Data Officer / Teamlead

Help ons om verder te groeien op het gebied van data als data officer / teamlead bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als data officer/teamlead ook impact op. Data is hierbij van cruciaal belang, het is – naast onze mensen – een van de meest waardevolle assets! Een goede verwerking en analyse van data is essentieel voor goed toezicht en veilig betalingsverkeer en is daarom één van onze speerpunten. Jij bent binnen het team verantwoordelijk voor jouw eigen thema’s op het gebied van datagovernance en datamanagement. Daarnaast help je als teamlead je directe collega’s om hun doelen te bereiken. Zo zorgen we dat de doelstellingen uit onze datastrategie worden behaald!

Samen met je collega’s binnen het Data Office en de programmadirecteur Data bepaal je de kwartaaldoelen en verdeel je de actuele data thema’s op basis van expertise binnen datagovernance en datamanagement. Je bent aanspreekpunt voor jouw thema’s én voor het Data Office in het algemeen.

Je helpt bij het realiseren van de strategische, tactische en operationele doelen. Denk hierbij aan het thema ‘data-eigenaarschap’ binnen datagovernance: je schrijft op dit thema beleid en stemt dit af, initieert en coördineert DNB-brede projecten rondom data-eigenaarschap en adviseert bij de operationalisatie van relevante kaders, wet- en regelgeving. Hierbij heb je intensief contact met stakeholders binnen en buiten DNB, van een datagebruiker tot een directeur. Via je directe collega’s van het Data Office die de operationele data-aanvragen begeleiden, zorg je voor naleving van relevant beleid.

Wat ga je precies doen?

• Je bent teamlead van het Data Office; je hebt overzicht van de activiteiten van het team en je zorgt voor de opzet en realisatie van de planning.
• Je ontwikkelt en implementeert data-beleid voor alle onderdelen van de DNB dataketen, zoals data-opslag, data-science en het delen van data. Hierbij pas je de principes van geldende standaarden toe, zoals DAMA-DMBOK.
• Je adviseert collega’s uit alle DNB-domeinen over data-thema’s en de toepassing van beleidskaders. Je helpt om tegenstrijdigheid in beleidskaders op te lossen en processen waar nodig te optimaliseren.
• Je start nieuwe projecten om data-thema’s te verankeren in de organisatie en neemt de trekkersrol op je. Dit kan betekenen dat je een bijdrage levert aan de ontwikkeling of aankoop van nieuwe systemen, processen en tools.
• Je deelt actief kennis en helpt de competenties op het gebied van data te vergroten, bijvoorbeeld via voorlichtingen aan data-eigenaren of aan nieuwe medewerkers.

Je werkt als data officer/teamlead bij het Data Office binnen de afdeling Data Services, onderdeel van de divisie Data- & Informatietechnologie. De afdeling bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, samen verzamelen en verwerken zij een groot aantal gegevens van financiële instellingen en bedrijven. Deze gegevens vormen de input voor nationale en Europese statistieken, zoals de betalingsbalans, de financiële rekeningen, de monetaire statistieken en statistieken ten behoeve van toezicht en financiële stabiliteit.

De sfeer binnen de afdeling Data Services is collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je gaat werken in een team met vier gedreven collega’s en werkt volledig voor het Programma Data. Hierbij worden jij en het team functioneel aangestuurd door de programmadirecteur; wekelijks stem je samen met het team en de programmadirecteur de voortgang af.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent thuis in organisatiepolitiek en schakelt gemakkelijk tussen de verschillende perspectieven en doelen van stakeholders. Je bent proactief en van nature nieuwsgierig. Je bent positief ingesteld en je motiveert en overtuigt je collega’s op een natuurlijke manier. Je geeft je vele verschillende stakeholders gevraagd én ongevraagd advies. Met jouw kritische blik doorzie je complexe structuren snel en je komt zelf met verbeterinitiatieven. Je voelt je op je gemak bij het presenteren van je teamresultaten aan breed publiek.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met opstellen van kaders en richtlijnen of vergelijkbare activiteiten en met het leiden van teams.
• Je hebt eerder gewerkt binnen een politieke of bestuurlijk complexe organisatie en je hebt ervaring met projectleiding; bij voorkeur ben je bekend met Agile werken en heb je werkervaring als consultant.
• Je hebt kennis van de AVG en data-management best practices zoals DAMA-DMBOK.
• Bij voorkeur heb je aanvullende kennis op het gebied van DNB- en ECB-datarichtlijnen en relevante wet- en regelgeving.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als data officer / teamlead werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 11 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.