Jurist bestuursrecht

Werk mee aan het toezicht op financiële ondernemingen als jurist bestuursrecht bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is volop in beweging. De voorbereidingen voor het nieuwe pensioenstelsel zijn in volle gang, met veel prioriteit voor de juridische uitwerking en risico’s. Bij DNB sta je als jurist bestuursrecht bij juridische zaken (JUZA) aan de basis van deze transitie en adviseer je toezichthouders en management bij het maken van de juiste juridische keuzes.

Als jurist bestuursrecht ben je betrokken bij alle juridische aspecten van het toezicht. De nadruk ligt in deze functie op het pensioentoezicht. Je bent nauw betrokken bij nieuwe wet- en regelgeving en zoekt, samen met je teamleden, naar oplossingen voor juridische knelpunten. Je adviseert toezichthouders in concrete toezichtdossiers en bij vraagstukken over interpretatie, toepassing en handhaving van toezichtregelgeving. Doordat je werkt in een snel veranderende juridische context krijg je als jurist bij DNB zelden twee keer dezelfde vraag.

Wat ga je precies doen?

• Vanuit jouw juridische invalshoek adviseer je de toezichtdivisies bij het oplossen van (complexe) toezichtvraagstukken. Centraal staat daarbij steeds het waarborgen van de financiële soliditeit van de instellingen en de stabiliteit van het financiële stelsel. Jij adviseert over de juridische routes om deze doelstellingen te bereiken.
• Hoewel je een brede praktijk hebt, ligt jouw accent op het pensioentoezicht. Naast diverse juridische vraagstukken over lopende toezichtdossiers, denk je actief mee over het nieuwe pensioenstelsel en de wijze waarop DNB toezicht houdt op deze transitie. Omdat dit nieuwe wetgeving betreft, wordt een sterk appel gedaan op je creativiteit en juridische lenigheid.
• Veel dossiers zijn complex en vragen om een multidisciplinaire aanpak. Bij het behandelen van die dossiers werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten de afdeling.

De afdeling Toezicht Advies maakt deel uit van de divisie JUZA. Bij de afdeling zijn ongeveer 15 juristen werkzaam, variërend van starters tot zeer ervaren medewerkers. Er wordt veelvuldig met elkaar samengewerkt en kennis gedeeld. De sfeer is collegiaal, informeel en positief. We besteden veel aandacht aan opleiding en ontwikkeling, waarbij we je ruimschoots in staat stellen om zowel externe trainingen te volgen als intern bij onze eigen DNB Academie.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent analytisch, scherp, creatief en zorgvuldig, en je levert graag kwaliteit. Je bent resultaatgericht en kan ook goed werken onder tijdsdruk. Je hebt interesse in de financiële sector en bent benieuwd naar werken bij DNB. Ervaring in de pensioenwereld is absoluut een pré, maar geen voorwaarde. Wel is van belang dat je de ambitie hebt om je in deze materie te verdiepen en op dit terrein (intensieve) opleidingen te volgen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een afgeronde academische master Rechten.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een professionele omgeving zoals een advocatenkantoor, een financiële instelling, pensioenfonds of een (toezichthoudend) bestuursorgaan.
• Stevige kennis van het bestuursrecht (en interesse in de pensioenwereld).
• Kennis van de financiële toezichtwetgeving en/of pensioenwetgeving is een pre.
• Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, leergierig.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als jurist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 juni 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.