Beleidsadviseur financiële stabiliteit

Beïnvloed het wereldwijde speelveld van de financiële stabiliteit als beleidsadviseur bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In Nederland hebben we op macroprudentieel terrein een grote verantwoordelijkheid. De financiële crisis heeft ons een duidelijke les geleerd: we moeten niet alleen kijken naar de stabiliteit van individuele instellingen, maar ook naar het financiële systeem als geheel. We kijken daarbij verder dan alleen naar banken: ook naar andere spelers die actief zijn in het financiële systeem, waaronder verzekeraars en pensioenfondsen. De Nederlandse verzekeraars en pensioenfondsen behoren daarbij tot de grootste ter wereld en veel instellingen zijn ook in andere landen actief, wat goede risicomonitoring extra belangrijk maakt. Jouw analyses van de niet-bancaire financiële sector zijn nodig, zichtbaar en hebben invloed op het (internationaal) gevoerde beleid!

De complexiteit van het financiële stelsel vereist zowel een brede blik als scherpe risicoanalyses, vertaald naar effectief beleid. Je werkt als beleidsadviseur nauw samen met de directie van DNB en de toezichthouders en leert daardoor het wereldwijde speelveld goed kennen.
Wat ga je precies doen?

• Je identificeert en analyseert financiële stabiliteitsrisico’s in de financiële sector, en met name de verzekeringssector, gebruikmakend van bestaande en nieuwe data en modellen.
• Je adviseert onze directie over de benodigde (internationale) beleidswijzigingen.
• Je coördineert projecten, inclusief (internationale) dossiers en werkgroepen.
• Je bereidt op jouw expertisegebied onze directie voor op vergaderingen van diverse internationale beleidsfora zoals de ECB, EIOPA, ESRB, BIS en FSB.
• Je neemt actief deel aan nationaal en internationaal overleg.

Je werkt als beleidsadviseur bij de divisie Financiële Stabiliteit, afdeling Macroprudentiële Analyse en Beleid. We zijn een jong, hoogopgeleid en enthousiast team. Een team waarin 14 beleidsmedewerkers intensief samenwerken, met elkaar en met collega’s van andere divisies. De sfeer is informeel en collegiaal, we hechten aan zelfstandigheid en individuele verantwoordelijkheid. De ontwikkeling van professionele expertise en persoonlijke effectiviteit staat hoog in ons vaandel en dit zie je terug in ruime opleidingsmogelijkheden. We kennen een actief beleid van roulatie en internationale detacheringen. Deelname aan (inter)nationaal overleg, expertgroepen en seminars/conferenties moedigen we aan.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent in staat om complexe (kwalitatieve en kwantitatieve) materie te doorgronden en te vertalen in heldere en gestructureerde analyses. Je werkt goed samen op basis van je goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je hebt een beleidsantenne, legt makkelijk dwarsverbanden en hebt een uitstekend gevoel voor politieke verhoudingen. Je durft initiatief te nemen en je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master en minstens 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van de financiële sector en financiële markten en bij voorkeur specifiek op het gebied van verzekeraars of andere niet-bancaire financiële instellingen. Kennis van Solvency II is een pre.
• Je beschikt aantoonbaar over goede analytische vaardigheden. Affiniteit met data en programmeervaardigheden zijn een pre.
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als beleidsadviseur werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 9 oktober 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.