Informatie- en portfoliomanager Statistiek

Neem de regie op de ICT-projectenportfolio van de divisie Statistiek als informatie- en portfoliomanager statistiek bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In jouw rol als informatie- en portfoliomanager van de divisie Statistiek ben je verantwoordelijk voor een flink stuk van de DNB Digitaliseringsagenda. Je zorgt ervoor dat de divisie Statistiek - door (proces)digitalisering, slimme inzet van technologie en door datagedreven te werken - haar unieke data op een snelle en robuuste manier om kan zetten in relevante statistieken. En dat deze vervolgens op een gebruikersvriendelijke manier kunnen worden gedeeld met DNB collega’s, strategische internationale partners, wetenschap en samenleving, zodat zij de cijfers kunnen gebruiken voor beleid- en besluitvorming.

Als informatie- en portfoliomanager Statistiek voer je de regie over de projectenportfolio van de divisie en ben je verantwoordelijk voor het succes ervan, in opdracht van de divisiedirecteur Statistiek. De portfolio wordt gerealiseerd door 3-5 agile (DevOps) teams en via diverse kleinere projecten. De rol omvat zowel informatiemanagement als portfoliomanagement. Je hebt een bepalende rol bij het opstellen van de roadmap en portfolio van ICT-projecten van de divisie Statistiek binnen DNB. Je zorgt er hierbij voor dat deze projecten invulling geven aan de digitale ambities van de divisie, als onderdeel van de digitaliseringsagenda van DNB. Je werkt intensief samen met het management van de divisie Statistiek, een volwassen en zeer betrokken business gesprekspartner, maar ook met de drie DNB-brede programma’s die de randvoorwaarden creëren op het vlak van Data, Digitale Processen & Innovatie en Technologie & Fundament, en de informatiemanagers van de overige drie domeinen. Je zorgt ervoor dat de divisie en de directie inzicht hebben in de voortgang van de projectportefeuille

Wat ga je precies doen?

• Onderzoeken, analyseren en formuleren van de informatiebehoefte binnen de divisie Statistiek.
• Opstellen, afstemmen en dagelijks aansturen van de projectenportfolio en Roadmap van de Divisie Statistiek.
• Je bent de secretaris van de portfolioboard van Statistiek en bereidt deze dus voor. Je geeft daarmee onder andere inzicht in de voortgang op de Roadmap en gestelde doelen en ook de projecten in het portfolio.
• Je rapporteert op tijd, geld en kwaliteit van de projecten in het portfolio van de divisie Statistiek aan de portfolioboard en andere (senior) stakeholders, op een visueel moderne en overtuigende wijze.
• Je organiseert en faciliteert het opstellen van kwartaaldoelen en speelt in op behoeften en ontwikkelingen, bijvoorbeeld via Programme Increment Planning events, Inspect & Adapt Workshops en System Demos.
• Je zorgt dat binnen de projectenportfolio van Statistiek de organisatie inclusief de afbakening van Agileteams effectief en efficiënt is.

De informatiemanager rapporteer hiërarchisch aan de divisiedirecteur Statistiek en daarnaast functioneel aan de Enterprise informatiemanager (de bankbrede coördinator van informatiemanagement en portfoliomanagement). Je staat nauw in verbinding met de divisie Statistiek en de drie bankbrede programma’s. Je bent secretaris van de portfolioboard Statistiek, die beslissingen neemt over de prioriteiten in het portfolio en de implementatie van de digitale doelen, en die via de Board Digitale Agenda aan de Directie rapporteert. De portfolioboard wordt gevormd door het MT van de divisie Statistiek en vertegenwoordigers van de divisie Data- en Informatietechnologie.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

De informatiemanager rapporteer hiërarchisch aan de divisiedirecteur Statistiek en daarnaast functioneel aan de Enterprise informatiemanager (de bankbrede coördinator van informatiemanagement en portfoliomanagement). Je staat nauw in verbinding met de divisie Statistiek en de drie bankbrede programma’s. Je bent secretaris van de portfolioboard Statistiek, die beslissingen neemt over de prioriteiten in het portfolio en de implementatie van de digitale doelen, en die via de Board Digitale Agenda aan de Directie rapporteert. De portfolioboard wordt gevormd door het MT van de divisie Statistiek en vertegenwoordigers van de divisie Data- en Informatietechnologie.

Dit breng je mee

• Je hebt een academische master afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfs/bestuurskunde, (bedrijfs-)informatica, data-analytics, econometrie of een MBA.
• Daarbij heb je aantoonbaar 5-10 jaar ervaring met programmamanagement, datagedreven werken en IT processen en –systemen. Ook heb je op senior niveau geadviseerd.
• Je bent een stevige en onafhankelijke persoonlijkheid met een pragmatische insteek en sterke verbindende vaardigheden. Je bent een snelle, proactieve denker met een groot analytisch vermogen.
• Jij bent resultaatgericht en in staat om deadlines te realiseren, hebt scherp zicht op wat hoofd- en bijzaken zijn en stuurt integraal op benefits, kosten, IT-risico’s en afhankelijkheden;
• Je redeneert vanuit de primaire taken van de divisie Statistiek, waarbij het realiseren van business value leidend is, rekening houdend met de geldende kaders;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en adviesvaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en organisatiesensitiviteit. Je houdt van vernieuwing en je kunt goed omgaan met situaties die nog niet helemaal zijn uitgewerkt. Je hebt ervaring met kortcyclisch werken (agile/scrum), PSM & SAFe (RTE) certificatie is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als informatie- en portfoliomanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 september 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.