Change Manager FEC

Change Manager FEC

Kom jij ons team versterken als Change Manager FEC?

Jij en jouw functie

In deze functie implementeer, controleer en optimaliseer je de hele werkstroom door het wegnemen van alle belemmeringen en werk je actief mee aan een cultuur van continue verbeteren met behulp van de lean-filosofie.

Voorbeelden uit de praktijk
En dat doe je voor verschillende teams op acht locaties in Nederland van de Rabobank. Je bent een implementatie- en verbetermanager in één. Iemand die op de achtergrond zorgt dat onze klanten de beste service krijgen. Met jou erbij als Changemanager maken we dit samen mogelijk. Zeker als jij jouw expertise inbrengt waarmee je kwaliteit levert in een snel veranderende business van onze afdeling FEC Change & Implementation. Onze Directeuren, Managers en Teamleiders rekenen op jouw input om onze dienstverlening op hoog niveau te krijgen en te houden. Die informatie haal je rechtstreeks van de werkvloer, waar iedereen werkt volgens de Lean-filosofie. Waar liggen de verbeterpunten? Realiseren we op deze manier de wensen van de klant? Klopt alles volgens het beleid en de wet- en regelgeving? Met andere woorden, jouw focus ligt op het verbeteren van de productiviteit en kwaliteit van onze dienstverlening.

Feiten en cijfers

• 32 tot 40 uur per week
• Afdeling Change & Implementation bestaande uit vijf teams: vier teams Procesmanagement en 1 team Changemanagement
• Wereldwijd 43.822 collega’s

Top zes verantwoordelijkheden

• Implementeer, controleer en optimaliseer werkwijzen. Tevens Initieer je verbeteringen en soms werk je die verbeterpunten ook uit
• Als changemanager ga je proactief op zoek naar mogelijkheden om de efficiency en kwaliteit te laten stijgen in opdracht van de business en op basis van relevante data.​ De changemanager stemt regelmatig af met relevante stakeholders en het MT-lid om de potentiële en op data gebaseerde verbeteringen te signaleren.
• De changemanager stimuleert op inzet en gebruik van de verbetercyclus zodat verbeterkansen vanuit de Operatie kunnen worden aangedragen die door de procesmanager verder worden opgepakt en uitgewerkt tot verbeteringen die geïmplementeerd kunnen worden.
• In grotere projecten zorgt de changemanager voor implementatie en borging van de initiatieven en draagt bij aan de evaluatie van deze initiatieven op basis van de juiste analyses.
• Je sluit aan bij teamvergaderingen, van de dagstart tot kaizen meetings.

• Je past jouw uitgebreide Lean-kennis (Blackbelt) toe op de werkvloer en verbeter de LEAN maturity in het team.
   

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team van Changemanagers bundelt de krachten om het werk  sneller en efficiënter te maken. Als onderdeel van het CDD Expertise Center hebben wij als afdeling FEC Change & Implementation het doel om razendsnel te anticiperen op de vele veranderingen binnen ons domein. Dat vraagt om slimme en snelle werkprocessen die perfect aansluiten op de wensen van de klant. Samen met procesmanagers, productowners, businessanalisten, BI-, CDD- en opleidingsspecialisten werken we hard aan het realiseren van de opgestelde teamdoelen. Met jou erbij als Changemanager staat de teller van het team van Changemanagers straks op achttien diverse collega’s, waaronder:
Ellen Kok-Schut, Lead Change Manager : "Als changemanager ben je de ogen en oren van Change & Implementation in de operatie en richt jij je op het optimaliseren van de Lean volwassenheid. Daarnaast weet jij vanuit jouw analyse op welke manier je het werk van jouw collega’s kunt verbeteren en zorg je voor de implementatie. Deze afwisseling en betrokkenheid met de operatie maakt het werk als changemanager extra leuk.”

Dit bieden we jou

• €3.959,- tot max €6.741,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring schaal 9 of 10).
• Een Employee Benefit Budget (11% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget.
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en/of vergoeding voor woon-werkverkeer krijgt.

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Changemanager op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.

Jij en jouw talenten

Dat klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, snelheid en een ondernemende werkhouding onmisbaar zijn voor deze functie van Changemanager is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:
•    een bachelor of master diploma;
•    minimaal 5 jaar ervaring als Changemanager;
•    een certificaat Lean (Blackbelt) en er al meerdere veranderprojecten meegedraaid te hebben;
•    liefst: kennis van FEC.

Jij en het sollicitatieproces

Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Changemanager? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature in Utrecht.

Handig om te weten:

• Reageer via de “Solliciteer nu” button.
• Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature, kan je die stellen aan Ellen Kok-Schut, Teamlead Changemanager via 06 21 66 89 05 of ellen.kok-schut@rabobank.nl.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Voor deze vacature kan het zijn dat een individueel assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure is.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!