Contractmanager

Optimaliseer ons contractrendement als contractmanager bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als contractmanager ook impact op. Er gebeuren grote aanbestedingen rond bijvoorbeeld de renovatie van ons hoofdkantoor in Amsterdam, digitale ambitie en pensioentransitie. Jij gaat deze contracten op het gebied van onder meer ICT, facilitair en inhuur managen en draagt zo bij aan onze doelstellingen.

Het primaire proces en de overige divisies van DNB vertrouwen op jouw adviezen en ondersteuning zodat de contracten op de juiste manier worden nageleefd. Bovendien speel je een essentiële rol bij het renderen en verduurzamen van de contracten, inclusief de bijbehorende producten en diensten. Je herkent de behoeften van de business en hoe de leverancier daaraan kan bijdragen. Je kent de contractuele afspraken door en door, bent je bewust van de hardheid daarvan en lost onduidelijkheden op. Je bewaakt de kpi’s en risico’s, en waar je ruimte en kansen binnen een contract ziet weet je die te verzilveren.

Wat ga je precies doen als contractmanager?

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van onze leveranciers op operationeel, tactisch of strategisch niveau, afhankelijk van je functie binnen het team, het type contract en de leverancier.
• Je hebt de basis goed op orde en staat in voor de datakwaliteit en volledigheid van het contractdossier.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering en de kwaliteitsimpuls die we willen geven aan contractmanagement.

Binnen de afdeling Inkoop & Contractmanagement wordt de taak contractmanagement dit jaar gecentraliseerd. Je komt terecht in een team van in totaal elf medewerkers die of al bij de afdeling werkten of recent vanuit andere afdelingen zijn overgekomen. Het doel: onszelf verder ontwikkelen, onder meer via de CATS CM-methodiek, verbetering van processen en ondersteunende tooling, en via categoriemanagement. De sfeer is informeel en collegiaal. Daarnaast zijn er binnen DNB nog een tiental leveranciersmanagers met wie jullie de CLM-community vormen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Jij hebt de feiten op het netvlies en ziet wat de organisatie nodig heeft. Je bent daarbij doortastend, stressbestendig en denkt in kansen en oplossingen. De ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie vertaal je naar de dagelijkse praktijk. Je wilt graag je toegevoegde waarde bewijzen in een functie op het niveau van junior, medior of senior.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je denkt en werkt op hbo+/wo-niveau en hebt een relevante opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als contractmanager: 1-3 jaar (junior), 3-5 jaar (medior/tactisch) of 4-6 jaar (senior/strategisch).
• Je bent resultaatgericht, analytisch, en advies- en communicatief vaardig.
• Je kunt bij voorkeur overweg met PeopleSoft (Oracle) en SharePoint.
• Je kent de CATS CM-methodiek of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.

Het is voor kandidaten met een junior, medior en senior ervaringsniveau mogelijk om op deze functie te solliciteren.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer, in 2023 tegen € 0,21 per km en vanaf 2024 tegen € 0,22 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als contractmanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 september 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.