Dataspecialist Toezicht Pensioenfondsen

Geef een vernieuwende en data gedreven impuls aan het toezicht op de pensioensector als dataspecialist bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is sterk in beweging. De voorbereidingen op het nieuwe pensioenstelsel zijn in volle gang, duurzaam beleggen groeit en technologische ontwikkelingen en cyberrisico’s zijn top of mind. Je versterkt het toezicht op pensioenfondsen door slim gebruik te maken van data. Zo verbreed je niet alleen je eigen blik, maar heb je ook directe invloed op het toezicht van DNB en op de gehele sector!

Je krijgt de kans om mee te werken aan onze ambitie om data optimaal te gebruiken voor doeltreffend toezicht. Dit doe je door het bouwen en onderhouden van dataproducten, het analyseren van de toezichtrapportage data, het behandelen van dataverzoeken, het publiceren van informatie en het innoveren van onze dataverwerkingsprocessen met behulp van de nieuwste technologieën en data-analysemethoden. Belangrijke stakeholders zijn behandelaars van de toezichtrapportages, toezichthouders en nationale en internationale partners.

Wat ga je precies doen?

• Je bouwt en onderhoudt diverse dataproducten (waaronder toezichtrapportages).
• Je voert (geavanceerde) data-analyses uit om de kwaliteit van toezichtdata te waarborgen.
• Je bouwt dashboards om nieuwe inzichten te genereren uit grote datasets.
• Je verdiept je in ontwikkelingen rondom de (nieuwe) pensioen wet- en regelgeving en de implicaties die dit heeft voor de toezichtrapportages.

Je werkt bij het Expertisecentrum Data Algoritmes en Bedrijfsmodellen (ECDAB), een afdeling die bestaat uit zo’n 20 enthousiaste en veelal jonge collega’s verdeeld over drie business teams en één horizontaal team van data-specialisten. Het team werkt voor de divisies Toezicht Verzekeraars en Toezicht Pensioenfondsen. Er wordt agile gewerkt in maandelijkse sprints. De sfeer is collegiaal en informeel, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ook worden onze team- en divisiedagen altijd drukbezocht. Je werkt met complexe processen en data staat daarbij centraal. De belangrijkste klanten zijn de uitvoerende toezichtdivisies binnen DNB en internationale instellingen zoals de European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA).

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt expertise op gebied van pensioenen en je hebt interesse in het werken aan datavraagstukken. Je bent goed in het filteren van informatie, prioriteiten stellen en het bedenken van creatieve en innovatieve oplossingen. Je hebt een scherp oog voor verbetering van processen en kunt makkelijk grote hoeveelheden gegevens samenvatten tot heldere conclusies. Bovendien ben je een teamspeler die verbinding kan maken tussen verschillende afdelingen. Omdat we met meer diversiteit ons werk nóg beter kunnen doen zijn vrouwen, LHBTIQ+’ers, mensen met een beperking of uit een culturele minderheid nadrukkelijk uitgenodigd.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, denk aan econometrie, actuariaat, financiële economie, of een andere kwantitatieve richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de pensioensector.
• Je beschikt over kennis en vaardigheden op het gebied van data-analyse.
• Bekendheid met Excel, Python en PowerBI is belangrijk.
• Ervaring met en kennis van toezichtrapportages is een belangrijk pluspunt.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift is noodzakelijk.

Twijfel je of je voldoet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Pak dan de telefoon en we praten erover.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.280,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als dataspecialist toezicht pensioenfondsen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 april 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.