Senior HR Consultant

Wil je onze business begeleiden bij verandertrajecten, organisatie-inrichting, vitaliteit en cultuur, teamleiderschapsontwikkeling?  En spreekt onze HR missie - from Me, to We and Society - jou aan? Wacht niet af en reageer.
 

Jij & jouw functie
Als Senior HR Consultant draag je bij door de business te adviseren over specifieke HR onderwerpen, diensten en producten, die door de Tribe worden ontwikkeld. Je wordt ingezet op diverse HR projecten over de gehele bank, je werkt dus steeds op verschillende niveaus, met verschillende stakeholders, verschillende afdelingen, steeds weer nieuwe onderwerpen en problematieken. Samen met de HR Business Partner (die vast aanspreekpunt is voor de afdeling) ben je de trusted advisor en sparring partner voor senior management rondom verschillende topics van de HR agenda. Je anticipeert proactief op complexe HR vraagstukken en weet daarbij de verwachtingen en belangen van verschillende stakeholders op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Door jouw jarenlange ervaring in het HR vak, je HR expertise en kennis, creativiteit, organisatiesensitiviteit en je eigen unieke persoonlijkheid, weet je complexe HR projecten tot een succes af te ronden. De voordelen van het werken als een consultant (zelfstandig en projectmatig, veel afwisseling in werk, onderwerpen en stakeholders) maar wel in verbinding. Dus voor één organisatie met een sterke missie en visie en in een team waarmee je samen werkt, leert, ontwikkelt en natuurlijk plezier hebt, een unieke kans!

Prettig samenwerken

• binnen het team HR Consultancy
• samen met 43 directe HR collega’s.
• 36 uur per week

Plezier & werk

‘We werken in een sterk en divers team waarin autonomie, vertrouwen en humor belangrijke waarden zijn. Vanuit verbinding helpen we de business met HR vraagstukken en blijven we ook zelf continue in beweging.’  - Carola van Rijckevorsel – HR Consultant

Een gemiddelde werkdag

Ben je benieuwd wat er op een gemiddelde werkdag op jouw to-do lijst staat? Denk bijvoorbeeld aan transitie- en verandervraagstukken, strategisch Workforce Planning, individuele casuïstiek en een diversiteit aan adviesvraagstukken.

Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team HR Consultancy.

‘ Samenwerken is de manier waarop we werken als HR Consultants. Door het delen van kennis over opdrachten en de business, maken we gebruik van elkaars expertise. We werken in zes subteams en daar spreken we elkaar wekelijks. We maken tijd om elkaar te inspireren, te motiveren en stil te staan bij de ontwikkeling van en je collega’s en jezelf.’ - Victor Meertens – Manager HR Consultants

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het oppakken van verschillende HR vraagstukken van onze Business. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent

Als Senior HR Consultant breng je in ieder geval een flinke dosis agility mee en zijn de Raboskills complex problem solving , coaching en emotional intelligence  op master niveau ontwikkeld. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een HR functie, zodat jij alle facetten van HR al voorbij hebt zien komen;
• Aantoonbare ervaring met het volledig zelfstandig begeleiden van complexe HR trajecten zoals reorganisaties, verandervraagstukken, organisatieontwikkeling, etc.
• Meeveren in veranderende situaties;
• Grondige kennis van HR-wetgeving, processen, beleid en procedures.
• Spiegel kunnen en durven zijn voor senior management;
• Stakeholdermanagement: het in goede banen leiden van de verwachtingen en belangen van alle betrokkenen en belanghebbenden bij een opdracht
• Organisatorische en projectmanagementvaardigheden: Vermogen om meerdere projecten te zelfstandig te beheren
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• HBO/WO werk- en denkniveau;

Dit bieden we jou

• Tot €6741,- bruto per maand (schaal 10)
• Dertiende maand en 8% vakantiegeld
• Extra budget van 11% van jouw bruto maandsalaris dat je kan besteden zoals jij wilt. Koop extra vakantiedagen, stort extra geld in je pensioen of laat het budget deels uitbetalen

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een HR Consultant op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.
 

Jij & het sollicitatieproces

We ontvangen graag jouw reactie op deze vacature HR Consultant bij Rabobank. De sluitingsdatum van deze vacature is 30 augustus 2023.

Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Victor Meertens, Manager HR Consultancy via victor.meertens@rabobank.nl.

Op jouw vragen over het werken bij Rabobank en de procedure geeft Wendy Bruul, Recruiter, met plezier antwoord via wendy.bruul@rabobank.nl.

Verder vind je dit misschien fijn om te weten:

• Gesprekken vinden plaats via een videocall.
• De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy