Organisatieadviseur

Werk aan verandervraagstukken en duurzame oplossingen als organisatieadviseur bij DNB.

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij hebt daar als organisatieadviseur impact op. Als bevlogen adviseur zie jij altijd kansen om de organisatie te helpen verbeteren bij het behalen van resultaten. Samen met opdrachtgevers en medewerkers zorg jij ervoor dat DNB adaptiever, effectiever en efficiënter wordt. Breng jij iets mee dat we nog niet hebben in ons team? Zo ja, dan zijn we extra geïnteresseerd!

DNB is een sterk op de inhoud gerichte organisatie waar professionaliteit en deskundigheid hoog in het vaandel staan. Als toezichthouder bewaken we de financiële gezondheid van banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Als centraal bankier zijn we hoeder van de financiële stabiliteit en het betalingsverkeer in Nederland. De wereld waarin we opereren verandert snel. Dit betekent dat we ons beter en sneller moeten kunnen aanpassen aan actuele ontwikkelingen. Zo is de laatste jaren de noodzaak om met een meer bedrijfsmatige blik naar onze prestaties te kijken toegenomen. Ook doen we steeds meer om in contact te kunnen staan met de financiële sector en te leren van de ontwikkelingen uit de wereld om ons heen. Dit leidt tot continue aanpassing van onze organisatie en onze medewerkers.

Als organisatieadviseur help jij ons uitdagende verandervraagstukken van begin tot eind op te pakken. Deze vraagstukken bevinden zich op het vlak van visie & strategie, organisatie inrichting, procesinrichting, gedrag & cultuur en veranderkunde. Je neemt de leiding of bent adviseur, facilitator, coach of sparring partner en je maakt daarbij gebruik van je eigen ervaring en die van het team. Denk bijvoorbeeld aan Agile, Lean Six Sigma, Design Thinking, systeeminterventies, Kort-Cyclisch Sturen of andere methodieken.

Wat ga je precies doen?

• Je voert in opdracht van het management alleen of met collega’s diverse opdrachten uit. Deze opdrachten zijn veelal gericht op het realiseren van strategische doelen van DNB of zijn sterke gericht op een verandering of verbetering.
• Je ontwerpt interventies, verzorgt workshops en faciliteert groepsprocessen - zowel offline als online- om tot implementatie van verbeteringen te komen.
• Je werkt mee aan het vormgeven van ons Kort Cyclisch Sturen-programma (KCS) dat gericht is om de adaptiviteit en resultaatgericht van heel de organisatie te vergroten.
• Je begeleidt zelf teams en afdelingen om met de KCS-methodiek te werken en helpt hen dit duurzaam te borgen in hun werkwijze.
• Je zoek actief het midden en hoger management op en bent daarbij een volwaardige gesprekspartner.

Je werkt als organisatieadviseur bij Team Organisatieadvies. Dit is een divers team bestaat uit acht organisatieadviseurs met verschillende achtergronden en expertises. Zij voeren opdrachten uit voor verschillende opdrachtgevers door de hele DNB-organisatie. Je werkt meestal aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, vaak in duo-verband. De werksfeer is warm, informeel en de betrokkenheid is hoog.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt een nieuwsgierige en pragmatische insteek, met oog voor de vraag achter de vraag. Jouw analytische vaardigheden en overtuigingskracht zijn uitstekend. Daarnaast beschik je over uitstekende adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en ben je creatief en resultaatgericht. Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet tegenwicht te bieden wanneer dat nodig is. Je hebt ervaring met verandertrajecten in een complex speelveld waarin verschillende belangen een rol spelen en je goed weet te schakelen tussen verschillende niveaus. Je hebt ideeën op het gebied verandermanagement: jij kunt veranderingen in gang zetten en werkend krijgen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je kan meepraten over het werken met Lean, Agile, project- en programmamanagement.
• Je hebt ervaring met het adviseren van hoger management.
• Je brengt nieuwe methoden, technieken of ideeën op het gebied van verandermanagement mee.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.050,-- en maximaal € 6.650,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 augustus 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.