Applicatieontwikkelaar (Full-Stack)

Vind jij een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor belangrijk? Zijn onderwerpen als duurzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en het werken in een klein informeel team ook voor jou van belang in een volgende stap?

Als full-stack developer programmeer je zowel in de front-end als back-end en ontwikkel je nieuwe functionaliteiten. Het betreft een T-shaped functie in een Agile/DevOps team waarbij de activiteiten naast je specialisme uiteen kunnen lopen van het beoordelen van requirements en deze vertalen naar oplossingen tot het bieden van technisch support op de ontwikkelde applicaties.

Je bent flexibel, creatief en goed in staat om zelfstandig en zelfsturend je eigen werkzaamheden uit te voeren. Omdat je intensieve contacten onderhoudt met collega’s en gebruikers is het nodig dat je duidelijk en helder communiceert, klantgericht bent en goed kunt samenwerken.

In het team ga jij aan de slag met:

• Webapplicaties ontwerpen en ontwikkelen (C#, React, TypeScript) met behulp van Microsoft technologieën (Azure Cloud Services);
• Meedenken over software-architectuur;
• Implementeren van continuous integration en continuous delivery in Azure DevOps en Github;
• Proactief meedenken met gebruikers en adviseren over mogelijke oplossingen.

Het team Okapi (ondersteuning kredietproces) werkt continu aan een verbeterde dienstverlening voor onze klanten en zet daarbij in op de verdere digitalisering. De doel–architectuur daarvoor is gebaseerd op het Microsoft platform. In de afgelopen jaren heeft het team het workflow systeem van de kredietproces gebouwd.

Momenteel zijn we op zoek naar een ontwikkelaar om mee te bouwen aan de verbeterinitiatieven. Het systeem is gebouwd op Azure Cloud services, Azure DevOps, .NET en React.

Het team is onderdeel van de afdeling COO Delivery. De afdeling bestaat uit 15 DevOps teams. Deze medewerkers passen in multidisciplinaire teams een Agile (Scrum) werkwijze toe bij het ontwikkelen en beheren van applicaties.

• Proactieve houding gericht op continu leren en verbeteren.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent iemand die staat voor zijn/haar code.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het ontwikkelen in C#, ASP.Net, React en Azure Cloud Services.
• Ervaring met continuous integration en continuous delivery in Azure DevOps en/of Github.
• Ervaring met de Agile/Scrum-werkwijze en het toepassen van DevOps principes.

Een juiste houding en gedrag zijn even belangrijk als specifieke kennis om succesvol te zijn.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij BNG Bank? Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
• Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
• 27 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om dagen te kopen en verkopen;
• Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
• Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
• Gratis stoelmassages, bootcamp / yoga;

En nog veel meer….ontdek het zelf!

Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg,Corporate Recruiter, +31 653153718 of via werkenbij@bngbank.nl

Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons werving-en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.