Coördinator Beveiliging

Lever toegevoegde waarde aan onze safety én security als coördinator beveiliging van ons Cashcentrum bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar speel jij als coördinator beveiliging een belangrijke rol bij. Je zorgt samen met je collega’s voor een doeltreffende beveiliging van onze medewerkers, onze bezoekers, ons geld & goud en onze gebouwen. Jij bent iemand die niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen. Als coördinator beveiliging zeg je wat je doet en doe je wat je zegt.

Als coördinator beveiliging ben je operationeel ingesteld en geef je functioneel sturing aan de beveiligers en de centralisten die met elkaar zorgen voor de safety en de security van het DNB Cashcentrum (DCC) nabij Zeist en het Hoofdkantoor van DNB in Amsterdam. Het hypermoderne, zwaarbeveiligde Cashcentrum is in mei 2023 in gebruik genomen en vervult de functie van de opslag van goud en geld. Ook zit in het cash centrum onze 24/7 bemande centrale meldkamer (CMK) die zowel het DCC als ons hoofdkantoor in Amsterdam bedient.

In Amsterdam verbouwen we op het moment onze locatie aan het Frederiksplein. Het plan is om daar eind 2024 naartoe terug te verhuizen vanuit ons tijdelijke kantoorpand nabij station Amsterdam Amstel. Dit pand krijgt een geheel eigen karakter onder meer vanwege de grote publiek toegankelijke ruimte en de focus op hospitality.

Als coördinator beveiliging werk je samen met 2 andere coördinatoren, de werkzaamheden vinden voornamelijk plaats tijdens kantooruren. Jouw aandacht zal zich veelal richten op het cash centrum, maar dit betekent niet dat je geen diensten draait in Amsterdam. Uiteindelijke behoor je samen met de 2 andere coördinatoren beide locaties te coördineren. Dit vraagt om betrokkenheid en flexibiliteit binnen het team. Op de afdeling Beveiliging zijn circa 45 centralisten en beveiligers werkzaam, verspreid over de beide panden.

Wat ga je precies doen?

• Je coördineert het werk van de beveiligers en de centralisten op het DCC: functionele aansturing, je bent aanwezig op de werkvloer, eventueel bijwerken van dienstroosters, opstellen van werkinstructies en procedures en deze ook beschikbaar maken voor degenen die er mee moeten werken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het proces van briefing en debriefing.
• Je neemt bij een incident de eerste operationele maatregelen en schakelt daarna met het afdelingsmanagement indien noodzakelijk.
• Je stuurt dagelijks op de operationele uitvoering, spreekt collega’s aan daar waar nodig. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar.
• Je zult gelden als aanspreekpunt richting de overige ‘bewoners’ van het defensieterrein Camp New Amsterdam als het onderwerpen als veiligheid, beveiliging en toegang betreft.
• Je levert input voor de beoordeling van de medewerkers en indien gewenst speel je een rol bij de selectie van nieuwe collega’s.
• Je kent de processen in een centrale meldkamer (CMK) of bent bereid deze te leren.
• Als het nodig is ondersteun je de centrale meldkamer en coördineer je de meldingen en de alarmopvolging. Waar en wanneer nodig verleen je assistentie bij EHBO en/of BHV en lever je een bijdrage aan de-escalatie bij geweld- of conflictsituaties.
• Je wordt (mede) verantwoordelijk voor het organiseren van opleiding(en), trainingen en uitvoeren van oefeningen voor de beveiligers en centralisten op verschillende relevante onderwerpen op het gebied van beveiliging en veiligheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de schriftelijke rapportage over afwijkingen zoals overtredingen, beschadigingen en storingen.

Je werkt als coördinator beveiliging bij de sectie Bewaking van de afdeling Beveiliging. Je primaire standplaats is het DCC te Zeist, maar je bent ook bereid in te springen bij ons hoofdkantoor in Amsterdam. Het team waarin je gaat werken bestaat uit ongeveer 45 collega’s, de sfeer is collegiaal en betrokken.

Gezien alle ontwikkelingen en verhuizingen zijn we overigens vol op zoek naar nieuwe collega’s! De beveiligers en centralisten werken in volcontinue diensten, 24 uur per dag, 7 dagen per week, volgens een onregelmatigheidsrooster.

Opleiding en ontwikkeling vinden we vanzelfsprekend, of het nu gaat om een gerichte opleiding tot centralist, het bijhouden van je EHBO- of BHV-diploma of meer toekomstgerichte opleidingen. Uiteraard is het belangrijk dat je fysiek gezond en fit bent. DNB heeft eigen indoor zéér complete fitnessruimten op beide locaties. Deze zijn voor DNB-medewerkers op kantoortijden beschikbaar en er mag gratis gebruik van worden gemaakt. Voor de collega’s van de afdeling Beveiliging wordt sporten zeer gestimuleerd. Daarom kan sporten (deels) binnen werktijd plaatsvinden. Uiteraard is dit wel altijd afhankelijk van aspecten als bezetting en drukte op de verschillende posten!

Je kunt goed omgaan met mensen, je levert vernieuwende inzichten, je bent besluitvaardig en je communiceert open en helder. Je hebt een rustige persoonlijkheid, je bent stressbestendig en je kunt situaties snel en adequaat inschatten. Je durft initiatief te nemen met oog voor de risico’s. Je hebt een positieve levenshouding en een fitte, energieke en representatieve uitstraling. Kennis over het beveiligen van een hoog risico object in relatie tot het creëren van een veilige werkomgeving, waar ontwikkelen en steeds beter worden als team centraal staat, zijn hele waardevolle eigenschappen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over het diploma ‘Coördinator Beveiliging’ of een gelijkwaardig equivalent. Mocht je dit diploma niet hebben dan ben je bereid deze (binnen werktijd) te halen.
• Je hebt een geldig BHV certificaat en een geldig EHBO-diploma inclusief AED of bent bereid beide te halen.
• Opleiding Proactief Beveiliger op basis van de methodiek Predictive Profiling is een mooie aanvulling, maar geen must.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarbij je stevige kennis hebt opgedaan van zaken als visitatie, alarmsystemen, intercomgebruik en cameratoezicht. Je beschikt over ruime kennis op het gebied van computergebruik (Windows en Office).
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je spreekt en schrijft goed Nederlands. Beheersing van de Engelse taal is een pre.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.280,-- en maximaal € 4.490,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, in 2023 tegen € 0,21 per km en vanaf 2024 tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Wil jij als coördinator beveiliging werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 21 november 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment en een case-study bij het assessment center. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.