Manager Logistiek & Sortering

Geef leiding aan de motor van de cash circulatie in Nederland als manager Logistiek & Sortering bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vertrouwen in de kwaliteit en echtheid van cash geld vormt daarvoor het fundament. Als manager Logistiek & Sortering ben je verantwoordelijk voor de ontvangst, de sortering en de distributie van eurobiljetten en munten. Je zorgt voor schoon, onbeschadigd en betrouwbaar geld vanuit ons hypermoderne Cashcentrum in Zeist. Een unieke locatie voor een uniek en maatschappelijk, zeer relevant proces!

Het gebruik van cash als betaalmiddel is de afgelopen jaren veranderd. Daarnaast gebeurt er de komende jaren veel in de wereld van geldverwerking. Centralisatie en een veranderende rol van DNB binnen de keten zorgen op korte termijn voor grote uitdagingen. Denk aan de inrichting van nieuwe processen en de ingebruikname van een compleet nieuw machinepark. Jij hebt een belangrijke rol bij de realisatie van alle noodzakelijke veranderingen.

Wat ga je precies doen?

• Je geeft leiding aan een team van 45 fte, ondersteund door een bedrijfsbureau.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse logistieke en operationele processen en de benodigde personele bezetting.
• Je stuurt op het vlot verlopen van het recent gestarte verandertraject naar een nieuwe inrichting van het gehele operationele proces.
• Je stuurt op de dagelijkse output.
• Je maakt forecasts op basis van beschikbare data en zorgt voor adequate planning en realisatie van de te verwerken volumes en zorgt ervoor dat er voldoende voorraden bankbiljetten en munten zijn voor uitgifte.
• Je bent er verantwoordelijk voor dat processen verlopen volgens de geldende veiligheidsprocedures.

Je werkt als manager Logistiek & Sortering binnen de afdeling Cash Operations van de divisie Betalen, Cash & Marktinfrastructuur. De afdeling staat voor een effectieve, veilige en maatschappelijk efficiënte geldcirculatie in Nederland zodat cash geld bruikbaar, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar blijft.

Bij DNB werken we hybride. Jouw standplaats is ons state-of-the-art Cashcentrum in Zeist, maar je bent ook regelmatig op ons kantoor in Amsterdam, de plek waar je DNB-collega’s ontmoet, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Vanuit je primaire verantwoordelijk ben je zoveel mogelijk in Zeist aanwezig. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar je het werk het beste kunt doen en waar je zo veel mogelijk waarde kunt toevoegen. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent een resultaatgerichte manager, het spreekt je aan om een divers team aan te sturen. Je wilt het beste uit je mensen halen en samen met je team de processen continu verbeteren. Je bent gericht op samenwerking en het maatschappelijk belang. Je kunt in scenario’s denken en bent oplossingsgericht.

Als persoon ben je energiek en enthousiast en je weet dat over te brengen op je team. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn en je verwachtingen uit te spreken. Je spreekt je mensen aan op hun talenten en bent daarin oprecht en eerlijk. Je zorgt voor een open cultuur binnen je team, waarin alles bespreekbaar is.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt meer dan 7 jaar ervaring als manager binnen een operationele omgeving en je bent daarnaast bekend en vertrouwd met de meer beleidsmatige aspecten. Ervaring in een logistieke omgeving is een pre.
• Je hebt een eigen visie op het vakgebied en je draagt deze ook uit.
• Je hebt ervaring met het toepassen van LEAN als methode om de werkzaamheden te optimaliseren.
• Je bent aantoonbaar in staat om veranderingen te managen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam en Zeist, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 6.400,-- en maximaal € 9.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Keuze tussen een leaseauto (normbedrag € 1.079,-- per maand), een OV-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget van € 863,-- bruto per maand (bedragen 2023).
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als manager Logistiek & Sortering werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk zondag 14 januari 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.