HR-Adviseur

Krijg je energie van het adviseren van leidinggevende en medewerkers op HR gebied? Vind je het leuk om ontwikkelingen in de markt en de wensen vanuit de organisatie te vertalen naar HR-beleid? Vind je het daarnaast leuk om een bijdrage te leveren aan het realiseren van organisatiedoelstellingen en om daaruit HR-doelstellingen af te leiden? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!

Wat ga je doen als HR Adviseur:
Als HR Adviseur adviseer je de leidinggevenden en medewerkers binnen Handelsbanken over HR-vraagstukken, denk hierbij bijvoorbeeld aan ontwikkeling van de teams, rechtspositionele aangelegenheden, ziekteverzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden vraagstukken. Je beheert samen met je collega's het HR-beleid, de regelingen en de instructies en monitort de juiste uitvoering hiervan.

Daarnaast ben je onder meer verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van data-analyses op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen;
• Signaleren van mogelijke verbeteringen voor processen, procedures en richtlijnen op HR-gebied;
• Bijhouden van relevante in- en externe ontwikkelingen op HR-gebied delen van kennis met interne belanghebbenden door bijvoorbeeld het organiseren/coördineren van trainingen.

Dit vind je leuk om te doen:

• Pro actief mee te denken en een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling en HR-processen;
• Van A tot Z verantwoordelijk te zijn voor het geven van HR-advies.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent niet bang om je mening te uiten en je hebt een kritische blik;
• Je bent krachtig in organiseren en je hebt een hands-on instelling;
• Het is een pré als je arbeidsrechtelijke kennis hebt;
• Daarnaast is het een pré als je een afgeronde HBO opleiding (richting HR of Rechten) hebt;
• Je bent in staat om je mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en in het Engels aan te passen aan verschillende interne en externe gesprekspartners.

Ons arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring en een 13e maand;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Een werkomgeving met aandacht voor een goede balans tussen je werk- en privéleven;
• Jaarlijks 30 vakantiedagen (bij 40 uur) én de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
• Een winstdelingsregeling;
• Afhankelijk van je functie is er de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Onbeperkt leren, bijvoorbeeld via onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Reiskostenvergoeding;
• Collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars;
• Een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Over werken bij Handelsbanken:
In onze organisatie hechten we grote waarde aan een prettige werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Jouw kennis, ervaring en achtergrond maken jou uniek, samen komen we tot de beste ideeën. Bij Handelsbanken krijg je als medewerker de ruimte voor eigen inbreng en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Iedere medewerker draagt bij aan het succes van onze bank. Dit biedt mogelijkheden voor je (brede) ontwikkeling. Lees hier hoe het is om bij Handelsbanken te werken.

Bij Handelsbanken is onze persoonlijke benadering van bankieren verweven met duurzaamheid in al onze dagelijkse activiteiten. Bijvoorbeeld in ons handelen als verantwoordelijke werkgever, in ons streven om onze impact op het milieu te minimaliseren en in de actieve rol die onze kantoren spelen in lokale gemeenschappen door het hele land. Lees hier meer over duurzaamheid bij Handelsbanken.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaande en wil jij jouw talenten inzetten om mee te bouwen aan onze organisatie? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Tip: Je motivatiebrief is belangrijk voor ons. Het laat zien dat je er goed over na hebt gedacht waarom je graag bij Handelsbanken wilt werken. Lees hier hoe het sollicitatieproces verder verloopt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.