Risk Manager Toezicht

Wil jij BNG Bank helpen met prangende vraagstukken op het gebied van wijzigende wet- en regelgeving? Heb je al enige werkervaring als regulatory consultant en word je enthousiast van veel afwisseling in jouw toekomstige baan? Dan is de afdeling Risk Management Toezicht op zoek naar jou!

Binnen het Risk Management Toezicht team kom je binnen een hecht team met gemotiveerde en energieke collega’s te werken,
die elkaar graag op een borrel of teamuitje treffen. Jij helpt ons het verschil te maken door verzoeken van de toezichthouder in goede banen te leiden
en schuwt niet weg om betrokken afdelingen als een echte Risk Manager te challengen. Daarbij hoef je absoluut niet een expert te zijn,
maar met een gezond kritisch vermogen en een leergierige houding ben jij voor ons de perfecte kandidaat!
Als een echte spin in het web leer je in korte tijd veel van de bank en door onze werkzaamheden leer je ook snel veel collega’s kennen. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Lees dan snel over onze afdeling, wat jou te wachten staat en uiteraard wat wij jou kunnen bieden!

Binnen ons team zijn we bezig met het opbouwen van expertise op het gebied van prudentiële regelgeving en jij gaat je bezighouden met het identificeren en analyseren van relevante prudentiele wet- en regelgeving en het adviseren van medewerkers over de toepassing hiervan in de organisatie. Verder neem jij een deel van de coördinatie van de JST-verzoeken voor je rekening. Wij proberen dit te verdelen op basis van kennis, ervaring of affiniteit met specifieke onderwerpen. Het JST doet ieder jaar een Supervisory Review and Evaluation Process (SREP) en jij gaat je o.a. bezighouden met de coördinatie van reguliere en ad hoc werkzaamheden die voortvloeien uit de SREP. Als Risk Manager Toezicht ben jij de spin in het web richting vrijwel alle afdelingen van de bank. Jij houdt overzicht over alle toezicht gerelateerde werkzaamheden die tegelijkertijd spelen. Je zorgt voor een goede voorbereiding van gesprekken met de toezichthouder en neemt ook deel aan de gesprekken. Naast de SREP is het team ook verantwoordelijk voor de publicatie van de Pillar 3 disclosures en de activiteiten m.b.t. herstel en resolutieplanning van de bank.
Intern is ons team verantwoordelijk voor diverse risico-overstijgende activiteiten zoals:
• Risicogebaseerde monitoring van het nalevingsrisico van prudentiële wet- en regelgeving;
• In werkgroepverband coördineren van werkzaamheden gerelateerd aan prudentiële wet- en regelgeving;
• Risicogebaseerde monitoring van het nalevingsrisico van prudentiële wet- en regelgeving;
• De kwartaal rapportage van risk management;
• Jaarlijkse actualisatie van de risicodefinities;
• de Risk Appetite Statement en de doorvertaling hiervan naar granulaire KRIs, etc.
Afhankelijk van je ervaring en interesses kan je op één of meerdere onderwerpen worden ingezet

Op de afdeling Risk Management werken 30 medewerkers en samen zijn we verantwoordelijk voor het risicobeheer. We vervullen hiervoor een onafhankelijke functie binnen de bank. De werkzaamheden richten zich op markt-, liquiditeits-, krediet- en operationeel risico.
De subafdeling Risk Management Toezicht is het centrale aanspreekpunt voor alle verzoeken van de toezichthouder (ECB en DNB). De afdeling richt zich niet op één specifiek risico, maar begeleidt het prudentiële toezicht door de ECB op risico’s die BNG Bank loopt. Wij zorgen ervoor dat we het overzicht van verschillende verzoeken behouden en dat we de juiste invulling geven hieraan. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor de jaarlijkse oplevering van het recovery plan en de Pillar 3 disclosure.
De afdeling Risk Management Toezicht is een klein team, met grote kennis van de organisatie. Inclusief deze vacature bestaat de afdeling uit zes personen, waaronder het hoofd RM/Toezicht aan wie je rapporteert.

• Een afgeronde juridische, financieel economische master of vergelijkbaar, met cijfermatig inzicht;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op bancair gebied, met kennis van bancaire risico’s en de ontwikkeling van een bancaire balans;
• Ervaring als Regulatory Consultant is een pre;
• Kennis van prudentiële regelgeving is een pre;
• In staat om zowel kwantitatieve als kwalitatieve informatie te verwerken;
• Aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je vindt het leuk om samen te werken, bent resultaatgericht en kan goed je werkzaamheden plannen;
• Je vormt een betrouwbare gesprekspartner en communiceert op een correcte en heldere wijze met zowel interne als externe partijen. Je bent daarbij in staat om de juiste ‘toon’ te kiezen;
• Je neemt je verantwoordelijkheid en blijft ook onder tijdsdruk gestructureerd en secuur werken.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.