Compliance Officer

Als Compliance Officer bevorder je de integriteit en draag je bij aan een professionele compliance organisatie.

Je vervult een cruciale rol in het intensieve contact tussen de verschillende organisatieonderdelen en de afdeling Compliance. Je helpt met je activiteiten en gerichte adviezen de organisatie verder te komen. Daarbij draag je het belang van integriteit en compliance met plezier en overtuiging uit en draag je bij aan de waardering en autoriteit van de afdeling; je kwaliteiten in monitoring en advisering en je samenwerkingsgerichte houding zijn inspirerend.

Als Compliance Officer heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving op je vakterrein;
• Uitvoeren van monitoringwerkzaamheden, actief communiceren met de verantwoordelijke managers en medewerkers en rapporteren over de uitkomsten;
• Op basis van je monitoringwerk input leveren voor de periodieke compliancerapportage;
• De organisatie helpen bij het uitvoeren van de systematische integriteitsrisicoanalyse (SIRA) door het organiseren van workshops en analyseren van de resultaten;
• Bevorderen van bewustzijn over compliance en integriteit.

Om onze ambities en goede reputatie waar te maken, is het van essentieel belang dat onze stakeholders vertrouwen hebben in ons als bank. Dat vertrouwen staat of valt met onze integriteit. Dat betekent bijvoorbeeld dat we zorgvuldig de belangen van alle stakeholders afwegen, en uitlegbaar en standvastig handelen. Integriteit is ook geworteld in onze kernwaarden: Duurzaam, Betrouwbaar, Professioneel. De bank heeft de verantwoordelijkheid om de integriteit van haar organisatie, haar medewerkers en die van haar relaties goed te borgen. Daarbij spreekt het vanzelf dat we als bank wetten, regels en interne normen naleven. De compliancefunctie ondersteunt het management en de organisatie in deze verantwoordelijkheden.

De afdeling Compliance bevordert de integriteit van de bank, haar medewerkers en haar klanten en zij ziet erop toe dat de bank voldoet aan wetten, regels en interne normen.Het team bestaat uit tien collega’s en is op zoek naar een compliance officer die ervaren is in het uitvoeren van monitoringactiviteiten, onder meer op het thema klantintegriteit; ook ervaring met andere compliance terreinen zoals medewerkersintegriteit of privacy is welkom. Naast je monitoringrol, vervul je ook een actieve advies- en supportrol voor de organisatie.

• Kennis van bancaire dienstverlening en bijhorende integriteitswet- en regelgeving op WO niveau;
• Kennis op het gebied van klantintegriteit/CDD; kennis op het gebied van andere integriteitsthema’s is een pré;
• Kennis en kunde in het vak compliance, opgedaan binnen een bank of andere financiële dienstverlening en specifiek op het gebied van compliance monitoring;
• Ervaring met compliance automatisering zoals ‘GRC-tooling’ is een pré;
• Een afgeronde compliance opleiding;
• Achtergrond en opleiding als jurist, econoom of bedrijfskundige, of een anderszins relevante WO-opleiding;
• Je weegt zorgvuldig belangen en bent standvastig;
• Je bent resultaatgericht en weet je werk en verwachtingen van stakeholders goed te organiseren;
• Je bent een goede teamspeler;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Susanne van van Dijke,Corporate Recruiter, +31 625014836 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.