DevOps Manager

Als Manager DevOps ben je verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere DevOps teams van BNG Bank en de activiteiten in dat team, doorgaans een combinatie van run-activiteiten met betrekking tot onderhoud en beheer, en daarnaast change-activiteiten waarbij nieuwe functionaliteiten worden ontwikkeld op verzoek van de ketens.

Er zijn meerdere DevOps teams in de organisatie, die ieder een vergelijkbare omvang, scope en complexiteit hebben. DevOps teams worden gekoppeld aan één van de ketens zodat er kennis en expertise in het team opgebouwd kan worden van de platformen, infrastructuur en applicaties die in de keten gebruikt worden.

Als Manager DevOps vertaal je de strategie naar een afdelingsplan en voer jedit uit met zicht op het komende jaar.

De DevOps teams werken agile en de prioriteiten van de teams worden bepaald in nauwe samenwerking met de ketens, waarbij deze teams de haalbaarheid aangeven en de ketens de requirements bepalen en de prioritering verzorgen van de change requests. Als Manager DevOps ben je ook verantwoordelijk voor operationeel beheer van je eigen afdeling.

BNG is een organisatie in beweging. We staan midden in een transitie waarin we onze processen, systemen en cultuur toekomstbestendig maken. Als Manager DevOps speel jij hierin een sleutelrol. We zoeken een echte veranderaar: iemand die aantoonbare successen heeft geboekt in verandertrajecten, die zichzelf durft te ontwikkelen en anderen daarin weet mee te nemen. Jouw vermogen om te verbinden, te inspireren en richting te geven is essentieel. Je zorgt ook voor continuïteit en rust door het overzicht dat je hebt en creëert.

Je rapporteert aan de Chief Information Officer (CIO). Het betreft een voorlopig functieprofiel omdat er nog wijzigen kunnen optreden als gevolg van adviesaanvraag fase 2. De functie is voorlopig gewogen in schaal 18.

Je geeft leiding aan een team/afdeling met soortgelijke rollen.

Je beschikt over de volgende zes leiderschapscompetenties:

• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Systeemdenken
• Lerend vermogen
• Interpersoonlijke intelligentie
• Teamwork en samenwerking

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang:

• Je beschikt over executiekracht en implementatiekracht.
• Je bent in staat om integrale belangenafwegingen te maken.
• Je bent een inspirerende people manager die aanzet tot groei, impact en verbetering.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en schrift.
• Je hebt zowel een klant- en externe gerichtheid en beschikt over de vaardigheid om wat er in de wereld om ons heen gebeurt te vertalen naar BNG.
• Je hebt een uitstekend risicobewustzijn en weet risico afwegingen te maken vanuit ondernemerschap en passend bij het risicoprofiel van BNG.
• Brengt rust, structuur en overzicht en bent in staat ingewikkelde dingen makkelijk te maken.
• Je bent veranderbewust en ambassadeur van veranderingen en weet deze te leiden en te omarmen.
• Je kunt een visie vormgeven en hebt strategisch denkvermogen.

En verder:

• WO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding zoals bijvoorbeeld (Technische) Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of Informatie- en Communicatiewetenschappen.
• Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende van DevOps-teams of IT-deliveryteams in een agile omgeving.
• Ervaring als sparringpartner voor business en IT bij het prioriteren van ontwikkelcapaciteit.
• Ervaring met agile DevOps manier werken.
• Ervaring met IT-architectuur en platformbeheer.  

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg, Corporate Recruiter, +31 653153718 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.