Credit Risk Manager

Excellente bedrijfsvoering is een van de strategische doelen van BNG Bank. Onze operationele processen zijn de motor waar BNG Bank op draait. Met efficiënte en professionele processen beheersen we onze kosten en risico’s en vergroten we het gemak voor onze klanten. Het maken van maatschappelijke impact is de purpose van BNG Bank, het is de koersbewaker en toetssteen voor alles wat we doen.

Als Credit Risk Manager ben je onder meer bezig met:

• Inrichting van de monitoring op kredietrisico’s voor financiële tegenpartijen inclusief opzetten rapportages en bedenken van een limietenraamwerk;
• Sparringpartner kredietrisico statutaire marktpartijen;
• Participatie in één of meer van verschillende kredietrisico gerelateerde commissies;
• Faciliteren en participeren in discussies omtrent interpretatie van het beleid;
• Het uitvoeren van risicoanalyses op portefeuilleniveau en het ontwikkelen van bruikbare managementinformatie;
• Interpretatie en implementatie van regelgeving.

De afdeling Risk Management identificeert nieuwe risico's, beoordeelt en kwantificeert periodiek de bestaande risico's, en vervult hierbij de 2nd line of defence rol voor de BNG bank. De afdeling vertaalt de risico's naar limieten, bewaakt deze limieten en rapporteert over deze risico's, voorzien van een oordeel en waar nodig een advies. Hierbij wordt de gehele keten van strategie tot limiet (via risk appetite) bestreken. Werkzaamheden richten zich onder meer op het markt-, liquiditeits-, krediet- en operationeel risico.

De afdeling Risk Management/Kredietrisico is een subafdeling binnen de afdeling Risk Management. Risk Management/Kredietrisico is verantwoordelijk voor het challengen van het kredietrisicobeleid, het integreren van klimaatrisico’s in het kredietrisicoraamwerk én de monitoring met behulp van limietbewaking over de verschillende portefeuilles (zowel kredietverlening als financiële tegenpartijen). De afdeling kijkt naar kredietrisico’s op portefeuilleniveau en doet geen individuele klant revisies. Er wordt bijvoorbeeld gekeken naar risico’s op portefeuilleniveau voor financiële tegenpartijen, statutaire marktpartijen, producten, gebieden en ESG. De afdeling participeert in bankbrede projecten en diverse risicocommissies binnen de bank.

De afdeling bestaat uit 8 medewerkers, waaronder de leidinggevende.

We zijn op zoek naar een Credit Risk Manager die toe is aan een volgende stap in zijn of haar carrière. Bij voorkeur heb je relevante werkervaring opgedaan bij een financiële instelling. De gewenste vaardigheden zijn:

• Je hebt een achtergrond in kredietrisicomonitoring / -analyse op portefeuilleniveau;
• Een achtergrond in kredietrisicoprocessen is een pre;
• Schrijven van to-the-point documenten voor management
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in zowel het Nederlands als Engels;
• Je hebt ervaring in de toepassing en interpretatie van (kredietrisico)beleid;
• Je bent zelfstandig en bent in staat om collega’s aan te sturen/te coachen naar het gewenste resultaat;
• WO denk- en werkniveau;
• Kwantitatieve achtergrond is een pre;
• Affiniteit met prudentieel toezicht is een pré. Je kunt bancaire wet- en regelgeving doorgronden en de impact hiervan voor BNG Bank begrijpelijk samenvatten;

Je bent initiatiefrijk en actief ingesteld. Je voelt je verantwoordelijk voor de goede afhandeling van de zaken die je zelfstandig oppakt en aarzelt niet anderen om hulp
te vragen als dat noodzakelijk is. Je communiceert op een correcte en heldere wijze met interne en externe partijen en bent daarbij in staat om de juiste 'toon' te kiezen. Je kunt omgaan met weerstand en escaleert wanneer je dat noodzakelijk acht. Je bent stress bestendig en kunt goed prioriteren. Je werkt gestructureerd en secuur.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;
• Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marcel Tankink,Corporate Recruiter, of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor het mogen aanbieden van cv’s aan BNG Bank N.V., dient een extern recruitmentbureau een overeenkomst hiertoe met BNG Bank N.V. te zijn aangegaan. Daarbij mag alleen een cv worden ingediend indien het bureau is uitgenodigd om mee te zoeken naar geschikte kandidaten voor een betreffende functie. Alle ongevraagde cv's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zal BNG Bank N.V. niet of als directe sollicitatie van de kandidaat behandelen. Aan het voorgaande kan een bureau dat het ongevraagde cv stuurde, geen rechten ontlenen. BNG Bank N.V. is hierbij geen plaatsingskosten of enig andere vergoeding verschuldigd. Ongevraagde cv’s worden niet teruggestuurd door BNG Bank N.V.