Junior specialist financiële risico's

Het verschil maken in de dynamische wereld van pensioenfondsen en verzekeraars als junior specialist financiële risico’s bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Het Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen binnen DNB is op zoek naar een kwantitatieve analist. Ons team is betrokken bij verschillende aspecten van het toezicht op pensioenfondsen en verzekeraars. Een dynamische wereld die een enthousiaste en ambitieuze professional volop kansen biedt!

Als junior specialist financiële risico’s word je direct ingezet op onderzoeken en projecten: (beleggings)onderzoeken bij individuele instellingen, onderzoeken naar financiële risico’s bij meerdere instellingen, of het maken van analyses en adviezen voor nieuw beleid. Jij bent als analist breed inzetbaar bij deze kernactiviteiten. Bij jouw expertrol past dat je in staat bent vaak complexe informatie snel tot je te nemen. Op basis van een opdracht weet je vervolgens een scherpe en begrijpelijke analyse te maken. Je ondersteunt daarbij ervaren toezichthouders in grote projecten en voert afhankelijk van kennis en ervaring kleinere opdrachten zelfstandig uit.

Wat ga je precies doen?

• Je verricht onderzoeken bij pensioenfondsen en verzekeraars. Deze onderzoeken kunnen zich richten op risicomanagement, beleggingsbeleid, governance, financiële modellen en ESG-gerelateerde risico’s.
• Je vertaalt complexe financiële informatie naar heldere analyses en weet zo de relevante risico’s bij pensioenfondsen en verzekeraars vast te stellen.
• Je vervult een sleutelrol in het toezicht op de transitie van pensioenfondsen naar het nieuwe pensioenstelsel. Je richt je hierbij zowel op de inrichting van het toezichtraamwerk alsmede een beheerste implementatie door de pensioensector.
• Je levert met analyses en adviezen een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in internationale werkgroepen (bijv. EIOPA) of aan regelgeving rondom het nieuwe pensioenstelsel.
• Je hebt contact met de sector, waaronder vermogensbeheerders en adviesbureaus over financiële risico’s en volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van financiële markten en duurzaam beleggen.
• Je krijgt de mogelijkheid deel te nemen aan onderdelen van het talent ontwikkelprogramma van het Young Professional Programma Pensioentransitie.

De afdeling Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (ECFRP) is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. ECFRP bestaat uit een enthousiast team van kwantitatieve specialisten, uiteenlopend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. De expertise van ECFRP ligt onder meer op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. ECFRP verricht werkzaamheden voor al deze verschillende disciplines, zowel op het gebied van pensioen- als verzekeringstoezicht. Deze manier van werken zorgt voor veel afwisseling en zorgt ervoor dat je snel veel ervaring en expertise op kan doen. Je krijgt daarbij relatief snel verantwoordelijkheid, met ondersteuning van ervaren collega’s. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een uitstekend probleemanalytisch vermogen waarbij je complexe zaken snel kan doorgronden. Je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en je gaat zelf op onderzoek uit. Je bent communicatief sterk, bent resultaat- en kwaliteitsgericht en staat te popelen om de volgende stap te zetten in je carrière!

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde academische master of PhD in een kwantitatieve richting (bijv. econometrie, actuariaat, quantitative finance of wiskunde.
• Je bent een starter of hebt enkele jaren werkervaring opgedaan bij bijvoorbeeld een vermogensbeheerder, consultant, actuarieel bureau of financiële instelling.
• Als je geen werkervaring hebt zien we graag je drive en competenties terug in relevante nevenactiviteiten.
• Jouw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van € 3.490,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als junior specialist financiële risico’s werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 december 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.