Financieel-monetair econoom

Analyseer en beïnvloed de uitvoering van het monetaire beleid in de eurozone bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De monetaire operaties van de ECB dragen hier in belangrijke mate aan bij door het bijsturen van de inflatie via financiële condities. Bovendien speelt de centrale bank – na een decennium vol onconventionele monetaire maatregelen - inmiddels een zeer grote rol op financiële markten, waardoor beslissingen van de ECB impact hebben op het financiële systeem als geheel.

Jij analyseert hoe de monetaire operaties van de ECB doorwerken op financiële markten en welke lessen dit oplevert voor de vormgeving van het instrumentarium van de centrale bank. Dit doe je op basis van louter voor centrale banken beschikbare data. Dit biedt mogelijkheden voor uniek onderzoek en directe invloed op de operationele invulling van het monetaire beleid in het eurogebied. Zo draag je bij aan discussies over de manier waarop monetair beleid het meest effectief uitgevoerd kan worden. En op welke manier het Eurosysteem zijn balans in de toekomst het beste kan inzetten.

Wat ga je precies doen?

• Je analyseert actuele financieel-monetaire vraagstukken en je beoordeelt beleidsvoorstellen voor de bestuursraad van de Europese Centrale Bank (ECB).
• Je vertaalt de resultaten en beleidsimplicaties van die analyses in bondige, heldere en goed-getimede adviezen voor beleidsmakers, waaronder de directie van DNB.
• Je zet je analyses om in publieke uitingen van DNB, artikelen voor vaktijdschriften en academische publicaties
• Je neemt actief deel aan overleg binnen het Eurosysteem.

De afdeling Monetaire Operaties is verantwoordelijk voor (advisering over) de operationele invulling en uitvoering van het monetaire beleid van de ECB. Alle medewerkers dragen bij aan de beleidsdiscussies over het monetaire instrumentarium, die worden gevoerd met de ECB en andere nationale centrale banken van het Eurosysteem. De afdeling bestaat uit 12 collega’s die intensief samenwerken met elkaar en met andere onderdelen van DNB. Door de breedte van het werkveld van de afdeling, van uitvoering tot beleidsadvisering en onderzoek, bestaat een mooie mix van verschillende invalshoeken en heeft elke medewerker een gevarieerd en uitdagend takenpakket met eigen expertiseterreinen. Je krijgt volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen binnen je eigen specialisaties. De cultuur is collegiaal, open en direct. De voertaal is Engels door het internationale karakter van het team.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over aantoonbaar sterke analytische vaardigheden en een vlotte pen. Daarbij werk je soepel en intensief samen, heb je oog voor je collega’s, ben je van nature flexibel en kun je goed onder tijdsdruk werken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master met excellente resultaten, bij voorkeur met een financieel-economische specialisatie zoals finance, econometrie of monetaire economie. Een (lopende) PhD op één van deze terreinen is een pre.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een beleids- of academische omgeving, maar als starter met goede studieresultaten ben je ook meer dan welkom om te solliciteren.
• Je bent econometrisch goed onderlegd en kan uitstekend met grote datasets overweg.
• Je hebt kennis van financiële markten en affiniteit met monetair beleid.
• Je bent creatief in de benadering van vraagstukken en weet verschillende onderwerpen makkelijk aan elkaar te verbinden.
• Je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.760,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als financieel-monetair econoom werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 21 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.