Chartaal medewerker

Draag bij aan allerhande ondersteunende en controlerende werkzaamheden bij de verwerking en distributie van bankbiljetten en munten als chartaal medewerker kluisbeheer bij DNB.

DNB is binnen het Europese stelsel van Centrale Banken één van de expertisecentra op het gebied van chartaal betalingsverkeer. We houden de circulatie schoon van falsificaties en doen onderzoek naar echtheidskenmerken en detectieapparatuur. We houden toezicht op professionele geldverwerkers en verwerken als centrale bank dagelijks een groot aantal bankbiljetten. Om hieraan bij te dragen zoeken we een collega die ondersteunende en controlerende werkzaamheden verricht voor het kluisbeheer op het gebied van verwerking en distributie van bankbiljetten en munten. Je standplaats is Haarlem, incidenteel Wassenaar en vanaf 2023 het nieuwe cashcentrum in Zeist.

In deze functie heb je verantwoordelijkheid voor het kluisbeheer. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor een correcte afhandeling van alle mutaties die op een dag de kluisvoorraad raken. De ontvangen waarden moeten op een correcte wijze en in het juiste kluiscompartiment worden gestald en collega’s moeten tijdig vanuit de kluis hun werkvoorraad kunnen ontvangen. Daarnaast voer je alle taken uit conform de afspraken en procedures en zorg je voor een ordentelijke kluisomgeving. In Zeist gaan we met een geautomatiseerd logistiek systeem werken. Incidenteel dien je buiten de reguliere werktijden beschikbaar te zijn om internationale transporten af te handelen. Inzetbaar zijn in het muntendepot in Wassenaar is tevens een taak, daar ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van muntentransporten en het beheer van de muntvoorraad. Naast deze taken ben je inzetbaar bij een aantal voorkomende werkzaamheden die bij L&S plaatsvinden.

Wat ga je nog meer doen?

• Reconciliatie kluisvoorraden.
• Tijdige bevoorrading van de sorteermachines.
• Ompakken en sealen van bankbiljetten.
• Cashhandelingen en controles.
• Assisteren bij voorkomende werkzaamheden.
• Voorraadbeheer i.s.m. het Bedrijfsbureau.
• Afgifte en ontvangst bankbiljetten en munten.
• Orderpicken bestellingen bankbiljetten en munten.
• Sorteren van bankbiljetten.

De divisie Chartaal Betalingsverkeer bestaat uit de afdelingen Cash Operations (CO) en Chartaal Beleid & Strategie (CBS). De divisie CBV staat voor een effectieve, veilige en maatschappelijk efficiënte geldcirculatie in Nederland met als doel dat het chartale geld bruikbaar, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar blijft. De sectie Logistiek & sortering valt onder de afdeling Cash Operations en houdt zich bezig met het ontvangen, sorteren en distribueren van eurobiljetten. Commerciële banken, geldtelcentrales en waardevervoerders storten eurobiljetten af bij de ontvangstbalie van DNB. Via sorteermachines worden de eurobiljetten gesorteerd. Daarbij worden vuile (unfit) eurobiljetten vernietigd en schone (fit) eurobiljetten opnieuw in circulatie gebracht. Momenteel zijn we in Haarlem gevestigd. In het voorjaar van 2023 verhuizen wij naar het nieuwe Cashcentrum in Zeist.

Je bent in staat om in deze complexe omgeving geconcentreerd en secuur te werken, tijdens de drukke momenten maar ook bij repeterende en routinematige werkzaamheden. Je bent gewend om afwijkingen in het proces snel te signaleren en in overleg met je collega’s op te lossen. Je houdt van aan- en doorpakken en komt met voorstellen om de processen nog beter te maken. Je bent een echte teamplayer en zoekt bewust de samenwerking op. Uiteraard wil jij je blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen en MS Office applicaties
• Je bent in het bezit van een heftruck diploma of bent bereidt dit te halen
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met CashSSP is een pre.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar. Een 9 urige-werkdag is de standaard (07.15 – 17.00 uur).
• In het voorjaar van 2023 verhuizen we naar een nieuwe locatie in Zeist. Die locatie is niet eenvoudig met het OV te bereiken en tegen die tijd is eigen vervoer noodzakelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.010,-- en maximaal € 2.640,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als chartaal medewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 15 september 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.