Portfoliomanager datateams

Versterk de slagkracht van onze Toezicht- en Resolutiemedewerkers door data op een slimme wijze in te zetten en onze data-valuestreams optimaal te organiseren als portfoliomanager datateams bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar heb jij als Portfoliomanager een belangrijke rol in. Je zorgt ervoor dat de collega’s van Toezicht en Resolutie door slimme inzet van data op een gebruikersvriendelijke manier deze data in hun werkprocessen kunnen inzetten, zodat zij de cijfers kunnen gebruiken voor beleid en besluitvorming. Je stelt een nieuwe portfolio samen om de nieuwe plannen voor het datalandschap te realiseren en doet dit in nauwe samenwerking met product owners, projectleiders en analisten.
Heb jij ervaring met het professionaliseren van portfoliomanagement en maximaal rendement halen uit data, dan is dit je kans! Ben je bereid je te verdiepen in onze toezichtprocessen en de grote hoeveelheid data waar wij mee werken veranderingen in gang te zetten in onze digitale wereld, dan zijn we op zoek naar jou. Een prachtig vervolg van je carrière met stevige uitdagingen bij een organisatie die inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden vooropstelt.

Als portfoliomanager voor de datateams bij Toezicht en Resolutie voer je de regie over de data portfolio van deze domeinen en ben je verantwoordelijk voor het succes hiervan. De portfolio wordt gerealiseerd door 5-7 agile scrum/DevOps teams en datascientists. De rol omvat data informatiemanagement, portfoliomanagement en de optimale samenwerking van de verschillende teams voor het beste resultaat. Je schakelt met onze collega’s van de centrale dataservices, toezicht en resolutie. Ook schakel je met het management van de divisies Toezicht en Resolutie. Je werkt nauw samen met de applicatie- informatiemanager, de architecten, product owners, projectleiders en scrummasters van de agile teams. Samen met hen regisseer je dat er vanuit een overkoepelende blik inzicht komt in activiteiten die nodig zijn om het beste uit de vele data die we rijk zijn te halen en coördineer je de implementatie ervan.

Wat ga je precies doen?

• Je coördineert de databehoefte (via de product owners) bij de key stakeholders/ business managers/ data eigenaren over de agile teams heen
• Je zorgt voor het opstellen, afstemmen en dagelijks aansturen van de dataportfolio en bijbehorende roadmap van het domein Toezicht en Resolutie.
• Je regisseert de planning van de diverse datateams, inclusief de afhankelijkheden van de teams met de scrum/DevOps en data business teams.
• Je rapporteert op tijd, geld en kwaliteit van de data-activiteiten aan de portfolioboard en andere (senior) stakeholders.
• Je doet actief voorstellen om de diverse teams zo goed mogelijk met elkaar te laten samenwerken.
• Je zorgt ervoor dat de teams dezelfde focus hebben als het gaat om het doorvoeren van (proces)verbeteringen, focus op het onder architectuur werken, beveiligingsaspecten etc.
• Je bent aanspreekpunt voor informatiemanager, projectleiders en (solution) architecten en hebt de regierol voor de product owners en scrum masters van de datateams.

Je werkt als portfoliomanager datateams bij het Chief Innovation Office Toezicht (CIOT) dat zo’n 40 collega’s telt die verdeeld over drie teams werken aan de Digitale Strategie Toezicht. De werkzaamheden van het CIOT zijn divers van “business innovatie” tot “digitale cultuur en verandervermogen” en van product owners en business analisten tot verandermanagers en innovation officers. Als portfoliomanager zul jij met veel collega’s binnen CIOT samenwerken.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent een ervaren resultaatgerichte professional in de agile wereld. Je hebt een visie over en ervaring met het effectief organiseren van agile Teams binnen een organisatiedomein en houdt ervan hierover een constructieve discussie aan te gaan om telkens nieuwe verbeteringen te realiseren. Je bent overtuigend en vasthoudend als het aankomt op doorvoeren van afgesproken richtlijnen en architectuur. Je beschikt over executiekracht en bereikt je resultaten voornamelijk door goed te luisteren, verhelderende vragen te stellen en op basis daarvan een juiste prioritering te maken die aansluit bij de meest urgente behoefte. Hierbij zet je tevens je uitstekende samenwerkingskwaliteiten in en zorg je voor positieve verandering.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau c.q. diploma.
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als data-specialist of in een datamanagement functie
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen een IT omgeving met agile/scrum.
• Je hebt tenminste 3 jaar ervaring opgedaan als portfoliomanager (of een dergelijke vergelijkbare rol) bij voorkeur in een complexe omgeving.
• Certificering en kennis Safe of een ander Agile opschaalmethode.
• Kennis/ervaring in een Microsoft Azure omgeving is een pre.
• Affiniteit met de financiële sector en/of publieke sector.
• Affiniteit met vraagstukken rondom datagovernance.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 7.830-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als portfoliomanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 20 juni 2023 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie