Beleidsmedewerker Conjunctuur & Macroanalyse

Draag bij aan beter economisch beleid als beleidsmedewerker Conjunctuur & Macroanalyse bij DNB.

Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Met onafhankelijke analyses en advies over de economische thema’s van dit moment. Zo sta je middenin de economische ontwikkelingen!

Je volgt de economische en beleidsmatige ontwikkelingen binnen jouw aandachtsgebied. Denk hierbij aan thema’s als de hoge inflatie, de krappe arbeidsmarkt, de economische effecten van het coronavirus en de oorlog in Oekraïne, of de macro-economische vooruitzichten voor Nederland en het eurogebied.

Wat ga je precies doen?

• Je werkt mee aan economische analyses en adviezen, voor onze directieleden maar bijvoorbeeld ook als bijdrage aan het publieke debat.
• Je onderhoudt goede relaties met andere economische organisaties en beleidsinstellingen, zoals ministeries, de Europese Centrale Bank, het CPB, de Europese Commissie, het IMF en de OESO.
• Je werkt makkelijk samen met collega’s van andere afdelingen binnen DNB, bijvoorbeeld op het gebied van monetair beleid, algemeen economisch beleid en economisch onderzoek.

Je werkt in de afdeling Conjunctuur & Macroanalyse (CMA) binnen de divisie Economisch Beleid & Onderzoek. Als afdeling schrijven we onder andere de Economische Ontwikkelingen en Vooruitzichten voor de Nederlandse economie. Ook analyseren we de Europese en mondiale conjunctuur voor het monetaire beleidsadvies aan Klaas Knot.

Je wordt onderdeel van een team met 12 betrokken en gedreven collega’s, een mooie mix van jonge economen en ervaren professionals. We bieden veel ruimte om je te ontwikkelen op economisch inhoudelijk gebied. Daarnaast maken we tijd vrij voor je persoonlijke groei en de ontwikkeling van vaardigheden, zoals effectief beïnvloeden en het onderhouden van relaties. We hechten waarde aan inclusiviteit en aan het geven en ontvangen van feedback. Het creëren van een prettige werksfeer en een plezierige samenwerking staat daarbij bovenaan. Dat doen we niet alleen op kantoor, we borrelen ook graag met elkaar en organiseren regelmatig uitjes met de afdeling of de hele divisie.

Bij DNB staat een gezonde work-life balance voorop. Als erkend Top Employer besteden we veel aandacht aan het welzijn van onze medewerkers. Zo zijn er sportfaciliteiten binnen DNB en worden er inspirerende sessies georganiseerd op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarnaast heeft DNB een brede variatie aan interne netwerken waar je bij kan aansluiten, zoals Jong DNB, Female Capital en DNB Pride.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent analytisch en creatief en kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en invalshoeken. Je neemt hierbij initiatief en bent gericht op kwaliteit én beïnvloeding. Je werkt graag samen, bent communicatief sterk en draagt bij aan de positieve sfeer binnen de afdeling.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bijvoorbeeld in de richting economie of econometrie
• Je bent een starter op de arbeidsmarkt of hebt al een aantal jaar werkervaring
• Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat
• De startdatum van deze functie is in overleg

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk je dat je een geschikte kandidaat bent? Laat dan je enthousiasme zien door middel van je motivatiebrief!

“Als vers afgestudeerde student begon ik vier jaar geleden als beleidseconoom bij CMA. Ik kwam meteen in een warm bad terecht en merkte al snel dat er een prettige sfeer binnen het team heerste. Dat is na die vier jaar nog steeds precies zo. Naast dat we als team hard kunnen werken, kunnen we ook hard met elkaar lachen. We laten elkaar in ieders waarde en besteden ook aandacht aan de belangrijke zaken naast het inhoudelijke werk, zoals elkaar feedback geven. Als beleidseconoom bij CMA werk ik veel samen met mensen binnen en buiten mijn afdeling. Dat vind ik meteen ook een van de leukste dingen binnen mijn werk. Zo heb ik eerder dit jaar met een team collega’s een analyse geschreven over de economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne . Als beleidseconoom bij CMA bevind ik me dus middenin de actualiteit. Dat kan soms uitdagend zijn, maar als ik vervolgens zie dat we ook echt impact hebben met een analyse, dan krijg ik daar veel energie voor terug. Daarnaast heb ik veel afwisseling in mijn werkzaamheden en kan ik mijn dagen grotendeels zelf inrichten, wat ik erg prettig vind. Zo werk ik voor de helft op kantoor en voor de helft thuis, afhankelijk van mijn agenda en werkzaamheden. Ik vind het fijn dat DNB haar werknemers het vertrouwen geeft om die keuze zelf te maken.”

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 5.760,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als beleidsmedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 augustus 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.