Secretaris

Wil jij werken voor de 4e grootste bank van Nederland, die gedreven is door maatschappelijke impact? BNG Bank heeft als kernwaarden duurzaam, betrouwbaar en professioneel en wil sociale impact creëren. Voel jij je hiertoe aangetrokken en ben jij die enthousiaste collega, die zich graag wil inzetten om binnen BNG Bank bij te dragen aan de gestelde doelen?

Vanwege het vertrek per 1 juni van een secretaris zoeken we een nieuwe collega. Je krijgt in deze functie de kans om op het hoogste niveau binnen de bank mee te denken over de koers die het ExCo en de RvC voor de bank uitzetten. Vanuit jouw functie heb je overzicht over de volle breedte van de bank en als trusted advisor word je snel bij veel zaken betrokken.

• Je adviseert en stelt beleidsvoorstellen op over onderwerpen die tot het aandachtsgebied van het bestuurssecretariaat behoren, zoals corporate governance, beloningsbeleid en toetsingen
• Je beoordeelt ontwikkelingen in corporate governance en op andere toegewezen thema's naar aanleiding van nieuwe Nederlandse en Europese regelgeving, vertaalt deze in beleidsvoorstellen en stelt verantwoordingsrapportages op, zodat de bank compliant blijft met de relevante regelgeving
• Je stelt agenda’s en notulen op voor ExCo, RvC en commissies van ExCo en RvC en formuleert conceptteksten voor het jaarverslag van BNG Bank
• Je adviseert over de kwaliteit van besluitvormingsstukken, gericht op de benodigde informatie voor besluitvorming
• Je bewaakt de voortgang van uitgezette acties en overeengekomen plannen, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig
• Je zet deskundigheid en implementatiekracht in voor onderwerpen waar je vanuit eigen kennis en ervaring waarde kan toevoegen

Als secretaris ben je verantwoordelijk voor effectiviteit en efficiëntie van besluitvormingsprocessen in het ExCo, de RvC en commissies van ExCo en RvC en ondersteun je de voorzitters van ExCo en RvC. Voor een goede uitoefening van de functie is nauwe samenwerking en frequent overleg met de twee andere secretarissen nodig. De secretarissen moeten elkaar volledig kunnen vervangen. Zij rapporteren aan het hoofd van het bestuurssecretariaat.

• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke zaken
• Je bent organisatiesensitief en communicatief vaardig
• Je kan goed samenwerken en je bent een echte verbinder
• Je bent punctueel en hebt oog voor detail

Wat neem je verder mee?

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van en/of ervaring op het gebied vennootschaps- en ondernemingsrecht
• Kennis van bancaire diensten, processen en relevante wet- en regelgeving

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk dat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van € 750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van € 4,- per gewerkte dag;
• persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• een fietsplan ter waarde van € 3.000 per 3 jaar;
• gratis stoelmassages, bootcamp / yoga.

En nog veel meer … Ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van Dijke, Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Aan het tweede selectiegesprek kan een assessment verbonden zijn. Conform ons wervings-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Een bureau dat ongevraagd een cv stuurde, kan hieraan geen rechten ontlenen; BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.