(Junior) beleidsmedewerker monetair beleid

Draag bij aan de vormgeving van het financieel-economische beleid in de eurozone als beleidsmedewerker monetair beleid bij DNB.

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je draagt bij met onafhankelijke analyses en advies over de economische thema’s van dit moment, zoals de hoge inflatie en de doorwerking van renteverhogingen naar de financiële sector. Zo sta je middenin de actuele economische en financiële ontwikkelingen!

Je volgt de economische en financiële ontwikkelingen binnen het eurogebied op de voet. Samen met je collega’s ben je nauw betrokken bij de advisering en het besluitvormingsproces rondom het Europese monetaire beleid. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en eigen dossiers, maar samenwerking staat voorop.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert en beoordeelt macro-economische en monetaire vraagstukken met een focus op het eurogebied.
• Je geeft beleidsadviezen aan de directie, bereidt standpunten voor ten behoeve van het nationale en internationale beleidsoverleg, en neemt zelf deel aan het (publiek) debat.
• Je werkt makkelijk samen met collega’s van je eigen afdeling en andere afdelingen binnen DNB, bijvoorbeeld op het terrein van financiële stabiliteit en financiële markten.
• Afhankelijk van je achtergrond en de ervaring, bestaan er mogelijkheden voor een promotietraject en (internationale) detacheringen.

Je werkt als beleidsmedewerker, bij de afdeling Monetair Beleid van de divisie Economisch Beleid & Onderzoek (EBO). Deze afdeling adviseert over de vormgeving van het monetair en macro-economisch beleid in het eurogebied. We werken intensief samen met andere afdelingen van EBO (denk aan Conjunctuur- en macroanalyse en Onderzoek) en andere divisies binnen DNB, zoals Financiële Markten. Jouw team bestaat uit dertien collega’s, een mooie mix van jonge economen en ervaren professionals. De sfeer is informeel, open en collegiaal. We bieden veel ruimte om je te ontwikkelen op zowel inhoudelijk gebied als qua vaardigheden (denk aan effectief beïnvloeden en relatiemanagement). Daarnaast maken we tijd vrij voor je persoonlijke groei.

Binnen de divisie is er een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, de lijnen naar het management en de directie zijn kort. Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent analytisch en creatief en kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en invalshoeken. Je neemt hierbij initiatief en bent gericht op kwaliteit én beïnvloeding. Je werkt graag samen, bent communicatief sterk en draagt bij aan de positieve sfeer binnen de afdeling. Je combineert dit met een sterke interesse voor macro-economisch beleid in de eurozone.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bijvoorbeeld in de richting economie of econometrie.
• Je bent een starter op de arbeidsmarkt of hebt al een paar jaar werkervaring.
• Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat.
• De startdatum van deze functie is in overleg.

Ook als je niet exact voldoet aan alle bovengenoemde punten, maar je wel denkt jij dat je een geschikte kandidaat bent, zijn we benieuwd naar jouw motivatiebrief!

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.760,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als (junior) beleidsmedewerker monetair beleid werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 april 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.