waarden en robuuste bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons succes en bepalen hoe wij onze doelen bereiken, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we elkaar ondersteunen. We creëren duurzame relaties die alle levensfasen doorstaan. Dit doen we door lokaal sterk aanwezig te zijn, gedecentraliseerd te werken en onze blik te richten op de lange termijn. Bij Handelsbanken telt iedereen. We hebben allemaal een andere afkomst, achtergrond, ervaring en opleiding. Maar samen zijn we Handelsbanken.

Madelon Donker
madelon.donker@handelsbanken.nl
null
Solliciteren