DevOps Coach IT Wealth Management & Corporate Banking

In het kort

Heb je de ambitie om tastbare resultaten te boeken en jezelf en anderen verder te ontwikkelen? Vind je het leuk om dit in een voortdurende veranderende omgeving te doen die de kern vormt van onze strategie: “een persoonlijke bank, in een digitale tijd”? Wordt dan DevOps coach bij IT. Met jouw analytische skills en kennis van Agile kun jij ons helpen verder te transformeren naar een IT-organisatie die onze medewerkers en onze klanten optimaal ondersteunt.

Klein en groot, complex en eenvoudig, op de harde en op de zachte kant. Jouw vertrekpunt is het verbeteren van het totale systeem binnen een grid. Altijd met impact en altijd doordenken én doen te combineren en met oog voor het brede organisatieperspectief. Hiermee draag je bij aan een optimale dienstverlening voor klant én organisatie.

Je dag

Geen dag is hetzelfde. In de ochtend bespreek je bijvoorbeeld met een Grid owner welke uitdagingen er zijn, om vervolgens in een brainstorm een bepaalde probleemstelling te analyseren. En in de middag heb je tijd gemaakt om aan een Powerpoint te werken over een voorstel waar je goedkeuring voor wilt. De volgende dag maak je een ontwerp hoe de maturity van de jouw aandachtsgebied kan worden. In alle gesprekken weet je de juiste toon te raken om draagvlak voor de verbeteringen te krijgen. Kortom, je rol en input zal iedere keer anders zijn.

Als DevOps coach ben je een echte self-starter: jij ziet en start initiatieven voor verbeteringen, jij zet jouw kennis en expertise in om verbeteringen van papier naar werkelijkheid te brengen en neemt hier alle stakeholders in mee. Tegelijkertijd ben je kritisch op jezelf en op de punten waarop je jezelf nog zou willen/ moeten ontwikkelen. Je voert hier actief de dialoog over met jouw lead, maar schuwt ook geen feedback van je stakeholders. Uiteindelijk ga je gezamenlijk de verandering inzetten en borgen.

Je profiel

• Lean en Agile zitten in je bloed en je staat boven de materie.
• Je bent in staat om eigenaarschap te nemen over een bepaalde capability, daar een visie op te ontwikkelen en bankbreed aanspreekpunt voor te zijn.
• Complexe zaken weet je te structureren, klein te maken en eenvoudig uit te leggen.
• Het verbeterpotentieel baseer je op zelf uitgevoerde (korte) analyses.
• Je neemt initiatief, bent kritisch, houdt een rechte rug en durft buiten de gegeven kaders te denken.
• Naast het opstellen van een verbeterplan, heb je ook ervaring met het daadwerkelijk implementeren en verzilveren van het potentieel. Waarbij je de borging uiteraard niet vergeet.
• Je bent eager om te leren.
• Je hebt het vermogen om alle professionals te raken op hun eigen niveau.
• Je stakeholders staan niet voor verrassingen omdat je regelmatig met hen afstemt.
• Bovenal heb je de ambitie om in een grote en soms complexe organisatie tastbare resultaten te boeken.

Opleidingseisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van en certificering in lean (six sigma) methodieken. Afgeronde opleiding Lean Black belt is een pre.
• Agile en/of DevOps kennis en ervaring. Afgeronde opleidingen rondom Scaled Agile zijn een pre.
• Kennis van verandermanagement

Competenties

• Analytisch en conceptueel denken
• Organisatiesensitiviteit
• Energie en beweging creëren
• Doel- en resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht
• Planning & organisatie
• Klantgericht
• Discipline & lef

Je werkomgeving

Je hebt je eigen aandachtsgebied en verantwoordelijkheid. Dat kan een geheel Grid zijn of een aantal teams (maximaal 15). Dit geeft je de mogelijkheid het aandachtsgebied goed te leren kennen en begrijpen. Je werkt echter niet in isolatie, zoals eerder aangegeven ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het hele systeem. Dit doe je samen met andere DevOps coaches en Way of Working Consultants van Transformation & Cultivation. De bank streeft naar een eenduidige aanpak in de IT-transformatie en jij gaat hier voor jouw aandachtsgebied vorm aangeven. Dit doe je ook niet alleen, jouw stakeholderveld bestaat uit zowel Developers als (senior) Grid leadership. Hen begeleid je in verdere groei van het systeem door middel van informeren, enthousiasmeren en adviseren.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de baan die iedere dag anders is en waarin je continu wordt uitgedaagd? Reageer nu online op deze vacature! Voor meer informatie, neem contact op met Malika Mouhdi, 0644052205, IT WMCB - Wealth - Shared Services

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.