Werkverdeler CDD Klantonboarding

Jouw nieuwsgierigheid om de ontbrekende puzzelstukjes te vinden, hebben impact op onze 8.5 miljoen klanten.

Jij & jouw functie

Jij draagt zorg voor een geweldige klantbeleving en die tegelijkertijd criminele activiteiten voorkomt. Jij maakt het verschil als Werkverdeler CDD Klantonboarding doordat jij verantwoordelijk bent voor de werkverdeling binnen Klantonboarding en daardoor het eerst aanspreekpunt bent voor de analisten. Hierbij heb je veel contact met klanten en verschillende collega’s binnen de Rabobank. Ook kun je vertrouwen op nieuwe technieken als machine learning, robotisering en geavanceerde data-analyse. Zo beschik jij over alle tools en expertise om witwassen, fraude en terrorismefinanciering tegen te gaan. Met als resultaat: een beter inzicht in onze klanten en een sterk en gezond financieel stelsel.

Voorbeelden uit de praktijk

• Risicogericht beoordelen van de aangeleverde dossiers en het juist thematiseren en prioriteren
• Ondersteuning bieden bij (kleinschalige) projecten
• Zelfstandig werken en onderdeel zijn van een team gaat jou goed af. Je bent sparringpartner van je collega's en weet het maximale uit jezelf halen.
• Onderhouden van contact met interne stakeholders en prospects
• Informatievoorziening ten behoeve van het leidinggevend kader
• Dagelijks monitoren en eventueel afhandelen van actuele risico’s in de werkvoorraad • Initiatief nemen om met verbetervoorstellen te komen om zo bij te dragen aan het verder verbeteren van de organisatie.
• (proactief) feedback geven aan de interne stakeholders over de aanleverkwaliteit van aangeleverde dossiers.

Jij en jouw talenten

• Een hbo- of wo-diploma is een pré;
• Bij voorkeur werkervaring in een analytische functie;
• CDD ervaring in de breedste zin van het woord;
• Inzicht in financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en juridische structuren;
• Aantoonbare kennis van zakelijke organisatiestructuren of kredietverlening

Dit bieden we jou

• Een boeinde opleiding bij de Rabobank als start in deze functie;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.932,80 en € 4.188,48 (schaal 7);
• Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld, een jaarlijks ontwikkelbudget en een 13e maand;
• Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en volledige vergoeding woon-werkverkeer krijgt.

Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden

Jij & het sollicitatieproces

• Solliciteren kan nu! Reageer met je CV en een motivatie.
• Bas Steinmeijer (recruiter) beantwoord met plezier je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure, te bereiken via bas.steinmeijer@rabobank.nl & 06 34 60 02 44.
• De vacature staat open voor 32-36 uur.
• De sollicitatieprocedure kan bestaan uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en mogelijk een FEC casus.
• Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.
• Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.