Senior Scrum Master
*For English, see below*
Stel je voor...
Dat door jouw coaching en begeleiding je bedraagt aan de groei en volwassenheid van onze teams en afdeling ‘Banking as a Service’ als geheel.
Als Senior Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het leiden van twee squads. Het faciliteren van Scrum ceremonies, het wegnemen van belemmeringen en het coachen om de efficiëntie te verbeteren. Het scrumproces is niet waar je stopt. Je coacht het team op product, technologie en ontwikkeling. Daarnaast help je de hele Area groeien en het volgende stadium van volwassenheid te bereiken. Je identificeert trends en terugkerende thema's en onderneemt acties.
Als Scrum Master adem je Scrum en Agile en overbrug je de kloof tussen concept en uitvoer van ideeën binnen jouw squads en de Area. Je ondersteunt de Product Owners bij het organiseren van de productbacklog en bent actief bezig om een gezond, creatief en duurzaam teamproces neer te zetten om software van wereldklasse te leveren.
Met elkaar…
Samenwerking staat centraal in alles wat we doen. Je werkt bij Banking as a Service, waar ons dagelijks werk gericht is op het onderhouden van het externe API-platform van Rabobank. We ontwikkelen alles wat nodig is zodat API-providers en API-consumers gemakkelijk met elkaar kunnen integreren. Dit doen we met multidisciplinaire teams op verschillende locaties. Uiteraard volgen we de hoogste normen om een stabiele en veilige omgeving te garanderen. Daarnaast verbeteren we onze services om Rabobank in staat te stellen de beste API-provider van Nederland (en mogelijk de wereld) te worden.
Met jou:
Brengen we onze squads en de Area naar een hoger niveau. We zoeken iemand die deze reis met ons wil doormaken. Dit betekent dat je:
Jouw teams intrinsiek motiveert om het Scrum-framework te omarmen.
Jouw squads helpt om de volgende stappen te zetten in groei, waarbij je gebruik maakt van relevante theorieën.
Naast Scrum heb je ervaring in het coachen van teams op proces, product, mensen en technologie.
Met je passie voor Agile, je kennis van het Scrum-framework en je mensenkennis creëer je een cultuur van continue verbetering.
Je bent een expert in het faciliteren en goed in staat om verschillende creatieve en inspirerende workshops en trainingen te geven.
Je ervaring zal niet alleen helpen om teams te laten bloeien, maar je zult ook een drijvende kracht zijn om de Area te inspireren om voortdurend te verbeteren.
Je informeert en ondersteunt het Area Leadership-team bij transformatie-onderwerpen. Dit vereist dat je terugkerende thema's identificeert en de leiding neemt om dingen gedaan te krijgen. Deze onderwerpen zijn buiten de teams waarvoor je als Scrum Master bent aangewezen, waardoor je op grotere schaal kunt opereren.
Je bent een inspiratie voor andere Scrum Masters en hebt ervaring in het begeleiden van hen om hen te helpen naar het volgende niveau te groeien.
Daarnaast is het belangrijk dat je alles herkent in de onderstaande checklist:
Minimaal 5+ jaar ervaring als Scrum Master en/of Agile Coach
Ten minste een ‘advanced’ Scrum Master-certificaat zoals PSM2 (Scrum.org) of ACS (ScrumAlliance.org)
Ervaring met het LeSS of Spotify model om onze Area te ondersteunen.
Ervaring met het uitvoeren van transformatie-thema’s in een afdeling (bijvoorbeeld gerelateerd aan gedrags- of werkcultuur veranderingen in een afdeling).
Ervaring met het begeleiden van andere Scrum Masters.
Ervaring met het coachen van teams die op meerdere locaties werken.
Je vloeiend Engels spreekt
Rabobank
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren. Een voorbeeldje vanuit de Area Accounts:
In 2021 hebben we een mooie samenwerking met Stichting Jarige Job opgezet. In Nederland zijn er ieder jaar weer kinderen die hun verjaardag niet kunnen vieren, omdat er thuis geen geld voor is. Stichting Jarige Job helpt deze kinderen door het geven van een verjaardagsbox. Bij de verkoop van een Rabo Jongeren Rekening kunnen ouders er voor kiezen zelf geen welkomstcadeau te ontvangen, maar deze te doneren aan de stichting of een financiële donatie vanuit Rabobank. Jaarlijks worden er via dit proces bijna 6000 cadeau’s en €80.000 gedoneerd aan Stichting Jarige Job!
Geïnteresseerd?
Wil jij de beste versie van jezelf worden? Wij helpen je graag om dit te bereiken. We geven je de ruimte om te innoveren en te initiëren. Zo bieden we je tal van mogelijkheden om te groeien en je te helpen je verwachtingen te overtreffen, het juiste buitengewoon goed te doen en daardoor te groeien als professional. Daarnaast kun je bij ons (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.959,- en € 5.655,- (schaal 9), afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding.
Flexibele werktijden en een mix tussen kantoor- en thuiswerken.
Een dertiende maand en 8% vakantiegeld.
Een Employee Benefit Budget (11% van je maandsalaris). Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Denk hierbij aan het kopen van extra verlofdagen, het doen van extra pensioenpremies of zelfs het maandelijks laten uitkeren van dit budget.
100% vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer reist! Reis je toch liever met de auto of de motor? Kies dan voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij je eigen bijdrage slechts 5,5% bedraagt.
Een maandelijkse thuiswerkvergoeding van € 40,- netto (gebaseerd op 5 thuiswerkdagen per week).
Een maandelijkse internetvergoeding van € 40,- netto.
Een jaarlijks ontwikkelbudget van € 1.400,-.
Laten we kennismaken
Ben jij de persoon die wij zoeken? Ben jij er klaar voor om als Scrum Master bij de Rabobank aan de slag te gaan en het verschil te maken voor jezelf, onze klanten en de maatschappij? Dan zien we je sollicitatie voor deze vacature graag tegemoet!
Goed om te weten:
Solliciteren is mogelijk tot deze vacature gevuld is. Sollicitaties worden conform vacaturemanagement in behandeling genomen.
Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem contact op met Jordy van der Meij, IT Lead, via Jordy.van.der.Meij@rabobank.nl.
Heb je vragen over de sollicitatie procedure? Neem contact op met Anna Stasiuk, IT Recruiter, via Anna.Stasiuk@rabobank.nl
De sollicitatieprocedure omvat een screening.
Op basis van de bij de Rabobank geldende screeningsprocedures beoordelen we of de nieuwe medewerker betrouwbaar genoeg is om bij de Rabobank te werken.
De sollicitatieprocedure voor deze vacature kan een individueel assessment omvatten.
Iedereen is anders, en juist die verschillen helpen ons om een nog betere bank te worden. Daarom willen we weten wie jij echt bent!
Imagine…
As a Senior Scrum Master, you are responsible for leading two squads, facilitating their scrum ceremonies, removing impediments and coaching them to improve efficiency. But the scrum process is not where you stop. You also coach the team on product, technology and people. Besides that, you help the entire Area to grow and reach the next stage of their maturity. You identify trends and recurring themes and taking appropriate actions.
As senior you personify Scrum and Agile, bridging the gap between conceptualizing and actioning project ideas within your squads and the area. You support the Product Owners in executing the product backlog and are dedicated to maintain a healthy and creative team process to deliver world-class software.
With each other…
You will work at Banking as a Service where our day-to-day business focuses on maintaining the external API platform of Rabobank. We develop everything necessary so that producers and consumers can easily integrate with each other. Obviously following the highest standards to ensure a stable and secure connection. Besides that, we vigorously improve our services to enable Rabobank to become the best API provider of the Netherlands (and possibly the world).
With you:
We take our squads and area to the next level and are looking for someone who can embark on this journey with us. This means you:
Intrinsically motivate your teams to embrace the Scrum framework.
And help them to take the next steps in their growth, using any relevant theories along the way.
Besides Scrum, you are experienced in coaching teams on process, product, people and technology.
With your passion for Agile, your knowledge of the Scrum framework and your people knowledge, you create a culture of continuous improvement.
You are an expert in facilitating and very capable of giving various creative inspiring workshops and training courses.
Your experience is not only going to help teams flourish, you will also be a driving force to inspire the entire Area to continuously improve.
You inform and assist the Area Leadership team on area transformation topics. Requiring you to identify recurring themes and take the lead to get things done. These topics are outside the teams you are assigned to as Scrum Master allowing you to operate on a bigger scale.
You are an inspiration to other Scrum Masters and have experience in guiding them to help them improve to the next level.
In addition, it's important that you recognize everything in the checklist below:
A minimum of 5+ years of experience as a Scrum Master / Agile Coach
At least an advanced Scrum Master certificate like PSM2 (Scrum.org) or Advanced Certified ScrumMaster (ScrumAlliance.org).
Experience with LeSS or the Spotify Scrum at Scale model will help us improve on scaling Agile in our area.
Experience in performing transformation topics in an Area (e.g. related to behavioral or working cultural changes in an department)
Experience in guiding other Scrum Masters.
Experience in coaching teams working across multiple locations.
Fluent English is a must.
Must be working and living in the Netherlands.
Growing a better world together:
You'll already be aware that Rabobank is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:
Yearly we invest heavily in the Dutch voluntary sector. We support 1250 organizations for sports and culture, which are a second home for many people.
In a project with Humanitas, we help people with financial problems, struggling to organize their home finances.
Together with Refugee Work Netherlands, we help 1.500 refugees to find a suitable job.
Interested?
Do you want to become the best version of yourself? We would love to help you achieve this. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional. In addition, with us (on the basis of a 36-hour working week), you can also expect:
A gross monthly salary between € 3.959,- and €5.655,- (salary scale 9), depending on knowledge, experience and education;
An 8% holiday allowance and a 13th month;
An Employee Benefit Budget (11% of your monthly salary); you decide how to spend this budget. This may include purchasing extra leave days, making extra pension contributions or even receiving extra cash on a monthly basis;
An annual Personal Development Budget of € 1.400,-.
100% reimbursement of commuting costs if you travel by public transport! Do you still prefer to travel by car or motorbike? Then choose a commuting allowance;
A pension scheme, to which your contribution is only 5,5%.
A monthly € 40,- nett work from home allowance, based on working from home 5 days per week.
A monthly € 40,- nett internet allowance.
Let's meet
Are you the person we're looking for? Are you ready to join Rabobank as a Senior Scrum Master and make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy!
You and the job application process:
Applications are open until the vacancies for this role are filled. Responses will be handled in accordance with our vacancy management policy.
If you have any questions about the specific details of this position, please contact Jordy van der Meij, IT Lead B2B BAAS, via Jordy.van.der.Meij@rabobank.nl
Anna Stasiuk, IT Recruiter, would be happy to answer questions about the application procedure via Anna.Stasiuk@rabobank.nl
The application process includes obligatory screening. Based on the screening procedures in place at Rabobank, we assess whether new staff matches the high standards we pursue to work at Rabobank.
The application process for this vacancy may include an individual assessment.
Everyone is different, and it is exactly those differences that help us become an even better bank. That's why we want to know who you really are!