Jurist Innovatie en Contractering Wholesale & Rural
Juridisch advies leveren bij innovatieve proposities voor onze Wholesale klanten en actief bijdragen aan de voedsel-, klimaat- en energietransitie. Dat doe je als Senior Legal Counsel in het team Wholesale & Rural (W&R) Group.
Dit doe je samen met een team van ongeveer 18 juridische professionals, waar jij nog wat van kan leren én die graag wat van jou willen leren.
Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Senior Legal Counsel? Maak jij zo het verschil voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.
De functie
Bij de Legal afdeling van Rabobank werken ongeveer 180 juristen. Het team Legal W&R Group houdt zich onder meer bezig met de juridische ondersteuning van nieuwe, innovatieve proposities voor de bediening van onze Wholesale klanten. Daarbij kan het gaan om nieuwe producten, maar ook om andere vormen van dienstverlening. Ook het ondersteunen van de voedsel-, klimaat- en energietransitie van onze klanten komt in ons team aan bod.
Hiernaast bedient het team de Treasury, Capital Markets en M&A afdelingen van Rabobank, en ondersteunt het de brede financieringsactiviteiten van de vijf Corporate Clients regioteams in Nederland. Ook adviseren wij op het portfolio managementbeleid van de bank.
Veel van de werkzaamheden hebben direct impact op de missie van de bank: het met elkaar werken aan een betere wereld. Als Senior Legal Counsel kun je het verschil gaan maken.
Met jouw talenten
Je bent klantgericht, oplossingsgericht en hebt een brede juridische interesse die (o.a.) zit op algemeen en internationaal contractenrecht, privacy en intellectueel eigendomsrecht. Complex gepresenteerde problemen weet je snel en praktisch tot de kern terug te brengen. Ook jouw analytisch vermogen, creativiteit en overtuigingskracht zijn onmisbaar voor deze functie. Verder vind je het leuk om te leren en durf je vragen te stellen én je kennis te delen, en ben je betrouwbaar.
Daarbovenop is het belangrijk dat je jezelf herkent in onderstaande punten:
Minimaal 5 jaar werkervaring;
Ervaring met contracteren en onderhandelingen, zowel nationaal als internationaal;
Een bewezen teamspeler, waarbij je eveneens in staat bent zelfstandig je werk te verrichten;
Zin om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht met collega’s samen te werken.
Dit bieden we jou
Wij helpen je graag door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te ontwikkelen en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen we je om verwachtingen te overtreffen, zodat je kunt groeien als professional.
Daarbovenop kun je bij ons (o.b.v. een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
Een salaris in schaal 10 met een salaris tussen € 4.848,64 - € 6.926,62. Inschaling wordt bepaald afhankelijk van kennis en ervaring;
€ 750,- budget om jouw werkplek thuis in te richten, een thuiswerkvergoeding tot € 40,- netto per maand, en een internetvergoeding van € 480,- per jaar;
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.400, - om te besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
Dertiende maand en vakantiegeld;
Een Employee Benefit Budget van 11% van je maandinkomen. Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;
100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
Een pensioenregeling waar je zelf maar 3,5% of 5,5% aan bijdraagt;
Flexibele werktijden en een hybride vorm van werken, binnen de gestelde teamafspraken.
Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een jurist op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.
Laten we kennismaken
Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kun je die stellen aan Martijn Molenaar, Teamlead Legal W&R Group via 06 10 90 55 89 of martijn.molenaar@rabobank.nl;
Sanne Courant, Corporate Recruiter, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure via sanne.courant@rabobank.nl;
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten;
Meer weten over privacy? www.rabobank.com/nl/footer/privacy/index.html.
Diversiteit en inclusie
De Rabobank voert een actief diversiteitsbeleid. Dat gebeurt door bij de samenstelling van teams te streven naar diversiteit in sekse, culturele achtergrond, leeftijd etc. Ook door het creëren van een bedrijfscultuur waarin mensen zich openstellen voor elkaars achtergrond en niemand wordt uitgesloten. Dat hoort bij onze maatschappelijk positie, en daardoor zal onze dienstverlening beter aansluiten op de wensen van klanten. Jij kunt dus zijn wie je bent. Meer informatie over diversiteit en inclusie vind je op https://tinyurl.com/RaboDiversity
We kijken uit naar jouw sollicitatie!