Junior innovation officer iForum

Werk mee aan de digitale strategie van ons toezicht als junior innovation officer iForum bij DNB.

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Technologische ontwikkelingen en digitalisering hebben grote invloed op de financiële sector en het toezicht. Om te zorgen dat onze kennis van technologische ontwikkelingen in de markt up-to-date is én om ons toezicht te digitaliseren heeft DNB een digitale strategie opgesteld: de route naar ons doel om een smart supervisor te worden.

We willen graag tijdig kunnen anticiperen op deze ontwikkelingen, bijvoorbeeld om nieuwe risico’s snel te signaleren en daarop in te grijpen. Tegelijkertijd biedt toepassing van geavanceerde data & analytics-technieken kansen voor zowel het toezicht van DNB als toepassingen in de financiële sector.

Als junior innovation officer verwezenlijk jij onze digitale strategie en innoveer je ons toezicht!

Samen met je collega’s vorm je het Chief Innovation Office Toezicht (CIOT). Het CIOT richt zich op de realisatie van de digitale strategie van het toezicht van DNB. Het CIOT is in brede zin verantwoordelijk voor het aanjagen van de digitale strategie. Binnen het CIOT werk binnen het team dat verantwoordelijk is voor het iForum. In het iForum komen DNB en financiële sector samen om – via dialoog en gezamenlijke experimenten – versneld te leren over de impact van technologische innovaties. Je vormt hiermee de verbindende schakel tussen het financiële ecosysteem en DNB op het gebied van technologische innovatie!

Wat ga je precies doen?

• Je draagt bij aan de diverse projecten in het iForum, bijvoorbeeld gericht op verantwoorde toepassing van AI of nieuwe manieren van datagedreven toezicht. Denk aan het betrekken van de juiste in- en externe stakeholders, creëren van draagvlak, opstellen en uitvoeren van projectplan, etc.
• Je helpt in de volle breedte mee bij (de organisatie van) het iForum. Denk bijvoorbeeld aan communicatie-gerelateerde werkzaamheden en de organisatie van in- of externe inspiratiesessies of andere evenementen.
• Je helpt bij de voorbereiding van externe presentaties en rapportages die de voortgang van realisatie van de digitale strategie inzichtelijk maken.
• Je houdt DNB-breed overzicht op data-en digitalisering initiatieven, je onderhoudt een breed intern netwerk en je signaleert kansen om samen te werken.

Je werkt als innovation officer in Amsterdam binnen de afdeling Mijn Wereld, als onderdeel van het CIOT. Het CIOT bestaat momenteel uit ongeveer 50 collega’s, en is onderverdeeld in 3 afdelingen. De afdeling Mijn Wereld richt zich primair op de organisatie van het iForum en bestaat uit 10 collega’s. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid, om samen met collega’s van DNB en deelnemers uit de sector de reis naar smart supervisor te realiseren!

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je staat aan het begin van je carrière en je kan en wil veel. Je bent een snelle, proactieve denker met een groot analytisch vermogen die sterk resultaatgericht is. Je blinkt uit in je communicatie en kan inhoudelijke conclusies bij een divers publiek effectief overbrengen. Met je enthousiasme en energie krijg je anderen mee. Je houdt van vernieuwing en je kunt goed omgaan met situaties die nog niet helemaal zijn uitgewerkt.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master (bijvoorbeeld in business, economie, communicatie, of technologie gerelateerd veld).
• Je hebt tot 2 jaar relevante werkervaring (idealiter op het gebied van digitalisering en innovatie) en je hebt affiniteit met de financiële sector.
• Je bent analytisch sterk en je hebt tegelijkertijd een echte hands-on mentaliteit.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over een sterke overtuigingskracht
• Je bent bekend met projectmatig werken, bij voorkeur ook met agile werken.
• Je hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met het managen van stakeholders op diverse niveaus.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier, en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.390,-- en maximaal € 4.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als innovation officer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 20 juni 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.